宣传思想工作 [关于全市典型宣传工作的调研报告]

1、宣传思想工作 关于全市典型宣传工作的调研报告 关于全市典型宣传工作的调研报告 做好典型选树和宣传工作，既是推进宣传思想文化工作的有力抓手，也是培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，新时期经济与社会的蓬勃开展创造出丰富的典型宣传资源，同时社会选择的多样化与价值观念的多元化，也对典型宣传工作提出了新的要求和期待。为更好地推进典型宣传工作，按照市委宣传部关于开展宣传思想文化系统调研工作的通知要求，市委宣传部专门组成调研组，通过走访、座谈等方式，就如何提高我市典型宣传工作专业化水平，如何能够推出更多更好在全省乃至全国有重大影响力的典型，进行了专题调研和分析，现将调研情况报告如下。 一、全市典型宣传工

2、作的根本情况 近年来，*市在典型宣传工作中积极探索，坚持以先进典型倡导时代精神、传播先进文化、引领社会风气，坚持以先进典型教育人、感染人、鼓舞人，切实把典型宣传作为围绕大局、效劳人民、提升宣传思想文化工作整体水平的有效手段，使典型宣传活动成为德润*建设的重要内容，成为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，推出了一批批反映时代精神，表达时代价值的各级各类先进典型人物和集体，为转型开展、富民强市，建设幸福*提供了强有力的思想道*障。 （一）着眼“全局”谋划设计，典型选得准。 *市把社会主义核心价值体系作为根本指南和根本原那么，一以贯之地重视、关心、支持典型宣传工作，从推动科学开展、促进社会和谐的

3、全局高度精心谋划设计，重视发挥先进典型的示范作用，以先进典型引领城市价值取向。结合*实际，创新工作模式，采取层层推荐、社会推选等方式，确保典型宣传工作的标准化、制度化，力争打造自下而上层层推荐、自下而上逐级挖掘的推荐机制。 一是着眼基层选树典型，在确定典型候选人时，组织相关评审人员深入社区、乡镇、生产生活一线，让群众说话，用事实说话，确保先进典型事迹真实可靠。例如，*县注重选树农民致富典型，发挥致富典型在现身说法、邻近帮带作用，推出了省级“创业先锋”吴双龙，市级“创业先锋”刘明、张启忠、马彦宇、马志华等在当地极具影响力的典型人物。*区注重选树典型的“民生性”、“平民化”、“人情味”，先后选树出

4、“见义勇为”典型杨晓辉，“孝老爱亲”典型杨晓薇等，在基层群众中产生了极大的示范带动作用。 二是坚持正确导向，以社会主义核心价值体系为引领，大力弘扬主旋律和时代精神，近几年来，*市相继推出的“感动*十大人物”、“建市20年功勋人物”、“美丽*人”等大型主题宣传活动，对全市广阔干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观发挥了积极促进作用。各县（市、区）如*县高举道德模范旗帜，组织开展了 “井方好人”推荐评选活动，按照“敬业奉献、助人为乐、见义勇为、老实守信、孝老爱亲 ”等类别共评选出千名“井方好人”，努力在全社会营造“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的浓厚气氛，引领社会风气，打造“德润*”道德实践品

5、牌。 三是构筑典型选树长效机制，制定下发中共*市委宣传部关于加强和改良典型宣传工作管理方法，确定了7个方面共20条重点内容，并在全市范围内设立典型库，加强和改良对典型宣传工作的管理，推进典型宣传工作的标准化、制度化建设。同时，还确定了系统化储藏、个性化培养、立体化宣传、动态化管理的典型储藏工作制度，要求各级宣传部门（党办）认真抓好典型宣传工作，建立典型储藏库，做到修养储藏与总结培植、宣传推广同步推进，至今为止，市本级储藏库已储藏典型180多个，各县（市）区也都建立了覆盖社会各个层面、代表不同方面的典型库，为搞好经常性的典型宣传创造了有利条件和重要资源。 （二）着眼“培育”搭建平台，典型立得住。

6、 精心设计有效载体，组织开展多种活动，不断地培养典型、丰富典型、开展典型、提升典型，用典型的超强素质、人格魅力、进取精神、创造本领教育人、鼓励人、影响人、带动人，不断地发挥典型的示范、引领作用。注重典型的时代性和先进性，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，稳固典型宣传效果。 一是突出主题。近几年，*市通过“感动*”、“功勋人物”、“美丽*人”等评选活动，选树了敬业模范、窗口模范、执法模范、技术能手、创业先锋、见义勇为、诚信标兵、慈善人物、尊老爱幼、美德少年等多方面典型，范围广泛，影响深远。 二是群众广泛参与。充分利用各类传统媒体和新兴媒体，依靠群众力量去挖掘、培养、树立和宣传典型，通过群众推荐、

