大学生实习报告精选范文四篇

1、大学生实习报告精选范文四篇 实习报告主要表达的就是实习期间的一些学习和经验，一篇好的实习报告能够为我们将来融入社会打好基础。下面是我和大家共享的高校生实习报告精选范文四篇，供应参考，欢迎你的参阅。 高校生实习报告精选范文 一、实习单位基本状况与所从事岗位的职责 广州市嘀嘀快租有限公司是一家主要以经营租赁，融资租赁，以及设备回收的金融企业。自成立以来，经过7年的发展，公司已经具备了规范化，标准化，系统化的管理水平。公司的产品在d区有很高的市场占有率，有传统的厂房，生产线，卡车，仓库等各种生产设备租赁业务。 公司具备完善的组织结构，以与客户和员工一起成长，共创一流企业为宗旨的企业核心理念。公司在多

2、年的发展中形成了以创新、共赢、诚信为核心的企业文化。 本人在d1租赁公司担当的是人力资源主管，主要是协作公司的战略须要而做出相对应的决策，比如人力资源规划，员工培训，聘请、薪酬设计、绩效考核、劳动关系等等。本人同时兼任行政助理及业务专员，包括租赁合同的制定、公司logo及广告设计与投放、业务谈判与合同签订、催缴客户拖欠款项等。除了财务工作有专人负责外，其他全部工作均有涉及。 二、实习项目、实习内容、存在问题及改进措施 (一)实习项目 该仿真实习给学生供应了一个短期的模拟工作机会，其主要目的是让学生们在相关的模拟职场中得到实际工作训练，而不尽是单纯的工作学习。通过学习，学生可以在所学的相关领域中

3、获得肯定的工作阅历，进而可以确定今后所感爱好的职业方向。提高同学们的实际动手实力。 其次通过这次的仿真学习，让我们了解到各种公司的紧密联系程度，让我们意识到各种专业学问是相关的，激励激励同学们广泛学习。 最终，仿真综合实习通过构建模拟企业运作的仿真环境，让同学在仿真实习中运用已经驾驭的专业学问，进行企业运作的模拟演练，熟识企业的运作，让同学们将所学的专业学问理论，方法和技能运用到实际工作中，提高学生在相关职场手中的学问与实际技能。 (二)实习内容 1.人力主管工作： (1)收集公司成员信息，包括姓名、班级、手机号码、邮箱、职位等，汇总完成后发送到人力资源中心进行备份。 (2)依据公司实际须要设

4、置岗位，并依据个人意愿支配岗位。嘀嘀快租公司架构为ceo一名，下设人力主管一名，财务主管一名，业务主管一名，共同完成公司经营业务。 经充分探讨后，我们确定由姚担当公司ceo，刘担当人力主管，韦担当业务主管，本人担当人力资源主管。 (3)制定广州市嘀嘀快租责任有限公司岗位职责表，明确各职位的工作及任务。 (4)制定本公司的人事制度、人员聘请与培训制度、工资审核及晋升制度、人员的日常管理与绩效考核方式等。 (5)在非经营时间，多次组织公司会议，对近期工作进行总结并对将来的工作进行充分探讨和展望，力争走在各家企业的前方。 (6)核算在职员工的工资，并按时缴纳社保费用。 (7)开展年度绩效考核工作，对

5、全部员工本年度的表现进行总结，同时将相关考核结果上报给本区人才资源中心，做好人才储备工作。 2.行政助理工作： (1)帮助ceo建立微信询问群，拓展我们的客户群。据不完全统计，至少有10家企业是通过我们的微信询问群进行业务询问及设备租赁，说明微信询问群的作用是比较重要的。 (2)设计公司logo，并制作公司广告，推广公司业务。在毕博平台上，我们通过外部机构通告，将我们公司的主营业务及联系方式放置在最惹眼的地方，吸引了很多企业到我们租赁公司进行询问，在业务推广上起到了特别好的效果。 (3)依据我们的业务制定不同的合同范本，包括经营性租赁合同、融资性租赁合同、卡车租用合同等。不同的合同范本使得合同

