银行窗口服务工作总结3

1、xx银行窗口效劳工作总结 第一篇：xx银行窗口效劳工作总结 第二篇：银行柜台窗口效劳工作总结 第三篇：窗口效劳岗位工作总结 第四篇：政务效劳中心窗口工作总结 第五篇：效劳窗口收费员xx年工作总结 更多相关范文 按照分行党委的工作要求，及分行工会全年的工作安排，依据我行制定的鞍山分行窗口柜台文明优质效劳管理方法，xx年，我部对全辖11个经营机构的近50个对外效劳窗口的效劳情况，进行了逐月、连续的跟踪检查和考评。现就去年全年的效劳工作情况做一总结。 一、总体情况 首先，为加强窗口效劳工作的监督检查力度，分行在配备了专职效劳督导人员，并按月进行常规明查的根底上，年初，还有偿外聘了专业的效劳监督机构，

2、对我行各窗口单位的日常效劳状况及效劳质量进行了暗访，从而，确保了全年考评结果的客观性和真实性。 其次，为尽快提高我行窗口员工，特别是近年新录用员工的临柜业务素质，真正为我行的客户提供高质量的满意的金融效劳，去年四月，我部会同分行个人金融部、监察内控部和银拓支行，共同、编写了鞍山分行个人金融业务知识问答小册子，分发到各经营机构，做到每名柜台员工人手一册，并在之后的效劳检查中，将员工对业务知识的掌握和熟练程度，作为一项重要的考核内容。 第三，为了在效劳考核中切实做到奖优罚劣，进而，为分行党委在贯彻员工奖励与退出机制时提供翔实的依据，自去年年初起，根据每月的效劳检查资料，我部还为每一名一线窗口员工建

3、立了“窗口员工效劳档案”，对每名临柜人员全年的效劳状况进行续时记录。这样，不仅加强了分行对每名员工效劳情况的详细了解，丰富了效劳考评资料，而且，也在分行党委的决策中发挥了积极的参谋作用。 第四，xx年全年，我部对全辖11个经营机构所属的近50个储蓄网点的效劳工作，共组织了近300次的督导和检查，检查采取明查暗访相互交叉的方式进行，每月网点效劳检查的覆盖面近100%。全年共召开由分行党委成员和各机构一把手参加的效劳通报会8次，对各机构每月的效劳状况进行了接续通报和总结，肯定长处，指出缺乏，在各经营机构不断改善和提升所属网点效劳质量的过程中，发挥了催促和推动作用。 二、值得肯定的几个方面 xx年，

4、我行的窗口效劳工作，受到了分行党委的高度关注。在分行党委领导的悉心指导和各机构一把手的鼎力支持下，经过全行一线员工的共同努力，去年，我行的效劳工作，无论是效劳效率，还是效劳水准，都得到了显著提升，涌现出道西支行、铁东支行、解放路支行三个效劳竞赛优胜单位。不仅获得了省行工会的首肯和认可，而且，也赢得了绝大多数客户的称赞和好评。具体表达在以下几个方面。 第一，xx年，是我国的奥运年。按照总、省行关于做好奥运金融效劳的统一要求和周密部署，依据中国银行xx年奥运效劳系列活动方案和奥运金融效劳内容及评分标准的各项细那么，我行及时将奥运效劳工作任务在辖内分解，落实到人，并全力贯彻和执行。随着奥运会和残奥会

5、的圆满落幕，我行也出色地完成了奥运期间的各项效劳工作任务，没有出现任何闪失和过失。尽管我们生活在一座非奥运承办城市，但也直接或间接地为北京奥运会的成功举办，奉献了我们的一份力量。 第二，经过一年的反复催促、检查、竞赛、评比，我们发现，全行员工正在逐步树立起一种全新的现代效劳理念。各级管理者在管理过程中，已经透过效劳工作，看到了经济效益，并在日常工作中，将效劳工作真正地与经营工作等同起来。而绝大多数身处一线窗口的柜员，也正由原来的被动效劳，逐渐地转变为一种效劳自觉。他们不但注重提高自身的效劳技能，不断开展效劳创新，而且，开始更加注重效劳的质量和内涵。正是因为有了这一年的全员的辛勤努力，我行的效劳

