公司员工宿舍管理制度(范本)

1、公司员工宿舍管理制度(范本) 宿舍管理制度范本一 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,依据公司宿舍的实际状况,特制定本规定。 一、员工入住 1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可支配宿舍,本公司宿舍只供应给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2.有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发觉要马上报告,并准时采取有效措施。 3.住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、宿舍规定 1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响,影响他人休息。 2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。 3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4.严禁损坏

2、公共物品,破坏公共设施。 5.严禁私藏公共物品,贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。 6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。 8.严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1.公司宿舍实行公司负责制,负责人支配宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施,申报日常修理,检查排解安全隐患,支配入职人员床位,清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2.宿舍内的卫生值日支配,制定后形成文档。 3.宿舍全体人员根据支配的值日表轮番充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理 1.

3、宿舍配备的设施物品,由公司支配的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏准时报公司修理。 4.宿舍内非私设施,不准私自搬离,否则从工资中作价扣出。 5.宿舍内个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。 6.辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿舍长组织相关人员在

4、场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报公司,予以结算工资。 宿舍管理制度范本二 一、目的: 员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的,公司视需要支配员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、安静的生活、休息环境,依据我公司的实际状况及宿舍所处的特别周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必需遵守。 二、范围: 公司全部住宿员工。 三、内容: (一)、住宿管理 1.员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一支配,未经批准,不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的全部设施设备,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丢失、损坏,须照价赔偿,故意损坏物品的,

5、依据情节的轻重,视其熟悉态度,赐予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。 (二)、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟,吸烟请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 6、严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。 (三)、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1000w以上的电器,禁止使用电热毯、电热水

6、器、电炉或明火器具,不私拉乱接电线,不使用漏电电器。 2、留意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危急及违禁物品。 (四)、卫生管理 1、住宿员工轮番值日,值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,准时清理,打扫室内卫生,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求达到整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养动物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 (五)、探访管理 1、员工的亲朋好友来访,需留意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。 2、宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特别状况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 (六)、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净。 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必需离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工)。 3、离职人员搬出宿舍时,全体人员必需在场,确认均系个人物品,赐予放行,将状况反馈办公室,予以结算工资。 四、对违反以上任何规定的住宿员工,宿舍管理员可酌情予以10-100元惩罚,乃至取消住宿资格,