论文班主任困惑MicrosoftWord文档_第1页
论文班主任困惑MicrosoftWord文档_第2页
论文班主任困惑MicrosoftWord文档_第3页
论文班主任困惑MicrosoftWord文档_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、班主任工作困惑之体罚学生班上有几个调皮的学生,用了一个学期的耐心去感化和教育他们, 可以看得出,他们很喜欢我。但是,我的这些感化工作却并没有收到很 好的效果,他们的一些不良习惯依旧存在,所以这些天一直在思索“体 罚”这个问题。后面写的内容,1、2、4点为网络查询的相关资料,第 5点为个人的一些困惑和想法,欢迎拍砖和指教。1、体罚的定义:肓接的肉体打击是体罚,罚站、罚跑、罚跪、罚面壁、罚体力劳动、 用东西故意砸学生等。罚抄写是变相体罚,威胁、呵斥、讽刺、挖苦、 辱骂、刁难等心理攻击也是变相体罚,甚至是比直接的身体打击更易伤 害学生的体罚,批评也有变相体罚之谦。2、相关法律与规定中华人民共和国未成

2、年人保护法第二十一条 学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人 的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊 严的行为。义务教育法第二十九条教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个 体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、 变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。中小学班主任工作规定第十六条班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进 行批评教育的权利。3、现状:人们已将体罚模糊与泛化,一个体罚加上变相体罚,造成了教师对 学生碰不得也讲不得。在对学生的教育问题上,教师变得左右为难,教

3、育变得举步维艰,调皮的学生有恃无恐,对老师的温婉教育虚与委蛇。4、古代与外国关于体罚:古时私塾,私塾里面的场景要冇孔子画像,或孔子牌位,或“天地 君亲师”牌位。塾师的讲桌像神龛一样,摆在牌位之前,高度应该比学 童的课桌高,戒尺就放在讲桌上。这样的场景类似寺庙或教堂,有一种 庄严肃穆神圣的气氛,如果说孔子就是佛陀或上帝,那么,老师则是得 道的高僧或神父。上学和放学的时候,学童要先向孔子鞠躬,再向老师 行礼。有了这样的场景和规定,学童的学习或受罚便有了一种仪式化的 意味,很容易唤起学童在宗教仪式中才应有的敬畏、虔诚和神圣感。特 别是当学童接受体罚的时候,他所面对的是供奉在上的天地君亲师和代 表圣诫

4、与学规的戒尺,于是体罚的实施者也变成了他们,塾师只不过是 执行者罢了。如果说天地君亲师是法官,塾师则是法警。韩国教育人力资源部公布的“学校生活规定预示案”,规泄教师可以 对违纪学生做出体罚,并忸对体罚有一套完整的规定。这样,当教师 要体罚学生时,他只不过是在执行法律,就像司法人员一样。韩国规定, 对小学、初中生,用直径1厘米、长度不超过50厘米的木棍,对高中 生,木棍直径可在15厘米左右,长度不超过60厘米。实施体罚时, 男牛只能打臀部,女生只能打人腿部,初高中牛不超过10下,小学牛 不超过5下,程度以不在学生身体上留下伤痕为准。同时规定了实施体 罚的程序:(1)实施体罚之前要向学生讲清理由;

5、(2)实施体罚前对 学生的身体、精神状态进行检查,必要时可延期进行体罚;(3)学生 可提出以校内义务劳动來代替体罚;(4)体罚必须在有校监和生活指 导教师在场的情况下进行。美国冇23个州规定了学校可以对学生实施体罚,但法律还对体罚 规定了许多明确的细则:(1)学年开始时,家长和学校签订一份声明, 表明是否同意对学生实施体罚;(2)必须在其他教育方法都无效的情 况下才可以实施体罚;(3)不许当着其他学生的面体罚某个学生;(4) 体罚时必须有证人在场,以确保体罚依法进行;(5)刚刚与要受罚的 学生发生过冲突的老师不得实施体罚;(6)体罚必须考虑学生的性别、 年纪以及身体状况;(7)有些地方规定体罚时必须打孩子身上肉比较 多的部位,比如屁股。5、个人困惑和想法:a、以德服人是个长期的过程;靠晓之以理动之以情去改变一个人, 对于那些行为习惯差的学生的转化,或者不是一下就能够真正做到的, 而我们的教育,一任班主任可以当多久? 一年、两年?可能当你还没来 得及打动这个学生使z真正转化时,他又换了新的班主任了;b、短期的传化工作是否需要必要的体罚辅助?当然这些体罚需在尊 重学生人格和身体承受能力的前提下进行,不赞成打骂和身体侵犯等体 罚形式。或者,可以将体罚转化成一种相互约定,如果学生不能很好的 约束自己的行为或者做好应该做好的某些事情,就应该接受惩罚和教

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论