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文档简介

1、    林业资源中存在的问题及对策研究    贾志强摘 要: 根据森林资源管理的重要意义,通过分析我国森林资源管理中存在的问题,找出解决问题的对策,完善我国森林资源管理。关键词: 林业资源;管理;问题;对策1引言森林资源是我国资源的重要组成部分。除经济价值外,林业资源也具有重要的环境意义。在林业资源管理过程中,存在着许多问题,造成了大量的资源被破坏。随着人们思想观念的转变和可持续发展意识的增强,资源保护与管理越来越受到人们的重视。因此,必须对森林资源管理中存在的问题进行详细分析,找出原因,提出解决办法。2林业资源管理的意义森林资源管理可以优化资源配置,为

2、可持续发展提供基础。实现林业资源可持续发展,协调林业发展与生产、利用、保护与管理的关系。既满足了当前的需要,又保证了子孙后代的充足资源。管理森林资源,缓解土壤侵蚀、植被破坏、城市空气污染等生态问题;巩固土壤,调节土壤含水量,通过城市光合和二氧化碳吸收,减少大气污染。最终保持生态平衡。3林业资源管理存在的问题3.1林业管理投入不足首先,林业资源管理缺乏基础设施建设,包括林业、公路、基层工作站、林业种植基地、资源检测和保护设备等。森林的道路缺乏维护,许多路段坑洼碎痕,及其他基础设施;工作站环境,管理人员的生活和工作条件不理想;树种植基地,不及时培养苗;设备陈旧,性能较差,资源的检测和保护,信息化程

3、度低。其次,在科研投入不足,在林业科技成果转化率低,林业资源管理结果的教育和推广,并有林业资源管理没有深刻的理解,并没有保护意识。森林资源管理投资基本上由国家维持,缺乏私人投资。3.2林业管理人才缺乏一是缺乏高素质的林业资源管理人才。特别是在地方市县,由于工资的限制,导致林业资源管理人员和本科教育的水平相对较低,一般是高中以上学历以下的人。二是缺乏专业的管理人员。职称相对较少,中级职称或高级职称者较少。管理者基本上没有职称。最后,林业资源管理岗位非常流动,主要是由于发展空间有限,许多年轻人才很难长期待下去。这些问题导致林业资源专业化管理不到位,管理效率低下。3.3管理机构配置不符林业工作站的管

4、理机构,主要负责对乡镇组织造林,森林保护、技术推广、技术培训、宣传政策法规、行政执法等方面的组织和管理工作。但是人少、任务重、压力大的问题。基于工作站的管理人员基本设置:站长、副主任、林业、护林员、资源和出纳。然而,目前的问题是经理的数量明显不足,而且经理经常同时有多个工作的问题。这不仅增加了工作人员的压力,而且容易导致疏忽,使管理上的漏洞。3.4林业执法不够规范林业执法不规范,主要表现在三个方面。首先,执法过于随意,没有基本依据和原则,制裁不规范,往往违法,违法行为的性质和程度相同,但结果相差很大。二是执法轻刑,在管理上,计罚了事,通过罚款制止森林资源的破坏,管理简单、低效。最后,收费标准不

5、规范。他们经常被罚款,以维持工作站的日常开支或谋取私利。所收金额不符合法律规定。4林业资源管理存在问题的解决对策4.1转变林业管理思想观念首先,要从观念上改变对林业资源管理的认识和认识,建立以“依法治林”、“生态经济”和“服务为宗旨”的管理模式。根据管理,主要是指盗窃、破坏森林资源,毁林行为应当罚款,诉讼和处罚要严格按照法律规定,不能任意罚款,谋取私利。结合对平衡、森林资源的生态价值和经济价值的重点生态经济管理模式的采收、加工与利用、合理,为了创造更多的经济价值,同时注重管理的科学开发,保证林业资源的可持续发展。为了达到服務目的,管理者应该遵循真诚的管理方式。4.2大力开发林业管理人才在林业资

6、源管理人员招聘工作中,要坚持全面考虑林业专业人才的概念、专业和能力,重视对林业资源管理有专业管理能力的人。管理人员合理的发展规划,林业科技人员安排林业基础科学研究后,林业产业发展战略研究岗位,管理人员会安排行政职务,在各级,充分发挥人才的不同类型,优化林业人才结构,提高人才的综合利用效率,为人才优势人才资源转化。提高森林资源管理效率。4.3积极优化林业产业结构在森林资源利用的产业结构中,第一步是加快商品林基地建设,根据当地企业和市场的需要,培育和种植特种树种。通过规划生产管理,提高林业资源的经济价值,创收效益,进而可以支付管理工作的费用,同时改进待遇管理,从而留下人才。二是发展森林旅游,将现有

7、的森林资源用于旅游商品经济、旅游消费,吸引旅客,同时提高森林资源的经济价值,促进当地旅游业的发展。优化林业产业结构,创造更多的效益,使资金得到充分的保护和管理。4.4加强林业执法体系建设在林业资源管理工作站的建设,将县、乡林业站逐步纳入垂直管理的林业主管部门共同管理,成为林业部门、机构人权、集中的林业主管部门和人力资源管理。提高管理的透明度和效率。处罚方面,林业资源行政主管部门要对法律、法规、违法行为的处罚严格按照规定执行。结语本文主要分析了在中国目前的投资缺乏森林资源管理存在的问题,人才缺乏,管理混乱,执法不规范,并提出了具体的解决方案,包括管理理念、转变管理人员、林业产业结构优化发展,加强林业执法体系建设等。参考文献1张晓军.湖南林业可持续

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