邮政银行计算机维护岗位职责（精选5篇）_邮政局各岗位职责

1、邮政银行计算机维护岗位职责（精选5篇）_邮政局各岗位职责 邮政银行计算机维护岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“邮政局各岗位职责”。 第1篇：计算机维护岗位职责 计算机维护班岗位职责 一 计算机维护班的主要任务是：负责分局计算机系统（硬件.网络.系统软件.系统环境.应用软件）的维护和管理工作，保证计算机系统的正常运行，保证计算机资源的合理利用，在维护中使计算机系统功能不扩充。 二 三 负责制定本班的月.季.年工作安排。 每月对计算机系统（硬件.网络.系统软件.系统环境.应用软件）存在问题进行分析，找出解决方法，保证计算机系统正常运行和计算机系统资源的合

2、理利用。 四 负责分局计算机设备（包括小型机.工业磁带机.微型计算机.打印机）机历卡的建立和登记工作。 五 依据实际状况，负责指定计算机主机.工业磁带机.打印机及终端设备的操作方法。 六 七 计算机设备发生故障时，要刚好进行解除，并做好记录。 负责计算机各类软件的登记.存档.备份，并设专人保管。对112.114.180系统的数据备份，以防数据丢失。 八 负责计算机各类软件的维护和修改，各类软件未经批准，任何人不得随意改动，需改动时要先将改动缘由和改动方案写成详细报告报室批准后，要先做原文件备份后才能修改。如属重大修改，要报局或上级主管部门备案。 九 设立计算机系统管理员，负责计算机的系统管理（

3、包括系统的开机和关机.系统参数设置）.系统中用户管理（包括创建用户.用户运用盘空间的管理.设置用户特权.limit参数设置）.系统的平安管理（用户注册平安措施，文件爱护），系统的内容变动后系统管理员要做好具体记录。 十 设立计算机网络管理员，负责管理本地计算机网络（包括网络配置管理网络限制与操作管理网络监督管理），并协调和其它网络联网的事务。负责分局局域网拓扑结构图的描划（要标出每段长度.设备型号.位置.节点名称和节点地址）。 十一 设立计算机平安员，负责对计算机病毒的防治，每月定期对计算机进行病毒要刚好处理和报告。外来软件均应通过计算机平安员检查，确认无病毒后才能运用。定期检查计算机及终端设

4、备的防雷.防火等有关平安设施，确保计算机设备平安运行。 十二 每周要对所维护计算机设备进行一次表面清洁，每半年度要对设备进行一次内部吸尘。 十三 负责计算机设备的资料管理和登记工作。 十四 由班长负责组织班组的业务学习，不断提高班组人员的业务技术水平。 设备维护班 第2篇：计算机维护员岗位职责 计算机维护员岗位职责 一、负责机房和多媒体教室计算机、网络设备、办公电子设备、电教设备的维护工作，刚好修理出现软硬件故障的设备，提高设备的完好率，设备完好率不低于90%。 二、电教设备的一般故障应马上或一天内解除，无法自行解决、需更换配件或需派人修理的应刚好上报电子商务与信息管理中心主任处。 三、做好设

5、备故障修理记录，仔细填写电教设备修理、维护记录表，建立修理、维护日志。 四、发觉设备损坏、须要更换、补充的，刚好申请经费、尽快买回设备并组织安装调试好。 五、负责机房计算机教学软硬件的安装维护工作。开学前安装测试好机房及多媒体教室所需软件。每学期做好机房及多媒体教室所需软硬件的信息收集工作，并提早测试即将安装的软件。 六、负责机房设备定期整理等设备保养工作（实训室管理员协作）。对电教实训室每学期开学前和期末各进行一次全面的检测、维护工作。 七、保证网络的畅通、正常运作及其平安性，刚好查杀各种病毒。 八、对进行维护、修理的设备及修理工具等进行分类存放，保证各类设备的完整性。定期对修理室进行整理，