6、，才会焕发昔日的风采，重树中行效劳的金牌形象。 第三，过去的一年，我行在继续狠抓窗口效劳的软、硬环境和条件的前提下，对效劳工作的量化考核，也给予了前所未有的强化。临柜人员使用的星级柜员牌，作为真实反映我行个人金融业务的根底状况，和私人客户对我行效劳的满意度的工具，一直以来，始终没有得到一线员工的足够重视，在效劳考评中，也没有发挥其应有的作用。因为其具有反映业务、效劳工作的客观真实性，能够防止人工评议的过失和偏颇(：)，所以，从xx年的效劳竞赛一开始，我们就将星级柜员牌的使用情况，作为对各机构效劳考核的一项重要指标。而且，这项指标从考核的一开始，就成为了决定各参赛单位名次的最重的一颗砝码。这就不

7、能不迅速引起各级领导的高度关注，全体柜员也开始对这个在以往工作中被视作可有可无的器具，给予了全新的认识，并在日常工作中自觉地积极使用。一年的效劳竞赛活动结束后，我们可以清楚地看到，窗口员工的星级柜员牌的使用状况得到了极大的改善，其反映的效劳及业务量数据，从年初的哩哩啦啦，参差不齐，到年末，其中的各项数据指标均得到了大幅度的提升。这不仅为我部对各机构全年的效劳考核提供了硬化的标准，而且，也为我行一年一度的星级柜员评定工作，提供了最为可靠的依据。 第四，去年全年，我行共接到、受理95566转来的协查、建议、表扬及投诉信件216件。其中，协查信件110件，建议信件7件，表扬信件61件，投诉信件38件

8、，其中真正的有效投诉，缺乏20件。值得肯定的是，在最能反映客户对我行效劳满意程度的投诉信件数量指标上，与xx年年相比，xx年，我行的客户投诉量大幅下降，这直接反映出我行的窗口效劳水平和效劳质量正在日益提高。而尤其需要提出的是，随着效劳竞赛活动的全面展开，客户通过95566效劳热线对我行窗口员工效劳提出的表扬信件也与日俱增，全年表扬信件量到达61封，而xx年年，该项数据指标几乎为零。 按照分行党委的工作要求，及分行工会全年的工作安排，依据我行制定的鞍山分行窗口柜台文明优质效劳管理方法，xx年，我部对全辖11个经营机构的近50个对外效劳窗口的效劳情况，进行了逐月、连续的跟踪检查和考评。现就去年全年

9、的效劳工作情况做一总结。 一、总体情况 首先，为加强窗口效劳工作的监督检查力度，分行在配备了专职效劳督导人员，并按月进行常规明查的根底上，年初，还有偿外聘了专业的效劳监督机构，对我行各窗口单位的日常效劳状况及效劳质量进行了暗访，从而，确保了全年考评结果的客观性和真实性。 其次，为尽快提高我行窗口员工，特别是近年新录用员工的临柜业务素质，真正为我行的客户提供高质量的满意的金融效劳，去年四月，我部会同分行个人金融部、监察内控部和银拓支行，共同、编写了鞍山分行个人金融业务知识问答小册子，分发到各经营机构，做到每名柜台员工人手一册，并在之后的效劳检查中，将员工对业务知识的掌握和熟练程度，作为一项重要的

10、考核内容。 第三，为了在效劳考核中切实做到奖优罚劣，进而，为分行党委在贯彻员工奖励与退出机制时提供翔实的依据，自去年年初起，根据每月的效劳检查资料，我部还为每一名一线窗口员工建立了“窗口员工效劳档案”，对每名临柜人员全年的效劳状况进行续时记录。这样，不仅加强了分行对每名员工效劳情况的详细了解，丰富了效劳考评资料，而且，也在分行党委的决策中发挥了积极的参谋作用。 第四，xx年全年，我部对全辖11个经营机构所属的近50个储蓄网点的效劳工作，共组织了近300次的督导和检查，检查采取明查暗访相互交叉的方式进行，每月网点效劳检查的覆盖面近100%。全年共召开由分行党委成员和各机构一把手参加的效劳通报会8