6、信息更加明确，同时便利合同金额的实时核算，也能更清楚地反映公司与客户间的债务关系，使得交易更有保障。 (4)制定设备价格书目，使租赁价格一目了然，更利于价格谈判工作的进行。 3.业务员工作： 由于公司业务增长快速，在做好人力主管及行政助理工作的同时，我还对业务员工作进行支援。在企业到我们公司进行询价时，我们刚好做好客户维护工作，同时依据交易数量的大小、企业的经营状况及租赁时间的长短、对须要租赁的企业进行等级评定并报出合理的交易价格。 由于仿真市场中生存制造厂家的经营状态普遍不太志向，资金不足，因此尽管融资性租赁有其优势，但较长的资金回收周期使许多企业望而却步，大多数选择经营性租赁。 在公司起先

7、经营初期，我们还主动到企业宣扬，聚集了不少忠实客户，如广东好 厉害的股份有限公司，广州市菲雅克生产制造有限公司等，每年的交易额都特别大，是我们的重要客户。除此以外，还胜利与广州市龙门镖局物流有限责任公司、柯恩有限责任公司、格雷特电子股份有限公司、广州实力技术股份有限公司、优品树有限责任公司等达成合作，租用我们公司的设备，包括厂房、仓库、生产设备等。其中，广东好厉害的股份有限公司还指定我们嘀嘀快租为唯一合作伙伴，长期租用我们的卡车，因此我们也给出实惠，同意广东好厉害的股份有限公司对我们公司的卡车有优先租赁权，鉴于该公司良好的信誉经营状况，我们公司允许其半年结算一次费用，双方达成共赢。 (三)存在

8、问题及改进措施 有安排就必需要有执行，没有执行的安排就等于纸上谈兵，因此人力资源部就秉承安排与执行并重的理念，把划定下来的安排照实的执行，当然，假如有必要的话也可以做相对应的调整。公司的经营期是第八年和第九年，在整个过程当中，人力资源部门全力以赴执行好各种安排。对人员结构的调整与调配，对人工成本的限制等等帮助公司做到资源的最优化配置，处理好公司之间的各种劳动关系，使公司上下都处于一种和谐的关系环境之中，提高了公司的凝合力和员工的忠诚度。作为人力主管，能够较好地完成这部分工作。 但在经营过程中也难免出现一些问题： 1.在公司经营初期，由于打算时间不足，对业务不熟识，在客户询问时无法全面透彻的回答

9、，导致了部分客户的流失。 2.机构人员配置不当，部分机构人员不足，经常须要加班工作，而有些机构则空闲人员特别多，无所事事。每个人都想着少做一点，这样简单形成一个松散的工作氛围，不利于仿真市场工作的开展。 3.毕博平台外部机构的通告比较混乱，信息混杂，常常错过一些重要信息，以致不能刚好上交相关资料，拖慢工作进度。 4.业务规则不统一，如租赁公司卡车的租用条件与物流公司不一样，厂房位置影响企业的选择等。简单使不同企业间进行恶性竞争，同时也简单令企业的业务发生混乱。 三、实习感受与体会和看法与建议 这五个星期的仿真实习较之前两次的erp跟企业行为模拟相比，可以说是更全面更真实，而前两个学期所学也为这

10、次全新的仿真实习打了基础。这次是完全模拟现实的一个市场环境，设立了工商局，物流公司，供应商，认证中心，人才沟通中心，会计师事务所，信息中心，客户，律师事务所，新闻中心，商业银行，投资银行，租赁公司，税务局，税务师事务所，财政局。作为一门实习的课程，能够让学生真正的了解企业与银行，企业与工商局，企业与人才市场，企业与税局，企业与金融公司等等的内在关系，其实这个不是直线关系，而是一种循环的关系，都是一环扣一环，任何一环都不能出现差错，否则满盘皆输。在这样的一个实习过程中，让我体会到了现实中业务的高度困难性，同时也让我深深的相识到学问驾驭的不坚固性，在实践中去完善自己的学问空白处，这样的实习机会的确