6、保持环境整齐。 第3篇：邮政岗位职责 邮政分局一般管理岗位职能职责 依据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下： 一综合管理岗(1人) （1）全面负责分局办公室工作，依据分局的中心工作，支配起草分局工作安排、总结、汇报材料； （2）接受处理上级各类文件，帮助局领导协调、协作、督促本单位各部门工作； （3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教化工作，深化基层调查探讨，驾驭信息动态，为领导决策供应依据； （4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩； （5）依据市局创卫工作支配，落实好本局的各项创卫工作； （6）负责

7、办理全局的劳动工资、人员调配、劳动爱护事宜； （7）抓好全局及网点的平安生产和平安保卫工作，对发生的通信平安，人身平安等案件要刚好处理，并提出处理看法； （8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作； （9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作； （10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作； （11）负责会议管理，组织支配全局性会议、活动并支配分局例会 （12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。 （13）做好局领导交办的其它临时性工作。 二经营管理岗(1人) （1）制定分局发展规划。制定区域年度发展规划，依据

8、市局下达的安排目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析； （2）实施项目管理。一是落实执行市局支配部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作； （3）编制经营服务质量分析。分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会； （4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮 电所的经营和业务发展规划工作； （5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作； （6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，驾驭大客户动态信息和服务状

9、况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，刚好处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣扬和推广，建立与大客户的良好关系； （7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核方法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行； （8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录； （9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。 （10）做好局领导交办的其它临时性工作。 （1）负责依据上级政策制定本地区储汇业务、中间业务、卡业务、代理保险业务发展安排、策略，对发展状况进行监控、分

10、析并组织实施； （2）负责进行市场调研，结合本地特点制定营销宣扬方案和业务发展嘉奖政策，编写经营活动分析或金融信息等刊物； （3）负责指导本单位业务发展，通报业务发展状况。负责本地储汇网点的规划、建设与管理； （4）负责分局储汇保业务人员的业务培训和岗位练兵及再培训，做好金融业务人员的从业平安教化及资金平安教化，预防金融事故； （5）负责实行业务制度、流程方法及实施细则，结合分局实际状况，受理储汇保业务用户的业务投诉及询问； （6）负责对分局网点、重要岗位（收款员、出纳、汇检、汇兑会计等）定期进行检查，发觉异样状况要刚好限制，刚好上报； （7）负责对分局网点及人员的现场管理、考核、岗位轮换等工

11、作。负责辖内各类业务档案管理工作； （8）负责分局网点批量业务处理及相应管理，并进行相应数据统计、分析与上报； （9）根据邮政金融相关会计制度进行会计、凭证、账务管理工作。 （10）做好局领导交办的其它临时性工作。 （1）全面负责分局局业务规章制度的执行、监督、指导和检查； （2）负责通信质量、服务质量的管理及分局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；受理和处理用户投诉、来信、来访，刚好解决通信生产中遇到的业务问题； （3）制定通信质量业务考核管理方法，落实考核指标；负责班组、邮电所业务、服务和基础管理的检查和指导； （4）落实邮政通信服务规范、邮政营业规范化服务检查评定标准，努力完成各项考核

12、指标,定期对邮政服务用户满足度进行测评； （5）负责分局员工的业务培训和岗位练兵，负责本分局的班组管理和评定工作； （6）负责分局及班组所业务基础管理的标准化工作,负责各种业务报表的上报工作； （7）负责区域内邮电所的经营和业务发展规划，及各环节的工作； （8）严格执行国家局邮政通信组织管理方法及其实施细则，加强局内时限管理、通信作业安排落实，杜绝重大邮政通信事务，削减各类破坏活动邮政通信案件，制止违反通信纪律问题的发生； （9）负责电子化支局系统、量收系统、邮资机管理系统、报刊信息系统等生产系统的应用管理、检查、维护和信息录入工作； （10）负责做好电子化支局及量收系统的相关网点的指导和管理

13、工作。 （11）帮助做好分局项目生产制作过程中的业务服务支撑； （12）做好局领导交办的其它临时性工作。篇2：洞头县邮政局岗位职责 洞头县邮政局 综合办主任岗位职责 1、主持本部室的工作，负责管理文秘、财务、人事、综合协调、行政后勤等工作。 2、驾驭企业工作动态，向局领导供应工作信息，当好局领导的参谋。 3、协调各部门工作关系。 4、负责组织重要公文、领导讲话的起草或审核把关及文书、文印工作的日常管理。 5、负责对外公共关系，做好公关活动的支配和接待工作，协调与地方各级政府机构和部门的工作关系。 6、领导档案室工作，并组织对县局档案工作的指导和检查。 7、调查探讨，综合信息；撰写有关工作阅历和

