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文档简介

1、最新资料欢迎阅读劳保用品发放标准国企劳保用品发放标准劳保用品发放标准 劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放 制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要， 制定以下发放标准：、工作服（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各两套。（3）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由售后部经理 签字。二、 卫生口罩（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。（2）其它工种人员因临时工作需要，需生产经理批准发放。三、手套 （1）需带帆布手套的岗位：生产装配工每人每月发八双。（每一次发一双，余下的按以旧换新领用）（2）焊工：另每季度

2、发一双焊工专用手套。（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。四、洗衣粉 生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g）五、安全帽 （1）车间工人专用帽每人每年1件。六、劳保鞋 （1）焊工绝缘劳保鞋每人每年两双。(2) 其它一线员工劳保鞋每人每年两双。七、工作服和劳保鞋的收费标(对中途离职员工)工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，发放工作服和 劳保鞋，对连续工作未满半年以上离职的员工， 此项费用按以下规定 执行：(1)连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10% 收取。(2)连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本 价的20%收取。(3) 连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本 价的40%收取。(4) 连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本 价的60%收取。(5) 连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本 价的80%收取。(6) 连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本 价的100%收取。(7) 连续工作未满半年以上离职的员工，员工在办理离职手续 时，由综合办公室收取此项费用，从工资中收取。在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的， 责令其到仓库领取，

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