能源管理制度 (2)

1、. 超值下载能源管理制度1 目的 根据国家“节能减排、循环经济”要求和能源管理标准，进一步规范公司能源管理，保护环境，提高能源综合利用率，确保公司走可持续发展之路，特制定本制度。2 适用范围2.1 本制度中能源是指与公司生产经营密切相关的燃料（原煤、焦炭、焦沫、燃料煤、焦油、汽油、柴油、木炭等）及水、电、蒸汽、氧气、氮气、压缩空气等。2.2 本制度中节能是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。2.3 节能降耗工作是公司可持续发展的一项战略举措，其管理范围应包括从采购（或加工转换）、计量、储存

2、、输送、消耗、回收利用等环节的全过程管理。各单位、各部门及企业的每个员工都应高度重视，认真履行节能义务。2.4 本制度适用于与公司能源管理、使用相关联的各单位。公司外的其它单位应参照本制度，编制制度报送公司节能领导小组备案。2.5 公司能源管理实行二级管理体制。公司为一级管理部门，各分厂和职能部室为二级管理单位。3 引用文件中华人民共和国能源法、中华人民共和国计量法、基础设施管理制度文件控制程序、人力资源管理程序、 岗位作业指导书。4 管理机构与职责4.1 结合公司生产经营和能源管理的需要，建立能源管理机构，成立公司节能领导小组，领导公司的能源管理工作，领导小组由公司总经理任组长，主管能源的副

3、总经理任副组长，分厂、职能部室能源负责人为节能领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设置在企业管理部，由主管设备能源负责人任能源管理办公室主任，分厂技术负责人及公司、分厂能源统计员参与能源管理工作 。4.2 组长为本公司能源管理工作第一责任人，全面负责公司节能减排、循环经济工作的协调，组织落实上级下达的节能减排任务。4.3 副组长协助组长完成公司能源管理工作，指导主管部门开展各项具体工作。4.4 节能领导小组职责4.4.1 负责公司节能、用能工作的全面管理4.4.2 编制公司节能中、长期规划；4.4.3 制定公司能源管理制度和年度用能计划；4.4.4 组织新建、扩建、改建项目节能措施的论证和

4、验收工作4.4.5 负责做好国家相关法律法规的宣贯，提出公司节能培训需求，督促、配合开展节能培训工作；4.4.6 倡导和推广节能新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。4.5 能源管理办公室职责4.5.1 能源管理办公室主管公司能源管理工作，依据中华人民共和国节约能源法制定相关能源管理制度、办法，负责公司能源管理的日常事务4.5.2 负责主要耗能设备设施的管理，界定各单位主要耗能设备设施的管理范围，建立公司主要耗能设备台帐，在设备选型、新设备推广应用上优先考虑能源消耗在国家能源限定值范围内的设备4.5.3 负责收集各类能源信息，按相关规定协调各类能源的供应需求，必要时组织召开专题会议处置4.5.

5、4 负责制定和完善与公司发展相适应的能源计量管理制度,完善能源计量装置，并对各类计量装置进行定期校验,汇总各类能源消耗计量数据。4.5.5 负责公司节能活动的指导、督促和检查工作4.5.6 负责公司各项节能项目的具体申报工作。4.6 相关部门能源管理职责4.6.1 企管部负责公司内部各能源消耗单位的能源成本核算，负责与独立核算单位结算能源购销费用。4.6.2 企管部负责将公司能源管理和节能工作纳入专业管理和经济责任制考核。4.6.3 技术发展部在新建、改建、扩建项目和技术改造工程项目时，应优先考虑采用先进合理的节能工艺和设备。4.6.4 人力资源部负责公司能源管理人员的培训工作，主要耗能设备操

6、作人员要求持证上岗。4.6.5 分厂能源管理职责4.6.5.1 负责本单位节能、用能工作的全面管理4.6.5.2 分厂设置能源管理小组，并明确各级能源管理工作具体负责人4.6.5.3 根据公司要求制定内部能源技术控制指标，建立能源消耗奖惩办法4.6.5.4 分厂严格按照国家标准配备能源计量器具，并按要求进行定期校验，做好校验台帐4.6.5.5 建立能源管理台帐，对与能源相关的数据作好原始记录，并定期进行统计、分析和存档，能源管理台帐包括（用能设备台帐、计量仪表台帐、燃料进销存台帐、消耗台帐、产品能耗台帐）。4.6.5.6 负责完成公司下达的各项节能减排任务及相关报表的填报，根据公司节能、用能工

