《员工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题

1、员工违纪违规行为处分规定知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（）2单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（）3职工违纪违规行为处分规定出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（）4组织处理可以单独使用，也可以及政纪处分一并使用。（）5销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（）6职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（）7违反计量、

2、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用违反生产经营管理规定行为的处分条款。（）8职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（）9在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（）10受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共30分）1给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。A公平公正公开及透明B公平公正教育及惩处C公平公开教育及惩治D公正公开平等及和谐2降级处分的影响期间为（）个月。A24B12C

3、18D6至243某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）A按从重原则，执行留用察看12个月B留用察看期满后，再执行警告处分C按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D解除劳动合同4根据处分规定，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（）从重处分。A必须B可以C应当D从严5受降级处分的，应当降低（）。A一个档次工资B至少一个档次工资C一个级别工资D至少一个级别工资6某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作()。A撤销最高职务B撤销所有职务C撤销发生违纪行为职务D根据情节轻重酌情撤销

4、任一职务7某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分()A分别执行记过，12个月和降级，24个月处分B执行降级处分，24个月C执行降级处分，36个月D执行记过处分，36个月8某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（）A主要领导责任者B重要领导责任者C直接责任者D直接领导责任者9受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（）。A.暂停原处理决定B.由上级监察部门决定C.原处理决定执行D.以上说法都不对10对违纪违规职工的处分，

5、除处分规定中有特别规定的以外，一般由（）按照职责和管理权限进行调查处理。A.人事部门B.监察部门C.党支部D.组织部11记过的处分影响期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月12受撤职处分的，应当（）。A.只降低职级，不降低相关待遇B.只降低相关待遇，不降低级别C.降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务D.降低两个以上职务层次另行确定职务13有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。A.给予相应的纪律处分B.不能降低或者取消其享受的待遇C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇D.对准予其退休的主管部门领导给予

6、纪律处分14公司劳务派遣人员有违反处分规定行为的，可按照（）进行处理。A.按照本规定B.劳务派遣协议C.参照本规定D.解除劳务派遣合同15对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。A.警告、记过或记大过B.记过、记大过或降级C.记大过、降级或撤职D.撤职、留用察看或解除劳动合同16受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（）内作出复审决定。A.10日、15日B.15日、30日C.30日、30日D.30日、60日17某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，

7、企业拟解除及王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（）A组织部门B监察部门C工会D人事部门18职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）A记大过或降级B降级或撤职C撤职或留用察看D留用察看或解除劳动合同19某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（）A应当免予处分B可以免予处分C应当从轻处分D可以减轻处分20某二级单位经理李某，违规设立小金库，按照规定，应当（）。A先予撤职，再给予处分B先予免职，再给予处分C先予免职，再给予调查D先予撤职，再给予调查21对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他

8、人的，情节较重的给予（）。A记大过或降级B降级或撤职C撤职或留用察看D以上都不对22对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。A记过或记大过B记大过或降级C降级或撤职D撤职或留用察看23本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）。A记大过B降级C撤职D留用察看24企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（）调查，并依照本规定对责任人进行处理。A组织B参及C监督D指导25职工因故意犯罪被判处刑罚的，（）。A一般给予解除劳动合同处分B给予解除劳动合同处分C给予留用察看处分D一般给予留用察看处分26二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（）。A从轻处分B分别处分C连带处分D从重处分27在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（），给予记大过或者降级处分。A情节显著轻微B情节轻微C情节较重D情节严重28对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分