14、调查报告，为领导决策供应第一手资料。 8、负责支配、组织、协调全局性的重要活动和重要会议。做到事先有安排、有支配，确保会务工作正常有序。 9、负责全局办公电话通信线路的调度支配，确保通信畅通。 10、参于重大的经济活动的策划工作。 11、完成局领导交办的各项工作。 1、按时按质完成有关文字材料的拟稿工作。负责起草局领导的综 合性重要讲话，起草向县政府、市局的重要汇报材料，起草全县性的综合调研报告。负责以县局名义发出的文件、函、电等综合文稿的起草。办理和答复人大、政协提案。 2、负责局务会议及其他专题会议的会议记录，整理睬议纪要，以及会议考勤工作。 3、依据局领导的看法，参于起草全局年度方针目标

15、、月度工作支配和局半年、年度行政工作总结以及局领导有关会议讲话稿和其它材料。并对各种安排的完成状况进行检查汇总，参于方针目标诊断工作和提出建设性的建议。 4、帮助主任指导、组织、协调信息网络开展工作；采集、筛选、编写、上报和下发信息，编发邮政信息；负责接收政府专网的信息和外发信息的编发、上报工作；提出加强和改进信息工作的建议；总结、考评信息工作，开展信息工作研讨和阅历沟通；确保信息渠道畅通，完成领导交办的其它信息工作。 5、帮助主任做好公务接待工作，以及各项重大活动和重要会议的办会、办事工作。 6、负责全县邮政新闻管理、组织策划及对外新闻联络、协调沟通，刚好报道邮政发展状况，宣扬企业。 7、受

16、理群众来信所反映的申诉、控告、检举揭发和业务申诉。 8、负责全局综合以及局领导的指示、会议决议的查办和督办状况的落实等督办工作。 9、完成领导临时交办的其它工作。 1、负责全局文书的收集、整理、鉴定、分类、组合归档、利用和借阅工作；要求做到：收集齐全，分类合理，组卷有连贯性，保证案卷质量。 2、建立完善档案工作安排、管理方法，严格执行档案管理制度和档案借阅制度。 3、按规范和要求，做好档案室的清洁卫生、防火、防霉工作，物品和柜子整齐。努力争取和保持达标。 4、对已超过保管期限的档案处理，经局办主任批准后，按规定进行鉴定登记造册；提出报告经局批准后实行销毁。 5、建立与各部门的负责资料工作的工作

17、人员的联系，定期收集归档资料，保证应入库的资料的完整性。 6、负责对机要文件的归档、保管和按上级要求审核销毁。 7、遵守保密制度，加强文印保密工作。严禁无关人员进入综合档案室。 8、负责全县邮政文史的管理工作，担当向县委、县政府、市局部署的地情、局情、史料、书刊的撰稿工作。负责有关年鉴的编撰工作，收集、整理各年度的全县邮政大事记。 9、做好全局性会议的会务工作。负责会议通知、签到、会场布置、住宿支配等工作。 10、负责本局报刊、图书的订阅工作。 11、负责全县邮政电话号码编印工作。 12、完成局、室领导交办的其它工作。 1、负责全局各类电子、纸质文件和传真的收发、登记、传递、催办等工作；负责到

18、县政府交换取文工作。 2、负责局党政印章、介绍信等重要物品的保管、运用及各机构印章刻制、收缴、销毁等工作。负责管好印章，审核开发介绍信、函、证明；涉及要件盖印应请示主任 后办理。 3、负责局签订的全部合同、协议书的保管及归档工作。 4、负责局发文件、信函的对外邮寄工作及人民用户员工来信上送下传工作。 5、负责文件、资料等文印工作。 6、把好文件审核关；精确编发文号；刚好做好各类文件的上报下发工作。做到文件处理刚好、不积压、不漏发，并仔细执行签收手续，做到责任明确，手续清晰。 7、做好文件回收整理保管工作，定期向各部门收缴发阅的文件；各类文件存放有序，年终文件无丢失。 8、对传真、挂号信、电报的