7、民主投票等方式，杜顺等一批基层典型、平民典型脱颖而出。 三是严格评选程序，建立了标准的典型推荐审批操作流程。一般程序为：各地、各部门、各单位对推荐的先进典型，形成事迹材料，征求同级纪检、组织、人事、工商、税务及相关部门的意见，在此根底上由党委（党组）下发学习或表彰决定，形成党委（党组）推荐意见并提交市委宣传部，经调查核实同意，按照典型分类原那么确定为重大、重要或一般典型，并对拟评定的典型及时进行公示，接受公众监督。 （三）着眼“创新”丰富载体，典型叫得响。 高度重视先进典型的宣传，大力实施“品牌”战略，发挥典型的教育引导作用，在增强宣传深度、广度和密度上下功夫，开辟多种渠道，采取多种方式，大力

8、开展多角度、多层面、全方位的宣传活动，增强典型宣传的吸引力和感染力，让典型“亮”起来，让粉丝“追”起来，使学先进、赶先进、争领先进成为一种社会时尚和进步潮流。 一是形成互动联动机制。建立和完善“基层部门与群众推荐、宣传部门审核把关、媒体滚动宣传”的典型宣传联动机制，极大地调动了基层单位、部门和群众参与的积极性与热情，形成了媒体联动、媒体宣传与社会宣传互动，基层党组织与各级党委牵动的典型宣传格局。利用市直媒体广泛宣传，在*日报、*晨讯和*播送电视台开办专栏（专题），组成典型宣传采访团，对典型进行集中采访，推出一批有深度、有见地的消息、通讯、评论和综述稿件，近年来，相继打造了 “美丽*人”、“创业

9、先锋”等先进典型品牌。同时不断加强网络宣传。以*宣传网和各县（区）政府网站为依托，不断扩大典型宣传的覆盖面和影响力。 二是开展巡回宣传。选择事迹突出的先进典型，组成先进事迹报告团，深入基层，深入乡村、社区，广泛开展典型宣传活动。*市相继组织“创业先锋”报告会、*一线职工风采报告和好人进校园等活动，为典型搭建平台，讲述自己的先进事迹和真实感受，产生了良好的社会反响。*区采取“用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人”的方法，从各级各类先进典型中选出行业性代表，组成报告团，先后宣讲50余次。*县在xx年5月精心选出9名先进典型，组成3个“突出开展民营经济”报告团，深入全县乡镇场（区），举办报告会22

10、场，5000多干部群众聆听了报告，深受启发教育。 三是开展阵地宣传。充分发挥文化大院、文化书屋、板报、长廊、农村播送大喇叭、老干部和社区活动中心、文化馆、图书馆（室）、演艺公司、传媒公司、播送电视台、互联网站等宣传阵地的作用，大张旗鼓地宣传典型，用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，使干部群众切实感到先进典型可亲、可敬、可信、可学、可颂，在全社会形成人人尊重典型、人人学习典型、人人争当典型的良好格局。 二、当前典型宣传工作中存在的问题和缺乏 近年来，我市积极打造和推介典型，取得了一定的成绩，但总体来看，我们在开展典型宣传工作时，还存在不少问题和缺乏，具体表现如下： 一、思想认

11、识不到位，对典型宣传工作的重要性认识缺乏。经调研发现，由于人员、经费等客观因素的限制，局部地区对典型宣传工作的重要性认识缺乏，重视程度不够，认为响应上级号召开展典型宣传工作就是完成了工作任务，工作开展不均衡，甚至有些典型因此错过了最正确宣传时机，影响了宣传效果。 二、选树出的典型质量偏低，整体水平有待进一步提高。经调研发现，近几年来，在典型选树过程中把关不够严格，典型整体质量不高，选树出的在全省乃至全国有影响力的典型很少，典型的影响力和覆盖面不够， 三、典型宣传深度不够，缺乏深入挖掘的精神。总体看，对典型人物的先进事迹不会宣传，对人物存在的“闪光点”司空见惯，使许多典型事迹得不到很好地挖掘，造

12、成了典型资源的流失。有的把典型宣传当做政治任务、应景采访，很少深入基层一线，长时间近距离地观察典型人物，与典型人物进行思想上精神上的交流。有些只是根据典型材料进行修改，人物形象不生动，缺乏感染力感染力。 四、典型宣传广度不够，缺乏对受众心理的研究。经调研发现，很多典型宣传形式老套，一般就是发个表彰决定，安排媒体进行采访，受众不够广泛，而且报道中空话、套话、官话连篇累牍。 五、缺乏对集中报道与长效宣传的统一。往往把一段时期内推出的典型看作政治任务，大多数典型报道都是将典型进行集中报道以求声势，在“轰炸式”的集中宣传之后，典型形象也随着媒体的淡出而销声匿迹，使相当多的典型成为“流星”。这种急功近利

13、的“轰炸式”报道很难到达预期的效果，也会对典型本身造成伤害。 六、典型宣传的长效机制不够健全。在选树典型上缺少长期规划和阶段性培养方案，树典型思路不宽，选择角度单一，有时带着设计好的固定框子去寻找典型，对先进典型的跟踪、培养不够，缺乏旺盛的生命力，导致老典型不能常树常新、失去*，新典型没有土壤、缺乏培养的被动局面。 三、关于加强典型宣传工作的几点建议 （一）要突出重点，建立典型发现机制 要高度重视典型的选树和宣传工作，将典型开掘和培养工作制度化、常态化，形成一套思路完整、程序清晰的典型发现工作机制。 一是及时更新完善典型宣传储藏库。对发现的典型及时登记、入库、上报，实行动态管理，确定重要典型随