11、起到了至关重要的作用。 这次仿真实习让不同专业的人相互沟通，相互学习，对我而言实习的收获是满满的，同时为以后在租赁公司工作打下了坚实的基础，以下是我在实习过程中的感受与体会： 一个公司的胜利离不开团队的合作，所以团队精神在这里显得尤为重要。我们小组有时候会因为一些小分歧而争辩，但是大家最终都能达到一样的决策，我觉得这是因为大家心中都有着很剧烈的团队意识，顾大局，所以我很荣幸能够在这样和谐的团队里工作，这给我的收获是巨大的。 综上所述，通过这次学习，我驾驭了许多日后工作所须要的基本技能，检验了平常所学的基础学问，衡量了个人的业务实力和水平，对租赁公司业务有了更深刻的理解，发觉了自身存在的不足和缺

12、点。这对于我来说是获益匪浅的。虽然在真正的工作中我们不会如此的顺当，但我信任，这次实习让我获得的阅历，心得会促进我们在以后的学习，工作中找到合理的方法和正确的方向。这次实习，是我不仅从个人实力，业务实力上有所提高，也使我深刻地体会到了仔细工作，一丝不苟才能保证工作的质量，也能避开出现误差后反复复核的繁琐，从而提高工作效率。最终感谢老师的辛勤付出和教育! 高校生实习报告精选范文 （一）实习岗位： 前台文员 （二）实习工作职责： 1、接待工作：负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼您好，请问找谁？，并请访客入坐，请示后引

13、入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸。 2、卫生清洁工作：负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净。 3、总机服务工作：铃响三声内必需接听，您好，鑫华；来电找总经理，判定是广告类，不应干脆转入，应问清何事后转接相关部门；做好工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 4、定期检查办公用品仓库的库存，依据需求开出选购申请单经主管签字后交由选购部门采办；对选购的日常办公用品进行入仓检查，并刚好登帐；对出库的办公用品进行逐一登记并刚好入账；并刚好把出入库的凭证交给相关部门。 5、负责收发管理报纸、信函、传真，刚好送交领导或按要求传送给客户。 6、平安工

14、作：下班前检查复印机关机，关闭全部电源，负责关好门窗。 7、接受行政经理工作支配并帮助人事文员作好行政部其他工作。 （三）对公司的看法： 实习过程中，处于前台这样一个比较简单接触公司内部文件以及高层管理人员的位置上，对信息收集起了肯定的帮助，我采纳了勤看、勤问、勤学、勤练的方式，对鑫华股份日常管理工作的开展有了比较全面而深化的了解。在系统了解了公司经营管理的特点、方式和运作规律后，对鑫华股份的经营理念、企业精神有了深刻的相识。主要表现在一下几个方面： 第一、坚持以经营为龙头，不断构造新的盈利模式 面对愈演愈烈的市场竞争，鑫华股份能够立足根本，坚持以经营为龙头，广开信息渠道，主动抢占市场份额，不

15、断加大科研开发力度，不断构造新的盈利模式。藉着工业年的东风，在走资源再生利用之路，大力发展循环经济，以高度的社会责任感，促进企业可持续发展的战略指导下，已建立非织造布、化纤、服装制造等多产业经营体系，还将在化工、染整、布料后整理、环境工程、资源再生利用等项目深化发展，形成产业集群。同时，以进出口公司为中流砥柱主动实行走出去的开拓型战略，抢占外埠市场，跻身国内竞争。目前，研发、生产的差别化功能涤纶短纤，新型环保鞋材、滤材、功能型无纺布、土工布在福建、广东、温州、沈阳、重庆等材料市场占有相当份额，远销欧美、东南亚地区。 其次、启动企业人才联盟战略，以科研带动品牌优势 自1999年以来，鑫华股份正努

16、力更新着市场竞争观念，公司领导高度重视人才战略联盟的运用，与天津工业高校联合成立的非织造技术研发中心被福建省级企业技术中心，真正实现人才蓄水池的建立，本着有德有才者：重用；有德无才者：可用；有才无德者：不用的用人宗旨，广泛吸引优秀人才、业界精英与鑫华共同发展，不断对鑫华股份进行人才血液的补充。重视员工文化素养的培育与提高。不断借鉴国外企业文化的胜利阅历激励他们发挥特性，通过多种形式的教化与集训，使每个员工技能更加专业化，坚决应对将来挑战的必胜信念。持续培育和开发优秀的员工是鑫华最大的财宝。在用人不避仇，举才不避亲，是金子，在鑫华就会闪光的用人理念下，鑫华全体员工以和谐共处、同舟共济的哲学为基础

