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2025标准合同终止解除劳动合同证明书劳动合同终止/解除证明书合同编号：签订地点：本证明书由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：（员工姓名）性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（以下简称“本合同”），为明确双方的权利义务关系，经协商一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动合同的终止/解除事宜达成如下条款：第一条合同解除的背景本合同自年月日起正式生效，约定的合同期限为年/月，劳动合同类型为（固定期限/无固定期限）。现经甲乙双方协商一致，同意提前终止/解除本合同。第二条合同解除的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，提前终止/解除本劳动合同。双方确认，本合同的解除并不违反相关法律法规的规定，且不存在任何未决的劳动争议。第三条工作交接乙方应当在本合同终止/解除后日内完成工作交接，并将所有属于甲方的财产、文件、资料等归还甲方。甲方应当为乙方办理工作交接提供必要的协助和条件。如乙方未能按时完成工作交接，甲方有权根据本单位规章制度进行处理。第四条工资及福利结算乙方在本合同终止/解除前的工资、奖金、补贴及其他福利，甲方应当在本合同终止/解除后日内一次性结算并支付给乙方。乙方的年终奖（如有）将根据其实际工作时间进行计算，并在本合同终止/解除后日内支付。如乙方在本合同终止/解除前享有未使用的年休假，甲方应当根据相关法律法规的规定进行折算支付相应工资。第五条社会保险和住房公积金处理甲方应当在本合同终止/解除后日内为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、停保等相关手续。如乙方符合相关法律法规的规定，可以继续缴纳社会保险和住房公积金，甲方应当协助乙方办理相关手续。第六条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按实际工作时间计算支付。具体金额为元（大写：），甲方应当在本合同终止/解除后日内支付给乙方。第七条双方权利义务的终止本合同的终止/解除自双方签字盖章之日起生效，双方不再承担本合同约定的权利和义务。乙方应当遵守甲方的保密义务和竞业限制条款，甲方应当履行本合同约定的支付义务和协助义务。第八条其他约定本合同终止/解除后，双方均不得以任何形式损害对方的合法权益。如因一方的过失或故意行为导致对方遭受损失，责任方应当赔偿受损方的实际损失。本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条争议解决因本合同的终止/解除引起的任何争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同经双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：

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