19、处理，做到交接手续清晰，处理刚好。 9、严格遵守保密制度，不携带文件进入公共场所，对密级文件进行单独登记和处理。 10、完成领导交办的其它工作。篇3：邮政局领导岗位职责 局长岗位职责 、严格贯彻自治区、地区邮政局的规章制度和有关规定，仔细执行地区局下达的确定和指示。 、负责全局邮政的日常生产、经营、营销、管理工作。 、负责组织调动全局邮政员工的力气主动开拓新的业务市场，挖掘市场潜力，不断提高服务质量，以巩固和扩大邮政市场份额，更好的为北屯人民服务。 、依据年度工作安排及工作理点，提出年度工作思路、工作重点、营销策划、项目营销的目标、安排，并组织实施。 、做好全市邮政用户的维护工作，定期走访邮政

20、客户，听取用户对邮政业的需求、建议、看法等，并加以改进和完善。 、完成当地政府及上级主管部门交办的其它工作。 副局长岗位职责 1、贯彻执行党的路途、方针、政策，执行邮政局的工作安排和各项工作制度； 2、在局长带领下，负责分管部门的行政和业务领导工作；深化调查探讨，为局领导班子决策供应合理化建议； 3、坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动协作局长工作； 4、支持和指导分管部门工作人员的思想政治教化工作；有权提出分管部门工作人员调整建议，主持召开部门工作会议。 5、平衡各种关系，充分调动分管部门职工的工作主动性；指挥和协调分管部门的各项工作，督导分管部门负责人及工作人员的日常工作。 6、有权

21、处理或确定分管部门临时性的紧急重大问题，有权对全局整体工作提出看法和建议。 7、负责组织落实和完成分管工作年度责任目标任务，负责协调分管部门内、外部重大业务关系。 8、组织分管部门、班组制定年度工作安排。 9、听取职工看法，关切职工生活，帮助职工解决实际困难，深化基层、深化实际，不断改进工作方式。篇4：邮政速递物流专业各序列岗位说明书 速递物流揽投站经理岗位说明书 速递物流营销员（客户经理）岗位说明书 营业员岗位说明书 篇5：市场部岗位职责 市场部岗位职责 一、市场部主任岗位职责 1、在上级部门的指导下，对邮政市场进行预料调查，依据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。 2、

22、依据地区局下达的邮政安排，制定分解安排和考核看法，分解到本局各专业部门或个人。 3、在市场调查、预料的基础上，制定各项业务发展总体营销策略与方案，制定实惠政策和酬金标准。 4、负责编制本局邮政网点设置规划，提出邮政局所及业务范围的增设或撤销的建议。 5、负责北屯邮政代办（委办）网点的审批，依据区公司标准化要求，负责对网点标准化建设的监督及管理。 6、参加邮政市场的开发，在组织市场调查预料的基础上，提出新业务开发的可行性报告。 7、参加制定、修改本局生产、经营部门责任制、考核方法和经营承包合同等方案。对经营单位因经营不善、管理不严而造成的经营滞后提出整改看法及处理方法。 8、依据业务发展和经营工

23、作的须要，制定本局邮政业务宣扬方案，并组织实施。 9、依据局内下达的收入安排，主动拓展营销渠道和网络，不断开拓增收渠道，刚好调整、总结各项营销活动的内容和成果，保证邮政收入安排完成。 10、协调北屯局与支局、所、各部门经营利益关系。 11、负责对本部门职工的思想素养和业务素养的考核，刚好驾驭部门员工思想动态，切实做好思想政治工作。 12、确保部门人员、资金、设备、车辆平安。 13、完成局领导交办的其他工作。 二、函包、速递、集邮管理岗岗位职责 1、依据企业下达的业务指标，负责制定安排，下达分解指标，制订考核方法，保证指标完成，对全局指标任务提出指导性建议。 2、负责对集邮业务的票品、财务管理进

