市场运营管理岗位职责任职要求

1、市场运营管理岗位职责任职要求 市场运营管理岗位职责 岗位职责: 1、负责产品市场推广开发,维护客户客情关系,根据公司要求完成每月的销售业绩指标; 2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点,组织产品推广培训会议; 3、负责各门店的日常管理、培训及巡查,协作公司进行会议销售及人员引流; 4、不定期的通过各种宣传渠道,对公司品牌进行推广宣传。 5、负责跟踪客户信息,收集产品市场的反馈信息。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、年龄:25-35岁; 3、形象气质佳,擅于与人沟通,表达能力强,有亲和力及良好的销售及服务意识和技能; 4、从事过培训、保险、保健品、直销行业,有一定演讲、培训能力者,

2、优先考虑; 5、敢于挑战高薪,诚信正直,有较强的企图心、执行力、学习力及抗压能力。 市场运营管理岗位 篇2：业务运营总裁岗位职责任职要求 业务运营总裁岗位职责 职责描述: 1.业务流程监督管理:负责公司业务流程对接、协调、梳理,建立规范的业务流程操作体系和相关制度;负责公司运营目标和运营业务报告的可行性意见的提取和建议;负责公司运营质量、运营程序及各项工作进行的跟进、检查、督促和反馈工作;协助公司建立有效的业务管控的监督预警系统,并做好准时反馈;协助公司负责人运营过程中的起到财务权、人事权等相关权利的监督检验作用; 2.会务组织管理:负责组织起草总裁业务条线会议的会议材料和会务管理,并做好相关

3、文件纪要;针对相关会议中产生的指派任务,进行跟进、落实、转化并准时反馈; 3.业务上传下达协助总裁对公司运作与各业务部门进行协助管理、协调各业务系统关系;协调各业务系统之间的矛盾,并进行临时处理;有效传达总裁下达各公司的月任务目标及上传公司业务状况、问题及意见; 4.完成总裁支配的其它临时性工作。 任职要求: 1、年龄28岁以上,第一学历211; 2、5年运营管理或高级助理类职位相关经验,; 3、驱动力强、目标导向、具有战略思维和敏锐的洞察力; 4、能承受较强工作压力和工作强度; 5.韩语流利 业务运营总裁岗位 篇3：移动业务运营岗位职责任职要求 移动业务运营岗位职责 岗位职责: 1、负责与三

4、大运营商、各大互联网公司、各大应用分发平台对接沟通,开展业务; 2、全权负责公司应用分发、应用拉新项目的跟踪、落地、运营; 3、负责公司应用分发项目政策制定,项目收益评估,项目风险把控; 4、合理定期维护客户关系,有效了解竞争对手状况,有计划有策略地争夺竞争对手市场; 5、高效运营下游合作渠道,使分发业务快速增长。 任职要求: 1、大专以上学历,有2年以上同类项目经验。 2、了解移动mm、咪咕、360、vivo、应用宝等应用商城的分发状况; 3、具有较高的个人素养,娴熟使用office、excel、world、ps等办公软件; 4、具有良好的沟通协调能力,能够良好地处理上下级工作关系,能够较好

5、地衔接上下游业务; 5、勇于探索,眼光独到,既能准时发觉该业务的新商机,也能规避风险,保持我司应用分发业务的健康发展。 薪酬福利: 1、【待遇】综合月度薪酬6000-10000元; 2、【社保】入职即购买社保,转正即购买五险; 3、【环境】宽敞光明的办公环境, 4、【福利】周末双休、年终奖金; 5、【团建活动】周羽毛球、月度团建、年度旅游; 6、【出粮】每月10号准时发工资。 移动业务运营岗位 篇4：营销运营主管岗位职责任职要求 营销运营主管岗位职责 岗位职责: 1、负责策划及开展城市平台级活动,达成拉新、促活、促转化等运营目标; 2、对活动运营数据进行收集、监控和分析,发觉活动运营的问题,主

6、动优化、改进和创新; 3、主动发觉社会热点,并能够准时变现到工作中,推动活动策划的创新,增加活动传播力; 4、与内容、用户和产品运营协同,开展多维度综合运营; 5、建立活动体系,归集和管理活动资源,构建标准活动模块,降低活动成本,提高活动效益; 6、协作推广渠道开展专项活动策划。 任职要求: 1.好玩,爱生活,更爱自己,有良好美感 2.3年以及3年以上互联网从业经验 3.有广告思维,懂营销 4.热爱生活家居,有极强的消费场景分析能力 5.有较强的数据分析和精细化运营能力 6.执行力,不拖着 7.敏锐,不只是生活,而是能感受生活 有人问“人什么时候会死 ” 是心脏被枪打中的时候 不对 得不治之症的时候 也不对 喝了剧毒鸡汤之后么 当然不对 是被人遗忘的时候。 好产品不会被遗忘 好的品牌也是 薪酬福利: 1、2次半年度绩效奖金