17、，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与公司同步共行、发展壮大。 鑫华始终重视科技研发为企业生命力，深谙是人才团队的才智成就了鑫华的品牌与品质，为使鑫华产品更趋完备，不吝一批高级技术顾问和高级职称的专家人士、高级工程师加盟，目前公司已吸纳研发人员40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，硕士5人；并拥有原值1180万元的科研设备和仪器。拥有很强的自主研发和创新实力，擅长各类功能型纤维，非织造布和高档服装面料的研发。不断自主创新，保证了新产品研发的质量和速度；拥有一支年轻的科研和开发力气，保证了鑫华在非织造鞋材的研发上和应用上独树一帜。并且在与很多经济实力雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中，如通过

18、与英国sgs合作，不断完善内部质量管理和保证体系；通过与国内外知名品牌合作，不断拓展营销网络等，实现资金、人才、技术等经营资源的共享，从而增加了企业的经济活力，使鑫华能够专注与自身品牌优势的不断提升，为企业的发展供应了良好的发展契机。 第三、强化企业制度建设，实施管理创新战略 完善集团制度建设，弥补制度管理漏洞，建立起科学的考核机制，实行严格的管理责任制，实现管理创新。在公司即将上市之际，通过强化公司制度管理，通过强有力的企业制度来支持公司的日常运营，以环境管理体系认证强化公司内外建设的与时俱进。对组织制度进行创新，明确规定组织机构的权利，要立法加以爱护，让监事会真正做到监督的责任，职工代表大

19、会应仔细执行法律给予的权利，也还要接着维护员工的利益。 在绩效管理上，对员工和企业高层都应进行管理奖罚，尽快应用量化管理措施，特殊是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度功效，分若干个档次进行奖惩评议。组织管理制度是通过员工发挥作用的，所以组织管理制度的完善必需要对企业员工定期培训，提高他们的理解力和对企业的凝合力。公司还非常注意员工的道德品质培育，通过组织收看专题片、举办专题讲座，请优秀员工沟通阅历，对员工进行思想品德教化。开展了八荣八辱专题教化，并制作广告牌广泛宣扬，让员工树立正确的荣辱观，真正做到与公司同谋发展。 高校生实习报告精选范文 实习，不仅是

20、学习，的是体验生活。在实习起先之前我就如是想了。要多视察那些在工地上生活的人们，不论是民工还是施工员,工程师。但更重要的是要到工地学习学习我们专业的学问。这个星期实习的流程也许是：鸿景南苑材料市场永和花园匯龍御景财宝名门。 先简洁概述下：经过这几天实质性的学习，在工地现场所见的高楼大多是有地下室的，而且大多都二十几层。主体结构为钢筋混凝土框架结构。虽然这个星期在工地的时候远远比休息的时间短，但收获还是许多的。我的收获首先人生第一次带工地平安帽，为什么肯定要带平安帽呢?有一些同学不带平安帽，认为有些地方已经建好的工地就不用带，但是呢?这帽子有什么好处呢?有时候柱子外面拉结的钢筋它会突出来，我们在

21、走的时候很简单撞在钢筋上面，这样子人就没了，人的生命是很脆弱的。所以就须要外面带。不用自己看，光看别人也知道自己带帽的样子有多正经。想象下将来的自己其次我发觉现在建高层楼外围用的不是竹式的脚手架而是用钢式的脚手架。想想看，竹式的脚手架看那些施工人员在上面工作自己都会替他们心寒。这样一来，平安度也就提高了许多。 感慨：工地里別人的没有，就是钢筋、模板、木板、铁钉多。学到的n多。接下来:弯箍机：在工地里见到了处理钢筋的机器弯箍机。不看不知道、一看吓一跳。有了这台机器、钢筋就不再是钢筋，就如同棉花糖一般。钢筋一进弯箍机要有什么形就有什么形。当时的场面肯定让全场没见过弯箍机的同学目瞪口呆。粪便处理池一