24、行检查和指导，保证其平安性。 3、负责组织市场调研，依据市场动态，帮助局领导科学规划函件、包件、速递、集邮发展安排，为开发新业务提出决策性建议，并贯彻执行发展的经营、服务、管理的方针、政策和各项业务规章制度。 4、组织人员不定期地对市场调研及市场分析，策划制作邮品和特性化邮票，并组织销售。 5、建立业务评价体系和利益考核安排机制，实施相关奖罚安排方法，采纳激励措施，扩大揽收业务量。 6、制定营销方案，着重开发新业务，规范操作、严格执行资费政策，协调与工商、行政执法等部门的公共关系，为业务发展创建较好的发展环境。 7、组织业务人员主动营销，发展长效业务，努力拓展市场，做好大客户档案建立和关系维护

25、及合同管理工作。 8、制定本业务各项规章制度奖金考核方法，并抓好落实工作。 9、定期召开经营分析会，对存在的问题刚好实行整改措施。 10、严格审核账务工作，确保各项报表按时上报。 11、签订平安生产经营目标责任书，确保人员、资金、设备、车辆平安。 12、加强业务学习，不断提高自身业务素养和管理水平，定期组织职工参与专项业务学习、质量分析，不断提高服务水平。 13、总体把握、督促速递揽收、封发、投递各环节的日常业务管理工作，督促检查速递内部结算工作及用户欠费收缴等管理工作。 14、合理布置、安排各专项业务管理工作（次日达、代收货款、投递信息上网等）。 15、熟识邮运网络组织，协作好网络规划检查工

26、作。 16、完成上级交办的其他工作 三、金融管理岗岗位职责 1、仔细贯彻执行国家金融政策原则和有关规定，负责局金融业务的指导、营销和监督检查。 2、努力学习党的方针政策和业务学问，不断提高政治水平和业务水平。 3、负责上级部门各项决议、通知、吩咐的传达、督办和信息反馈，负责本业务文件的管理，业务文件、业务通知的起草，建立业务管理台账和记录。 4、帮助市场部主任管理工作，常常深化班组了解生产状况，并视状况调整生产作业或向主管领导提出建议。 5、帮助处理储汇业务的投诉、申告、来信、来访等工作，参加处理违章作业及储汇资金案件。 6、负责对储汇业务人员的业务指导和监督检查。按检查频次要求对全局金融网点

27、进行现场检查，对重要岗位进行每月一次检查，对检查出问题提出处理及整改看法，并仔细刚好填写检查报告书。 7、刚好上报各类金融业务报表。 8、协作相关部门做好对储汇营业人员的教化、业务培训、考试和操作竞赛等相关工作。 9、负责相关工种的业务会审工作，并编制会审通报。 10、协作人民银行、银监会对邮政储汇业务进行指导和检查，并定期向人民银行、银监会报送非现场监管报表。 11、做好信息资料的管理工作，刚好收集分析各级各类信息，按月做好业务收入台账，作为发展业务参考。 12、努力完成局内生产经营任务。 13、完成领导交办的其他工作。 四、电子商务岗位职责 1、客户日常联系，接受用户询问，做好用户的疑难问

28、题，虚心听取用户对服务工作提出的看法和建议，刚好改进服务。 2、有条不紊的开展业务营销及新业务推广工作，刚好了解市场改变状况，亲密留意邮政业务的市场动向，稳定大客户。 3、主动介入用户收、欠费管理工作，刚好完成收交缴任务。 4、业务忙季协助其他人员按时完成任务。 5、主动主动开展营销活动。 6、主动参与业务学习，熟识不断改变的新业务，能正确解答用户的业务询问。 第4篇：银行计算机管理系统维护 摘 要：近年，计算机在银行得到了普遍应用并且其深度在不断拓展，业务处理方法也发生了天翻地覆的改变，从传统的手工业务处理逐步向计算机处理转变。然而，随着银行业务电子化的不断发展，银行计算机管理系统在维护上出

29、现了很多问题。笔者主要对银行计算机管理系统的现状进行了探讨分析，提出其维护措施，提高计算机管理系统的平安性。 关键词：银行;计算机系统;维护 当今的信息革命给中国银行业带来百年难求的发展机遇，也对中国银行业的发展提出了更高的要求。银行业本身具有的信息属性使它与it行业结下了不解之缘。随着计算机技术的不断发展，银行迈进了一个新的阶段。这个阶段，不仅要求相关开发人员做好开发工作，更须要我们加强系统管理，做好计算机管理系统的维护工作，提高系统平安性、牢靠性。 1 银行计算机管理系统维护现状 银行是经营货币的单位，是社会商品生产、流通和消费体系的命脉和支柱，银行的电子化和信息化是国民经济信息化的基础之