11、次，对各机构每月的效劳状况进行了接续通报和总结，肯定长处，指出缺乏，在各经营机构不断改善和提升所属网点效劳质量的过程中，发挥了催促和推动作用。 二、值得肯定的几个方面 xx年，我行的窗口效劳工作，受到了分行党委的高度关注。在分行党委领导的悉心指导和各机构一把手的鼎力支持下，经过全行一线员工的共同努力，去年，我行的效劳工作，无论是效劳效率，还是效劳水准，都得到了显著提升，涌现出道西支行、铁东支行、解放路支行三个效劳竞赛优胜单位。不仅获得了省行工会的首肯和认可，而且，也赢得了绝大多数客户的称赞和好评。具体表达在以下几个方面。 第一，xx年，是我国的奥运年。按照总、省行关于做好奥运金融效劳的统一要求

12、和周密部署，依据中国银行xx年奥运效劳系列活动方案和奥运金融效劳内容及评分标准的各项细那么，我行及时将奥运效劳工作任务在辖内分解，落实到人，并全力贯彻和执行。随着奥运会和残奥会的圆满落幕，我行也出色地完成了奥运期间的各项效劳工作任务，没有出现任何闪失和过失。尽管我们生活在一座非奥运承办城市，但也直接或间接地为北京奥运会的成功举办，奉献了我们的一份力量。 第二，经过一年的反复催促、检查、竞赛、评比，我们发现，全行员工正在逐步树立起一种全新的现代效劳理念。各级管理者在管理过程中，已经透过效劳工作，看到了经济效益，并在日常工作中，将效劳工作真正地与经营工作等同起来。而绝大多数身处一线窗口的柜员，也正

13、由原来的被动效劳，逐渐地转变为一种效劳自觉。他们不但注重提高自身的效劳技能，不断开展效劳创新，而且，开始更加注重效劳的质量和内涵。正是因为有了这一年的全员的辛勤努力，我行的效劳，才会焕发昔日的风采，重树中行效劳的金牌形象。 第三，过去的一年，我行在继续狠抓窗口效劳的软、硬环境和条件的前提下，对效劳工作的量化考核，也给予了前所未有的强化。临柜人员使用的星级柜员牌，作为真实反映我行个人金融业务的根底状况，和私人客户对我行效劳的满意度的工具，一直以来，始终没有得到一线员工的足够重视，在效劳考评中，也没有发挥其应有的作用。因为其具有反映业务、效劳工作的客观真实性，能够防止人工评议的过失和偏颇，所以，从

14、xx年的效劳竞赛一开始，我们就将星级柜员牌的使用情况，作为对各机构效劳考核的一项重要指标。而且，这项指标从考核的一开始，就成为了决定各参赛单位名次的最重的一颗砝码。这就不能不迅速引起各级领导的高度关注，全体柜员也开始对这个在以往工作中被视作可有可无的器具，给予了全新的认识，并在日常工作中自觉地积极使用。一年的效劳竞赛活动结束后，我们可以清楚地看到，窗口员工的星级柜员牌的使用状况得到了极大的改善，其反映的效劳及业务量数据，从年初的哩哩啦啦，参差不齐，到年末，其中的各项数据指标均得到了大幅度的提升。这不仅为我部对各机构全年的效劳考核提供了硬化的标准，而且，也为我行一年一度的星级柜员评定工作，提供了

15、最为可靠的依据。 第四，去年全年，我行共接到、受理95566转来的协查、建议、表扬及投诉信件216件。其中，协查信件110件，建议信件7件，表扬信件61件，投诉信件38件，其中真正的有效投诉，缺乏20件。值得肯定的是，在最能反映客户对我行效劳满意程度的投诉信件数量指标上，与xx年年相比，xx年，我行的客户投诉量大幅下降，这直接反映出我行的窗口效劳水平和效劳质量正在日益提高。而尤其需要提出的是，随着效劳竞赛活动的全面展开，客户通过95566效劳热线对我行窗口员工效劳提出的表扬信件也与日俱增，全年表扬信件量到达61封，而xx年年，该项数据指标几乎为零。 xx年，虽然我行窗口柜台的效劳工作，在全行员