22、般大型的小区都有一个或多个的粪便处理池。卫生间：在砌大便器的时候，假如最初设计没有考虑蹲式大便器，就要在上面砌一个台大便蹲台，就像课室里面的讲台，它也是用砖砌的。砖砌人行道、砖砌台阶、砖砌散水(为了把外墙的雨水往外排)这些大多都是砖砌的。我们要留意同样是台阶，有可能是砖砌也有可能混凝土材料砌成的，所以我们要搞清晰材料才确定面对?我们台阶不仅仅有砖砌的还有混凝土的，在钢筋混凝土里面也有台阶这一项，所以要留意这点。一个工程主要的还是砌筑砖墙，我们可以看到大多的房子都是框架结构和框剪结构，像一般住宅大多是框架结构，假如是高层(十几层以上的)就大多是框剪结构。 正因为如此，在框架结构或框剪结构中的砖墙

23、是非承重墙。非承重墙就是墙体不承受从上往下力的荷载，所以大家可以看到框架结构里面同一根柱子从下看到顶棚柱子是越来越大的，为了便利施工我们不会采纳连续便截面而是分段便截面，就是说每几层一个截面，到了下面两三层的话，我们又把它加大加粗，这就是分段便截面。柱子有这种现象，梁也有这种现象，同样的道理，同一个轴位的梁，假如顶层的梁和底层的梁，很明显，从荷载来说，底层的梁受受到的荷载大，所以底层的截面要大些。 高校生实习报告精选范文 1、实习目的 依据学校对本科生的毕业实习要求，我在山东省xx县农村信用合作社联合社进行了为期4周的毕业实习。毕业实习的目的是：接触实际，了解社会，增加劳动观点和社会主义事业心

24、、责任感；学习业务学问和管理学问，巩固所学理论，获得本专业的实际学问，培育初步的实际工作实力和专业技能。详细要求如下： 培育从事信用社前台工作的业务实力。了解并熟识储蓄前台人员的的日常业务和工作流程，学会进行工作。 理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本学问和基本技能去参加到详细的前台工作中。 培育艰苦创业精神和社会责任感，形成酷爱专业、酷爱劳动的良好品德。 预演和打算就业。找出自身状况与社会实际须要的差距，并在以后的学习期间刚好补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算。 2、实习时间 我于20xx年2月1号到3月1号在山东省xx农村信用合作社联合社进行了为期4周实习。 3、

25、实习单位 3。1单位地址与规模 山东省xx农村信用合作社联合社位于沂水镇南环路，法人高传发，电话05392231240。xx农村信用社拥有258名信合员工，辖12个信用社、1个营业部、73名客户经理，345个协贷站。 3。2实习单位主要业务 办理存款、贷款、票据贴现、国内结算业务；办理个人储蓄业务；代理其他行的金融业务；代理收付款项及受托办保险业务；买卖政府债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券。 3。3实习单位的历史与发展 4、实习过程 2月1日，我起先了我的农村信用社实习的过程。早上8点半，伴随着信用社大门的打开，大厅不一会就人来人往。大家都劳碌着，我无所事事着。主任说这样吧，这个月的第一

26、期黑板报就你负责。终于有事做了，说干就干。中学的时候担当过出黑板报，还好基础不至于太差。其实也没写几个字，关于信用社预防职务犯罪教化的普法学问，却劳碌了大半天。不过效果还是不错的，有顾客谈起来，心中也是很兴奋的。 下午，我在实习指导老师的指导下首先学习信用社工作必需的基本技能，包括点钞、捆钞、珠算、五笔字型输入法、数字小键盘运用等。这好像给了我一个难题，原来自以为信用社业务相当的简洁，却没发觉我原来有这么多基本的技能不会操作。看着同事娴熟的点钞，真是很艳羡，而我只能从一张一张数起。还时时常的出错。对于珠算，刚起先我始终无法理解为什么不用计算器，这不是更便利吗？后来渐渐才了解，原来信用社柜员常常须要查点现金，看是否能账实相符，而人民币有多种卷别，在点钞时须要累加，这时运用算盘就要比计算器便利，因为计算器显示的结果超过肯定时间便会消逝。 这次实习，除了让我对农村信用社的基本业务有了肯定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名始终生活在单纯的高校校内的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。 首先感谢信用社给我这个机会让我来到这个集体，