30、一。从信息和信息处理的角度来看，银行虽然是经营货币的单位，但货币(尤其是电子货币)就是信息。由此可见，银行核心、本质的内容是信息，银行是靠通信工具来传递信息、积累资金的，又靠计算机这一工具进行信息的存储和处理。因此，各国都非常重视银行的电子化和信息化的建设，银行业也由此成为被信息技术改造得最早、最彻底的行业。 银行计算机管理系统的维护方面，存在着许多问题。缺乏完整的软件开发文档，一般在软件的开发过程中，很少会供应本项目完整、规范、具体的说明文档。而且软件开发没有统一的标准和规范，每个开发人员写出来的代码都各有风格，这干脆影响维护过程中相关人员对源程序的理解，影响维护效率;银行从业人员对软件的了

31、解不多。银行计算机系统更新发展很快，但是其运用人员并没有接受计算机的相关学问的培训，对计算机的了解甚少，这可能导致在实际操作中出现误操作、人为行为等造成计算机管理系统的故障，给维护工作带来额外的工作量。 2 银行计算机管理系统的维护措施 先进的信息技术可强有力地支撑银行的体制与产品的持续创新及相应的风险管理。创新是一个民族的灵魂，也是企业发展的动力，更是一家银行增加其核心竞争力的重要因素。金融创新离不开信息化，也离不开计算机。计算机技术虽然日趋成熟，但在某些方面还有漏洞。这可能会给不法分子带来机会，故在计算机系统维护时，应当注意如下几个方面，以确保银行工作顺当进行。 2.1 应用系统平安性管理

32、 银行数据业务大集中了，风险也跟着集中了，原有分散的数据即使丢失，只会造成一部分的影响，现在集中起来了，万一遭到攻击，数据丢失的影响将不行想象。工作人员在运用登录系统时必需保证登录者的身份，每一位操作员都有唯一的登录号码，这样可以提高系统平安。对于角色权限的限制必需严格，规定每一个从业人员的访问权限，保障每一个操作人员信息的精确性，削减操作错误。与此同时，柜员登录需运用真实姓名，避开个人信息的泄露。 2.2 数据库平安性管理 信息平安漏洞，黑客入侵、病毒侵袭都可能给银行业务造成致命打击。也正是基于这点考虑，现在各大银行都起先搞异地备份。数据库是信息系统的灵魂和核心所在。数据库的维护和管理质量干

33、脆影响整个银行数据的精确性，所以说，数据库的日常维护工作应当确保数据的精确性、平安性。 数据管理人员对数据进行管理时，必需保证数据的完整性、精确性，做好数据的备份工作，为系统出现故障时重新获得数据供应保障有力。定期对备份事务日志和数据库是日常维护的重要工作。通常，系统会定时对数据自动备份，这样可以削减人为的误操作而导致的数据的丢失。除此之外，为了达到数据共享的目的，在进行数据库的维护和管理时还应当建设银行的数据仓库，对业务数据进行分析探讨和再次加工，为经营和管理供应平安牢靠地数据。运用数据仓库，既可以降低银行从业人员的工作量，也可以为将来开发基于数据分析的业务供应基础。一般而言，对于敏捷性要求比较高的报表系统，通常会将数据根据单元格存储。由于数据库表中的数据量相当浩大，这给维护和查询带来了很大的困难，所以，一般会依据业务范围将数据分布在多个相同结构的表中。通过分隔记录的方法达到扩展性与效率的平衡，以满意系统对数据库的要求。 第5篇：信用社银行计算机平安管理员岗位职责 信用社（银行）计算机平安管理员岗位职责 一、对本单位的主要计算机信息系统的资源配置、技术人员构成进行登记，并依据须要报同级保卫部门。 二、检查、监督、实施计算机系统平安保密工作操作细则。 三、负责计算机信息系统