16、工的共同努力下，取得了一些可喜的成绩，但是，倘假设以总、省行制定的效劳标准，和效劳的人性化、精细化的标准去衡量，我行效劳工作中存在的一些欠缺和缺乏之处，也是显而易见的。 首先，尽管我行的常规效劳已日益标准，硬件效劳设施也已日臻完善，但，在诸如效劳经验的梳理总结，效劳制度的汇编归档，效劳日志的记录造册等文本性资料的档案管理环节上，还缺乏标准性、系统性和精细性，这一环节的软弱和欠缺，不但制约和限制了我行效劳水平的持续提升，而且，也每每使我行在接受上级单位效劳检查评比活动中，在日常的柜面效劳已经做到了无可挑剔的情况下，而最终落选，陷入被动。 去年，分行营业部在参加省银行业协会的效劳竞赛活动中落选，可

17、以说，我行的监控录象硬件设施陈旧，导致效劳影像资料漏失是一个重要原因，而我行的效劳文字档案资料的不健全，应该成为本次竞赛失利的另一个主要的原因。 其次,窗口柜员，特别是近一、两年新入行柜员的业务理论水平还有待进一步提高。虽说，去年一年，我行始终将不断提升临柜员工的业务水准，从而不断提升我行的效劳内涵，作为全年效劳工作的一个重点，并且，还为窗口人员专门印发了实战性的应知应会业务理论手册，但是，在随后的检查中，面对检查人员的随机业务测试，一笔相同的格式化的业务，不同的员工仍然能够给出内容迥异的多种答案。我们发现，这类问题，大都出现在新近录用的员工中间。因此，对新员工业务理论的系统强化和培训，应该成

18、为各级领导在新年度的效劳管理工作中的一个着重点。目前，我行编印的个人金融业务手册还有一些库存，各单位可以对本部所属新员工进行统计，倘需补发业务手册，可以到分行工会领取。 第三，临柜人员，特别是一些大堂经理个人的综合效劳素质还需提升，面对形形色色客户的随机应变和圆通能力还待加强。应该说，正是因为我行个别窗口人员灵活的公关能力的缺失，才使得一些原本并不突出的银客矛盾，得以逐步升级，并最终成为一些客户向上级行投诉的最原始的引发点。 四、xx年效劳工作重点 今年，按照分行党委的要求，将继续以总、省行制定的效劳标准为标准，按照我行制定的鞍山分行窗口柜台文明优质效劳管理方法的相关条款，在全辖各经营机构中开

19、展文明优质效劳竞赛活动。如何不断提升竞赛成绩和名次，将成为各经营机构全年效劳工作的重点；如何进一步提升我行效劳的整体水平，进而，提升我行在同业和社会的知名度，也将成为我行全年效劳工作的一个重点。 为了切实做好我行今年的效劳工作，下面，对全年工作中的几个重点事项，予以强调和说明。 其一，继续贯彻、执行分行党委提出的“效劳工作是一把手工程”这一总体要求，请各支行行长和分行营业部经理，保持对我行效劳工作的热情，一如既往地对我行的效劳工作给予恒久的关注和大力的支持，以期使我行的整体效劳水平再上一个新的台阶。 我行的各项工作实践已经反复证明，一把手的关注度，在各项工作的良性开展中，始终起着至关重要的非常

20、明显的推动作用。一把手关注业务开展指标，那么各项业务开展指标与日俱增；一把手关注业务的风险管理，我行的经营工作就会稳健运行；一把手关注窗口效劳，那么，可以肯定地说，我行对外的知名度和美誉度，必将得到全面的提升。 其二，在xx年的效劳竞赛活动中，我部重点考核的对象，是各机构的储蓄窗口，而对公核算的会计窗口，却始终没有纳入到考评范围中来，使其成为了一个效劳监督的死角。为了躲避这一问题，自今年三月起，我部在对各单位的效劳考评中，将把对会计窗口效劳状况的考核，列为效劳竞赛的参评工程。对会计窗口效劳的考核内容，除星级柜员牌数据一项外，均与对储蓄窗口考核的内容相同。 其三，为了进一步标准窗口员工，特别是新