7、作思路创造性开展能源管理工作。5 能源管理5.1 能源管理目标5.1.1 各级领导要加强对节能工作的领导、协调、监督、检查，推动节能工作有效进行。5.1.2 在进行改造、新建固定资产投资项目科研论证时，应同时进行用能、节能的科研论证。并通过专门的“能源评估”，遵守用能标准和节能技术规范。禁止新建技术落后、耗能过高、严重浪费能源的项目。5.1.3 各级领导在安排基本建设、技术改造资金时要合理安排节能资金，用于支付能源的合理利用以及新能源和再生能源的开发。5.1.4 积极推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料，优先采用国家推荐或国际公认的节能产品。用能单位对耗能大的设备加强监督、控制，降低单位产品

8、单耗，逐步淘汰技术落后、高能耗，低效率的设备和工艺。5.1.5 用能单位要主动开展节能教育，组织相关人员参加节能培训。5.1.6 用能单位应根据多年来能源的使用情况，编制出各类能源的年使用量、季度使用量，制定出年使用计划和季度使用计划。5.1.7 加强设备维护保养，提高设备的有效利用率，减少或杜绝各类电机轻载或空载运行，杜绝“跑、冒、滴、漏”，加强各种热源及热能传输管道的保温措施，使其能量得到充分利用。5.1.8 大力进行对余热余压利用、节约和替代石油、电机系统节能、能量系统优化、绿色照明等节能技术改造，对投资大的改造项目由公司按技术改造项目申报程序办理。5.2 用电管理5.2.1 各单位电力

9、主控部门必须努力确保电力正常供应，并督促与检查各用电单位经济合理用电。5.2.2 企业管理部对公司生产用电进行合理调度，并对外进行协调。5.2.3 对一些重大耗电设备，应严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。5.2.4 为节约电能，车间作业区逐步改用高效节能灯具。5.2.5 杜绝长明灯现象。做到人走灯灭。5.2.6 严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。 5.2.7 各用电部门应充分发动职工，提出节电新建议，并积极配合企业管理部搞好节电工作。5.3 使用燃料管理5.3.1 使用燃料单位要及时制定燃料使用计划,供应部及时

10、购进所需的燃料。5.3.2 公司所有购进的燃料必须按要求进行检验、过磅、入帐。5.3.3 所有使用燃料的岗位必须严格按岗位作业指导书进行操作,杜绝浪费。5.3.4 用能单位每月对燃料消耗量进行统计分析，并与同行业先进指标进行对比，及时采取积极的节能措施。5.4 用水管理 5.4.1 严格执行上级行政部门关于节约用水的有关政策、规定。5.4.2 全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。5.4.3 各分厂应加强污水排放的管理，加强冷却水的循环利用，充分合理利用水资源。5.4.4 公司办公室对自来水管道、公共水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。5.4.5 公司各单位应全面做好

11、节水工作，发现管道、公共水笼头有损坏漏水的，应及时进行维修。5.5 能源统计管理5.5.1 分厂必须建立健全能源管理制度、能源统计制度、能源计量器具管理制度和能源使用考核制度。5.5.2 分厂必须建立健全能源计量设备台帐、耗能设备台帐、能源消耗原始记录、统计台帐及能源经济核算，每月对能源消耗状况进行统计分析，形成当月能源统计报表，于每月28日上报企业管理部。5.5.3 生活区水、电的二级计量由办公室负责统计、汇总并呈报企业管理部和财务企管部；各分厂生产区及厂区宿舍的水、电计量由使用单位负责统计。5.5.4 各分厂能源统计的各种原始记录必须保存3年。5.6 能源管理奖惩办法5.6.1 对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得较大成绩的部门，上报公司给予一定的奖励。5.6.2 对于能源浪费的行为或管理不到位造成能源浪费的，视浪费轻重，给予一般不合格或严重不合格考核。5.6.3 分厂能源管理制度不健全、能源台帐不健全第一次要求整改，第二次给予一个一般不合格项考核，第三次后给予严重不合格项考核。5.6.4 分厂每月不按要求进行能源利用状况分析上报，给予一个一般不合格项考核。6 附则6.1 本制度与法律、