14、时上报，一般典型每月集中上报的工作机制，同时对已建成的典型储藏库，要加强对典型素材的更新管理，为科学选树典型奠定坚实根底。 二是及时建立完善典型推荐机制。组织各县（市、区）、市直各部门自下而上，通过民主推荐、群众监督、组织审查等程序发现和培养典型，还可以在市直部门和基层单位中建立信息员队伍，实现典型网格化管理，必要时可以采取奖励制约机制。 三是定期选树一批重大典型向上级推介。每年在进行常规性典型宣传的同时，着重培养1-2名事迹突出，社会影响力大的典型，力争将其推向全省乃至全国。 四是定期发布典型种类。结合不同时期不同阶段的工作重点和行业特点，定期向各地各部门发布全年或阶段性典型宣传的需求要点，

15、明确典型报道对象和要求，防止基层报送的典型定位不准，提高典型报送的针对性。同时要建立典型宣传每月例会制度，及时总结工作，及时发现问题，研究对策，形成上下整体联动配合的工作格局。 （二)要拓宽渠道，建立典型选树机制 开展典型宣传工作，要紧跟时代开展，紧扣时代脉搏，反映时代精神，大力弘扬时代主旋律，集中展现新时期各条战线广阔干部群众的良好精神风貌。 一是坚持面向基层、面向群众。把基层呼声、群众意愿、社会反响作为选树典型的重要依据，要把目光投向基层，聚焦群众，善于从普通群众中发现典型，让人们从身边人的平凡小事中感受到不平凡的精神境界； 要善于使用群众语言，向群众学习，使典型宣传摆脱“高大全”式形象，

16、突出平民化与草根化的特点，把高深的文字“翻译”成简明扼要的群众语言，用百姓喜闻乐见的方式展现出来，用最朴素的语言、最真挚的情感、最实际的行动打动人、感染人。 二是确保典型事迹真实可信。典型只有源于生活、有血有肉、生动鲜活，才能被群众信服。所以，要做好典型宣传，必须始终遵循客观真实的原那么，在挖掘典型事实上狠下工夫，捕捉那些能够给人留下深刻印象的事实细节。需要注意的是，一定要防止为了“事实生动”刻意去拔高那些“不过硬”的事迹，以免给人留下不食人间烟火的负面印象； 必须深入基层，深入到典型人物工作生活的第一线，从不同角度、不同层面对典型事迹进行核实，同时进一步深入挖掘，确保典型叫得响、立得住。 三

17、是把握典型宣传的时机和节奏。典型宣传要形成声势，就必须要保持一定的热度和力度，同时还要遵守适时、适度原那么，处理好重大典型与一般典型的关系，把握好数量与质量之间的度，不能为了等待一个适宜的宣传时机，就把典型拖老了，把新鲜感拖没了。尤其是一些突发事件中涌现出来的重大典型，要抓紧时间选树、宣传，才能起到应有的效果。典型宣传周期也要适当，如果过多过滥，外表上看轰轰烈烈，却易让群众产生审美疲劳； 如果周期过长，又容易被人遗忘，起不到弘扬社会正义、传递正能量的作用。所以，典型宣传要适应受众信息接受的心理，在典型的质量而非数量上下工夫，才能获取最大的宣传效益。 四是加大业务培训力度。每年举办一至两期业务学

18、习班，采取集中交流、现场授课等方式进行业务培训，提高挖掘典型、培养典型、推出典型的能力。 （三）要抓好联动，拓展典型宣传载体 典型宣传过程是多种资源、多种手段整合的过程，也是典型精神再挖掘、再升华的过程。典型一经确定，就应精心谋划，采用各种形式，多层次、立体式、高密度进行宣传，形成典型宣传的强势。 一是拓展典型选树梯次。建立分级培养机制，对老典型可采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法加强后续培养，使其进一步提档升级，不断焕发新的活力。对新典型要精心培育锻造，可采取“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法，使新典型更具说服力和教育力，构建典型“金字塔”，打造全方位、立体式的典型选树格局。 二是打好典型宣传“组合拳”。常规方式与新颖手段相结合，“规定动作”和“自选动作”相结合，传统媒体和新兴媒体相结合，新闻宣传和文艺宣传相结合，用好固定性典型宣传阵地，利用宣传栏、宣传橱窗等载体，把典型事迹直观地呈现在公众面前； 用好流动性宣传阵地，使典型宣传进机关、学校、企业、乡村； 发挥网络宣传阵地的重要作用，让网民参与到典型的选树、宣传过程中； 用好媒体宣传阵地， 开设专栏（专题），在全社会形成学习先进、崇尚先进的良好舆论气氛。 三是创新典型宣传方式。摒弃堆砌数字、罗列经验的陈旧方式，打破“做法+数字”、“奉献+荣誉”的传统模式，采取文字报道与音像、图片相结合，事迹