21、近入行员工的效劳标准，上半年，我部准备依据我行的实际情况，重新详细编写效劳标准标准教程，并以我行员工为模特，拍摄成像，刻录成碟，之后，下发各机构，并组织临柜员工集中学习。 其四，今年，市精神文明指导委员会为贯彻国家的有关会议精神，进一步提高全市公共效劳行业和窗口单位的文明效劳水平，展示我市文明效劳新形象，推动创立全国文明城市工作的深入开展，决定在全市公共效劳行业和窗口单位中，组织 工作总结 xx xx年，在领导的亲切关心和正确指导下，我敬业爱岗，兢兢业业，圆满地完成了各项工作任务，下面将本年度工作简要总结如下： 一是效劳至上，热情工作。窗口工作是xxx（单位名称）工作的前沿阵地，是效劳人民的第

22、一线，也是真正具体落实为人民效劳的重要岗位。对前来办事的群众，我都礼貌接待，耐心解释，热情效劳，让他们真真切切感受到宾至如归。即便遇到困难或出现误会，我都礼让有加，站在对方的立场和角度，和言细语地解决问题。 二是认真审核，严格把关。我所负责的岗位每天都有不少人来办理xx、xx等业务，对每位办事人而言，这类手续事关重大，甚至可以说是其安身立命的重要财产，因此，不可怠慢，也容不得半点马虎。xx年全年，我认真负责的完成xx件xx业务办理，xx件xx业务办理，未出一次过失，广受好评。 三是任劳任怨，加班加点。窗口工作是直接效劳人民群众的工作，这就决定了这类工作的性质，是相对灵活而非固定的，因此加班的次

23、数也不少。有时候一个办事人处理时间相对较长，手续较为繁琐，就应该耐心向其解释并最终妥善办理好，遇到加班加点的情况，我也积极调整心态，发扬精神，以高度的责任感和使命感，鼓励自己在八小时之外，仍然百分百地做好工作。 四是发挥余热，乐于奉献。除了本职工作以外，我还积极参与单位组织的各项文体活动，作为单位工会xx，xx年，我组织并参与 了xxx活动、xxx活动，为单位的文体事业开展奉献了自己的力量，同时，也陶冶了情操，丰富了生活，增进了友谊。 五是积极学习，提高进步。学无止境，特别是在现如今知识爆炸、信息指数化增长的时代，只有通过不断的学习，才能使自己在日新月异的时代游刃有余。xx年，我充分利用业余时

24、间学习进修。在周末，我参加xxx培训和xxx学习，并报考了xxx并取得了优异的成绩。通过学习，不仅大大提高了我的业务能力，提高了工作效率，还提升了自身能力素质，为迎接更大更复杂的工作挑战奠定了扎实的根底。 玉兔辞岁去，祥龙迎春来。新的一年，我将以更加饱满的工作热情和更发奋有为的精神，继往开来，踏实进取，取得更好的成绩。 政务效劳中心窗口工作总结 三、廉洁自律情况 窗口工作人员始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公、公正审查，不徇私情，秉公办理，果断杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为的发生。对于前来的办事群众，不管地位上下，关系亲疏， 都能一视同仁，热情接待，认真办理，时

25、刻牢记自己的言行代表着政府形象。使窗口工作保持“公平、阳光”，实现了全年无投诉。 四、窗口制度建设情况 严格按照中心的相关要求加强自身窗口建设，完善请假制度、上下班作息制度、考勤制度和汇报请示制度。按中心要求统一着装，文明用语，办公用品、电脑、工作资料统一摆放，在工作时间，坐姿端庄，不嬉闹，不串岗，严守政务中心计算机平安与网络治理的有关规定。行政审批事项办理资料归档保管完整。 五、工作取得突出成效情况 （一）所在部门高度重视和支持，积极配合市政务效劳中心工作。一是局领导高度重视窗口工作和窗口工作人员的选派，召开局党组会议，研究决定选派了业务能力强、综合素质高、熟悉行政审批事项的人员担任窗口工作

