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文档简介

1、hr实习生岗位职责任职要求 hr实习生岗位职责 职责描述: 1、协助做好相关人事基础工作,包括员工入职、离职等; 2、人事档案整理; 3、社保、公积金管理; 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业,本科及以上学历。 2、一周能来公司3天实习; 3、实习表现良好可考虑毕业后转正式员工。 4、有几条班车线路到公司,在地铁6号线外高桥保税区南站也有班车点。 5、公司有食堂供应免费午餐。 篇2：管理实习生岗位职责任职要求 管理实习生岗位职责 岗位职责: 1.研究和开发证券量化策略; 2.通过对国内行业与公司进行深入研究,挖掘板块和个股的投资机会,撰写研究报告; 3.协助部门证券投资

2、、证券交易等日常投资事项。 任职要求: 1.硕士研究生及以上,理工科专业,数学、物理、计算机、经管、金融、理工等相关专业优先; 2.娴熟把握一门编程语言优先(python,matlab,r等); 3.具有良好的沟通能力; 4.具备金融和财务基础学问; 5.娴熟使用office办公软件; 6.具有良好的沟通能力。 篇3：大四实习生岗位职责任职要求 大四实习生岗位职责 总裁秘书(只招应届毕业生或者大四实习生)x市巨灵信息技术股份有限公司x市巨灵信息技术股份有限公司1.协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;跟踪公司经营目标达成状况,供应分析意见及改进

3、建议; 2.负责公司各部门月报的汇总及存档,月报会议的召开,记录会议纪要,问题跟踪与反馈; 3.协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理; 4.协作总裁处理外部机关或客户等的公共关系; 5.撰写和跟进落实公司总经理睬议、专题研讨会议等公司会议纪要; 6.负责起草公司各阶段的工作总结报告,以及公司大事迹的存档; 7.负责总裁费用预算,以及行程支配、通知等相关事宜的办理; 8.完成临时支配或突发性的工作。 篇4：开发实习生岗位职责任职要求 开发实习生岗位职责 职责描述: 1.依据项目计划制定项目测试策略并实施,保证项目质量和进度; 2.设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题; 3.依据项目设计,实现自动化测试代码编写; 4.依据项目特点,开发合适的测试工具或自动化解决方案,提高测试效率; 5.参与程序架构和代码的评审工作,并提出改进意见; 6.与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通。 任职要求: 1.2021届计算机或相关专业本科及以上学历; 2.娴熟把握tcp/

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