某物业公司劳动合同管理办法_第1页
某物业公司劳动合同管理办法_第2页
某物业公司劳动合同管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、某物业公司劳动合同管理办法 1.目的 为规范劳动合同管理,依据政府有关规定,结合公司实际,制定本方法。 2.适用范围 适用于公司全体员工的劳动合同管理(不含应届毕业生实习、外籍人员管理)。 3.定义 劳动合同是指公司与员工建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 4.管理职责 4.1集团行政中心负责制定与完善劳动合同管理政策并监督各区域、各项目执行,负责行政五级以上人员与集团本部人员劳动合同管理。 4.2各区域行政中心负责监督劳动合同管理方法在本区域各项目的执行。 4.3各项目行政人事部负责本项目行政六级以下人员的劳动合同管理。区域本部行政六级以下人员劳动合同管理由区域所在地项目行政人事部负责

2、。 5.劳动合同管理 5.1劳动合同的订立 5.1.1劳动合同文本的使用 原则上,:各区域、各项目应统一采用公司制定的标准劳动合同文本。公司劳动合同文本内容与项目当地方政府规定有冲突的,可在公司标准劳动合同文本的基础上稍作调整或采用当地劳动部门供应的劳动合同文本。 5.1.2劳动合同期限规定 依据岗位性质、入职年限,可签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 对短期性需要的岗位人员应首选订立"以完成一定工作任务为期限"的劳动合同,其次可选择签订与工作所需时间相对应的固定期限劳动合同,如:开荒清洁、短期使用的绿化工程人员、救生员、杂工。

3、对于长期需要的岗位人员: 2021年1月1日以后入职者,首次签订的合同期限为2-3年,第一次续签的合同期限为6-7年; 2021年12月31日以前入职、司龄不足5年者,2021年1月1日以后第一次续签的合同期限为2-3年,第二次续签的合同期限为"9年减去司龄" 2021年12月31日以前入职、司龄为5以上不满8年者,2021年1月1日以后第一次续签的合同期限为"9年减去司龄" 2021年12月31日以前入职、司龄为8以上不满9年者,经评估后如需续签,则签订无固定期限劳动合同。 司龄在9年以上者,经评估后如需续签,则签订无固定期限劳动合同。 5.1.3试用期规定 "以完成一定工作任务为期限"的劳动合同,免试用期; 签订固定期限劳动合同的: 三个月以内的,免试用期; 三个月以上不满一年的,试用期为1个月; 一年以上不满三年的,试用期为2个月; 三年以上的,试用期为3个月(特别状况可适当增加试用期,但最长不得超过6个月); 特别人才或之前为公司服过且表现优秀的,经批准,可免试用期。 5.1.4新员工应于办理入职手续时签订劳动合同。 5.1.5续签办理程序 人事部门应当至少提前1个月书面通知用人部门评估合同期满的员工。 集团本部、区域本部、项目房地产公司及其他系统督导级以上人员劳动合同

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论