26、人员，确定窗口首席代表，并保持全年工作人员稳定，圆满完成了本职工作和中心临时交办的工作；二是积极支持和配合政务中心窗口工作，充分保障窗口必要的办公条件，负责窗口业务工作的处室在业务上精心指导，及时将最近的工作动态信息传达给窗口工作人员，前后台齐心协力效劳群众；三是局主要领导及相关领导坚持至少每季度到窗口 1 次，在政治上、工作上和生活上关心、指导窗口工作，及时与中心有关领导和分管窗口工作人员进行沟通和交流，确保窗口工作的顺利开展。 （二）积极参与并联审批工作。6 月，为落实春城书记、红林市长对并联审批工作要尽快突破的批示精神，根据市委、市政府的要求，我局积极配合和参与并联审批工作。将危险化学品

27、经营许可证（乙证）的办理纳入并联审批的范围，提供法律依据、制作审批流程、优化工作环节、缩短办理时限，认真做好审批效劳的创新工作。 （三）积极推行网上公开，提高办事效率。在市政务效劳中心网站和市安监局网站公布市政务效劳中心市安监窗口办理事项的申请表格和办事流程，申请人可以方便快捷的了解和下载所办行政审批事项的申报资料、办理流程、收费情况和办理时限，提高了办事效率。 （四）认真推行行政审批内部集中办理制度。按照市委、市政府的统一部署和春城书记关于“市级各部门的所有行政审批事项、办理环节都要集中在一个处室办理”的批示精神，20××年 12 月 5 日我局设立了行政审批处，集中办理

28、行政审批事项，统一审批（审查或核准）、协调、治理和流程再造工作。 （五）优化流程、减少环节、缩短时限、精简材料。今年以来，为方便办事群众，我局在优化办事流程、减少办事环节、缩短办事时限方面做了大量工作。一是根据市政务效劳中心关于修改和标准办事指南的通知的要求，3 月，对原有的 10 项平安生产行政审批事项的办事指南逐项研究，进行了进一步修改和标准，使其更加科学、合理、高效；二是对今年新增的烟花爆竹经营（批发）许可、危险化学品平安生产许可证初审、剧毒化学品使用单位的平安备案、非煤矿矿山企业平安生产许可证初审等 4 项行政审批事项，主动优化办事流程、减少审批环节；三是根据市人民政府政务效劳中心关于

29、进一步压缩审批时限的紧急通知（成政中心20××32 号）的要求，经过反复论证和研究，将 14 项行政审批中 13 项的办理时限较法定办理时限不同程度地缩短。烟花爆竹平安生产许可证初审、非煤矿矿山工程平安设施设计审查竣工验收和危险化学品平安生产许可证初审等 3 项办理事项由法定办理时限 20 个工作日缩短为 5个工作日；危险化学品建设工程平安许可办理由原来的 60 个工作日缩短为50 个工作日；生产经营单位新、改、扩建工程平安设施“三同时”审查验收、非煤矿矿山企业平安生产许可证初审等办理事项，由原来的 35 个工作日缩短为 30 个工作日。四是减少第二类、第三类非药品类易制毒

30、化学品生产经营单位的备案申请材料中应提交的工商营业执照副本，精简了申报材料。 （六）窗口屡次受到表扬。今年，窗 口收到表扬意见反响卡 36 张，锦旗 2面，受到口头表扬屡次。 （七）及时报送信息。向政务中心报送书面信息 3 条，每月口头报送一次办理件数和咨询人数。 （八）积极配合中心工作。窗口工作人员除完成好本职工作外，还积极参与市政务中心安排的活动，参加*市政务中心考察、保龄球比赛等活动，不断加强与中心的沟通和交流。 效劳窗口收费员xx年工作总结 时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢！ 作为效劳窗口收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着“文明用语，唱收唱付，手势效劳，收费发卡”等中度过。这一年来我虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历一段不平凡的考验和磨练。 现在我将xx年工作总结如下； （一）：认真学习内强素质坚决信念 今年以来，我积极参与管理处组织的学习“微笑京珠”系列活动，坚持以微笑发自内心、