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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上XX医药2011年第一期新员工入职公共课程培训方案  一、培训目的 ² 使新员工了解公司发展历程及公司文化，帮助其尽快融入新团队。² 学习并掌握公司相关产品知识、流程及制度，并通过考核。二、培训对象参训学员为：2011年3月1日-2011年6月28日期间入职员工详细学员名单参见附件三、培训时间2011年6月29日30日四、培训方式² 集中培训：由人力资源部组织，采用集中授课的形式统一对各部门新入职人员培训；² 培训考核：新员工入职培训考核采用闭卷、笔试的形式。五、培训计划安排 Ø 培训地点：成都XX宾馆三楼会

2、议室Ø 培训内容：第一天（6月29日）日期时间培训课程讲师参训学员第一天8:208:30签到各部门新入职员工8:3012:00团队建设13:3014:00公司发展、企业文化14:10-14:50产品知识-临床15:00-15:50产品知识招商16:00-16:50招商经营模式17:00-18:30职业素养提升第二天（6月30日）：日期时间培训课程讲师参训学员第二天8:208:30签到各部门新入职员工8:30-10:30人力资源相关制度10:4012:00财务制度13:30-15:30沟通技巧15:40-16:40考试16:50-18:00发毕业证书、培训总结六、培训纪律1、培训期间所有的讲师及学员必须着正装。2、上课期间所有通讯工具调成静音，上课过程中不允许随意走动，倒水；3、不得迟到、早退、缺勤，迟到或早退一次罚款10元，作为班级水果基金，小组其它成员负连带责任；4、原则上学员不允许请假，确有特殊情况，须提前向部门经理请假，经分管领导审批通过后，报人力资源部备案。培训期间请假超过3个小时以上者本次培训不得结业，须参加下一期新员工入职培训；5、培训结束时，对所学内容进行考试，考试合格者颁发毕业证书；如考试不合格须补

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