建筑企业新生入职感受(共3页)

1、入职感受我是河北建设集团北京公司的一名新入职的员工，于2011年7月9日入职，在入职以后集团公司组织了新员工入职培训，北京公司组织了新员工入职会餐等活动，通过这些活动使我对河北建设集团有了全新的感受和认识，也使我对以后的工作有了一些初步的感受与理解，使我能更快的融入到以后的工作当中去，下面我就简单的说一下我从入职河北建设集团以后的一点个人感受。一、入职培训给我的心里变化和成长。一个优秀人不光要有过人的技能，更要有优秀的品质和端正的德行。一个优秀的企业，最重要的因素是人的因素，没有合适的优秀的人选，企业无以发展。而员工作为公司的一分子，应为公司尽全力，融入公司这个集体，与公司同进步，共发展。而身

2、为一个刚刚从学堂毕业，学了一肚皮书本上的知识，到走入到社会的大行列，到加入一个企业，当然不能立刻适应，但要做好两件事：1.角色的转换。以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，很少有自己付出，肩上没有责任，少有过压力，而且成长环境单一，现在到自己成了一名“工作人”了，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。”以后的工作，生活中要以一个成人的行为来约束自己的行为。为自己的责任负责。只是生活中有些方面没有企业或者在工作中做的那么到位和严格。大至企业，小至个人；工作或生活，但道理上都是相通的。日常生活可以借鉴“过程控制”和“常作记录”的思想，减少我们生活上的失误。以上是我在培训

3、期对工作技能之外最深的感触，有的这些老师虽没有明言但他们的身教言传，都把这些渗透给我们。给我们这么长时间的培训，那是企业对员工的良苦用心。他也告诉我们：选择了这个行业，就选择了终身学习，更要活到老，学到老。这些，也是人的一种自身修为。更有我们依主任在给我们授课时，实事求是，知之为知之，自己不清楚的或者记不清的问题直接给我们声明，绝不马虎其辞。他们，让我明白了这样一个学习和成长的心里历程：慎学，笃思，实践，自信，和这个过程的再循环。在这里我们得到的是父辈和兄长的关怀。我更加热爱这片天地。2工作技能的提高。刚到工作岗位，只有一种感觉：新鲜和茫然，还有觉得自己好弱。通过对我们的整个工作流程进行系统认

4、识和学习，还有相关知识的学习，我们心中都有了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。觉得自己拥有一点力量了。下面是感触较深的几点：1）工作中质量管理体系的作用。这是一个让我从心底里认同的方法。我们设计院的严格的质量管理体系和工作流程。我认为可以从两个方面来看：是过程控制的思想，这是ISO9001质量体系的核心思想。错误是可以控制和预防的，对每一个环节每一个过程做好正确控制，就可以降低或避免错误。2）对这个行业特点的认识更加深刻。首先这是个内容变化发展快速的行业，需要不停的学习、充电才能紧跟时代和技术步伐。其次是我们行业在整个社会价值链中的地位和重要性，是“蓝图

5、”和“灵魂”，所以在以后的工作中必须要做到：有理有据，实事求是，追求精品产品。这要求我们有扎实的专业基本功，对时代现状的敏锐、准确把握。要秉承“知之为知之，不知为不知”更要“变不知为知”而这，是之所以为新人的原因也正是我们新人最最缺少的。3）学习了不少专业标准。学习中不乏枯燥，有的似懂非懂，但是这是以后我们工作的理论依据，是要靠这个吃饭的。以后的工作中这是一个最大的学习重点。同时，我们也学习并应用了CAD制图。欲善其功，必利其器。以后工作中要做到操作炉火纯青。再总结一下一些教训和以后应该注意的事项：1)培养良好积极的心态，人活着的是每天的心态。养成良好的工作心态。（刚开始，有一种感觉：工作后时

6、间就不是自己的了。过了一阵这种感觉又变了：工作就生活，就要养成良好的工作心态。2)以后的学习重点是各项标准和标准的应用，这是重中之重。3)分配好时间，特别是工作时间。（主任一再强调给我们：毕业后的3年是一个人一生中最关键的3年。4)科学使用和保护好我们的“爱机”，计算机是在我们工作中最忠实的伙伴，同时也是企业的财产。5)注意培养自己关心重视国家大事的习惯。培训基本结束了，感谢公司为我们提供这长时间的培训，感谢在这期间帮助我们的领导和同事。以后我就是一名正式的“新人”工作者，在这个“年轻而精锐的队伍”里面，我的人生路才是刚刚开始，当努力学习，紧跟大队前的进步伐，早日成为一份中坚力量。二、在来到北京公司以后，公司领导请全体公司成员举行会餐，欢迎我们新员工加入北京公司三分这个大家庭，在欢迎会餐讲话上，领导说了我们北京公司三分公司是一个大家庭，我感觉这句说的非常感人，通过在工地见习的这几天我也切身感受到了公司这种“家人”文化。在平时的日常生活中领导和同事都对我们新员工特别的关心和照顾，让我们可以安心的投入到工作中去，在工作中，师兄师姐们对我们也都像亲兄弟一样，遇到有什么不会不懂的问