煤矿机电实习生三月份个人总结

1、煤矿机电实习生三月份个人总结 煤矿机电实习生三月份个人总结 对我来说三月份是忙碌的，同时也是一个收获的月份。首先是我们掘一区创造了水转旱以来掘进进尺的新纪录873米！这是一个值得记住的数字。我见证了掘一区取得的成绩，同时也见证了领导和工人师傅们所付出的努力。在这31天里，我不仅学到了专业知识，而且学到更多的是一些管理和现场处理事故的方法和经验。这个月我感到很欣慰！ 个人收获: 首先, 心态的转变。要知道作为一个已经毕业的大学生, 通常对自己的今后, 感到很迷茫, 而且有一种眼高手低的通病。经过这半年多的实习锻炼, 让我认清了自己, 并改掉眼高手低的毛病, 真正地从根底做起, 从小事做起。 其次

2、、对自己的岗位有了初步的认识。作为一名管技，我们的任务是及时的发现问题，使问题尽快的得到解决，最小程度的减小对生产班的影响。再者应做到未雨绸缪，熟悉井下设备的型号以及每个开关、综保所控制的设备，尤其重要的是要熟悉井下有什么备件，在什么位置。未来的5天甚至是10天生产班要干什么活计，需要什么设备，要早做准备，以免耽误进尺。 第三、适应新的工作环境。 井下的环境不是很好，但是这是我自己的选择，我无怨无悔。既然选择了，就要好好的干出一份成绩来。每次下井前我都是提前半个小时到值班室，参加区长和点班的碰头会，慢慢的熟悉井下的活计应如何安排、什么时候该干些什么，哪个活计需要多少人手。在井下我坚持和工人师傅

3、们一起工作，并不因为现在是专业实习就只看不干了。我感觉这样做的好处很多，一方面可以和工人们更亲近，以后做起工作来也更容易些，另一方面在工作中，可以学到很多知识和经验，这是书本上无法学到的珍贵财富。 在井上，这个月我参加了特别设备培训和吴春喜专业技术讲座。并且去了物管科现场学习。通过此次学习对馈电开关、综保以及一些控制设备有了内部了解。遗憾的就是没能亲自动手实践。希望有关领导能够重视这方面的培养，有技术在手，才能管理工人，建立自己的威望。尹部长给我们开会的时候也谈到过实习生威望的问题。一些井下的老工人虽然不是班长什么的，却能够得到大家的认可，我觉得技术过硬有很大的原因。所以我想公司领导能够考虑下

4、提高实习生的动手实践能力。在物管科学习时我看到有很多专科生在那里学习，通过了解他们还有在机采学习的，我觉得这是一个很好的做法，希望有关领导也能给我们提供这样的学习时机，一个月或者是穿插学习。我相信这对我们提高动手能力有很大的帮助。知己知彼，百战不殆！只有熟悉了井下设备，它才能为我所用。能工人所不能，这也是一个建立威望很好的方法，让他们知道我们并非只会舞文弄墨，拿起“枪杆子”来照样可以打仗。 这个月我还编写了ebz160掘进机日常检修记录，并一次性得到了领导的肯定。随着时间的考验，领导交给我的任务也越来越多，我也越来越忙，可是我并不觉得累。我终于感觉到了自己的作用，工作的忙碌使我取得了成绩，得到

5、了欣慰，终于完成了从学生到工人的转变。 尹部长提出的威望问题也正是我们甚至是所有技术员都面临的一个严峻问题，靠罚款建立的威望如同泡沫，经不起风雨的考验。只有让工人从心里佩服，你说话才有力度，安排的活计他才不会应付你。所以我想，有关领导能够和区里联系，适当的给实习生一些具体的任务，慢慢的锻炼管理能力。这也是以后工作所必须的。一开始可以安排一些简单的活计，也可以说是技术含量低的活计，让实习生自己去分配人员，安排任务。然后根据各实习生具体表现，慢慢的增多活计量，提高活计的技术含量。但是有技术含量的活计应提前几天告知实习生，让我们有所准备、未雨绸缪。建立实习生带班档案，把每班工作的活计、人数，工人表现由实习生自己填写，由实习生根据表现给工人一些奖励和处理。实习生表现由有关领导做出评价。这样不仅可以提高实习生技术水平，对管理和威望的建立也是一个很好的方法。这个想法还有很多方面的缺乏，还请领导给予批评和指正。 在以后的工作中，我会更加努力，向井下的工人学习技术，向区