![2019年依法治企典型单位事迹材料范文-范文资料_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/13/c0c32e96-4f26-42ff-a774-205ca7c3453f/c0c32e96-4f26-42ff-a774-205ca7c3453f1.gif)
![2019年依法治企典型单位事迹材料范文-范文资料_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/13/c0c32e96-4f26-42ff-a774-205ca7c3453f/c0c32e96-4f26-42ff-a774-205ca7c3453f2.gif)
![2019年依法治企典型单位事迹材料范文-范文资料_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/13/c0c32e96-4f26-42ff-a774-205ca7c3453f/c0c32e96-4f26-42ff-a774-205ca7c3453f3.gif)
![2019年依法治企典型单位事迹材料范文-范文资料_第4页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/13/c0c32e96-4f26-42ff-a774-205ca7c3453f/c0c32e96-4f26-42ff-a774-205ca7c3453f4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、依法治企典型单位事迹材料范文依法治企典型单位事迹材料范文根据旗政府下发相关文件精神,一年来,我公司把依法治企示范企业创建活动作为实现公司跨越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好, 加强全员的法制观念和民主意识,形成了依法治企的法制氛围。我公司具体开展以下工作:一、加强企业制度建设1 修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了苏右分公司服务规范制度 ,并严格遵照章程实施公司各项活动。2. 健全各项管理制度。 公司管理是一个系统工程, 需要一套行之有效的规章制度,做到有章可循,有规可依,使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。为此,我公司重新修订了营业员日常管理制度、
2、客户经理管理办法 、员工管理暂行办法 、员工考核实施办法 等管理制度。 这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的, 基本上实现了“以人为本”制度化管理。二、完善管理体制2. 工作机制规范。树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。 我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越”作为班子建设的目标。企业管理总目标为:“满意100”。着重强调在第 1页解放思想、更新理念、谋大事、促发展上下功夫。三、规范业务活动1. 狠抓业务管理。 一是严格按照信息产业部文件规定收取费用,无违规多收、 错收用户费用现象, 所有通话费用均按照国家规定收取。2. 狠抓员工管
3、理工作。加强与员工的沟通 , 引发员工日常行为规范 , 向员工宣传法制教育理论 , 明确员工与公司双方责任 ,共同管好公司及员工, 预防员工违法犯罪。四、加强民主管理,实行政务公开1 完善员工代表大会制度。进一步健全工会组织制度,根据公司实际设立工会小组,制定了工会工作人员职责和行为规范,建立了重大问题经员工代表大会通过制度, 对工会的议事、 决策和监督程序进行了规范。2. 坚持公司政务公开。凡是涉及公司的重大事项如基建招标、绩效评定、 大宗采购、 较大支出等通过政务公开栏及时向员工公布,做到公开、透明。3. 开展“廉政文化进企业”、 “领导干部廉洁教育”活动。 活动认真贯彻落实中共中央、 国
4、务院关于进一步加强领导干部廉政工作知道意见精神,将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入公司考核体系, 认真宣传相关普法知识内容, 通过“崇廉憎腐”学习方式,净化员工心灵,使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识,树立正确的世界观,人生观和价值观,成为合第 2页格的中国特色社会主义事业开创者。五、保障员工合法权益1.我公司制定了依法治企学习计划及实施方案,有计划地组织每位员工工认真学习和贯彻宪法、员工职业道德规范等,要求员工要有法制观念和法制意识。工会不定期都组织教员工认真撰写学习心得体会,开展先进集体个人的评选活动,并积极组织员工参加“四五“普法知识竞赛活动等,增强了员工的法制观念,为全力推
5、进依法治企奠定了良好基础。2 坚持以人为本的理念,注重情感投入。公司领导班子重视凝聚力工程建设,根据“尊重人、理解人、关心人”的原则,重点启动了员工互助学习活动, 增强了公司员工工作和学习的凝聚力,为公司业务的可持续发展,增添了不竭动力。3. 公司内部纠纷申诉和调解机构工作受到好评。 公司工会为依法调解员工与员工、 员工与领导之间的矛盾, 特别设立了公司纠纷申诉和调解委员会。 申诉和调解委员会自成立以来, 共受理多起小纠纷,经过调解,当事人愉快地达成了和解,促进了良好的企业作风的形成。4 、安全工作是公司工作的重点。本年度,根据公司实际情况起草了关于开展公司内部消防安全大检查的实施意见 、关于
6、建立公司安全工作领导机构报告 等文件,公司多次开会研究部署安全工作。加大了宣传力度,在公司内醒目的地方悬挂横幅、张贴标语,办理了有关安全知识的板报,对员工进行宣传教育。第 3页反复排查公司中存在的安全隐患,把不安全因素消灭在萌芽状态。重申了营业厅值班纪律, 严格了门禁制度, 切实保证员工的安全。5 、完善员工申诉制度。设立员工申诉箱,每天开箱阅处员工反映的各类问题。 接受员工申诉, 办公室及时安排有关部门会同年级组调查落实员工申诉情况, 查证属实的, 对责任人依据有关规定,严肃处理。七、加强公司内部法制宣传工作将法制学习列入公司重要的重要日常工作, 以多种形式开展法制宣传教育活动。 利用中心组学习和周例会平台, 保证公司领导和员工法制学习制度得到落实。八、加强依法治企工作的领导用年轻领导、部门负责人时,把德才兼备、员工信得过的同志推荐到中层领导岗位上来。 在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求,严格把关的原则,在法治社会的今天,使每位领导不仅具有较高的政治和业务素养, 更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识,练就了一支带头学法、用法、守法,勇挑重担,作风过硬的优秀中层管理队伍, 为公司依法制企工作的推进起到领头雁的作用。今后的工作中, 我们将高举邓小平理论的伟大旗帜, 进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论