版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工诚恳辞职报告(精选多篇) 员工诚恳辞职报告 为了表示你对公司、对身边同事和对个人的尊重,在你决意离开公司时,要写一份诚恳的辞职报告。以下是一篇由好范文推荐的员工诚恳辞职报告,仅供参考。 尊敬的老板、梁厂: 自20xx年年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢老板和梁厂的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这三年的时间里,利用厂部给予良好学习时机,我学习了很多新的知识充实了自己,并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢厂部三年来的照顾和培养! 在我们厂开展的关键时期,我选择离职,真的感觉很是内疚,有一种背叛感,觉得自己似乎是个罪人,欠厂里的实在是太多太多,却又来不及报答。
2、但由于自己个人的原因,经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职,对此我内心十分矛盾,也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点: 1. 作为一个文科毕业的我,总是觉得自己没有一技之长,没有一技之长心里便没有平安感。在厂里上班这么长时间里,我一直在为自己没有技术苦恼着,也曾想学车工技术,当我努力地学了好一段时间才发现自己根本就学不进去,对这些东西不感兴趣。但没有技术终归找不到平安感,于是我就在想,我倒底对什么感兴趣,倒底要学什么技术,前后思量,觉得只有回归到自己的专业上来才是对的,走其它的路都可能是一种错误,毕竟那个专业是我花四年时间才拿到的。 2. 我在本厂工作快三年了,工作却没有突破性进展,
3、对自己都很不满意,时间长了觉得自己简直成了厂里的一个负担,一个没有用的人。对此我很是苦恼但却找不到出路,自今年以来,这种苦恼是越来越强烈,发现自己工作也少了很多激情,再也找不到刚进厂时的那种工作动力了,自己都发现越来越有敷衍工作的倾向,这样的态度对待工作,也必然不能把工作做好,深感自己已经远远地不能胜任管理部长这样重要的岗位,本着对厂的未来更大开展负责,我不能再拖厂部的后腿了,经过深思熟虑后认为最好的方法就是选择让位。 3. 工资待遇。这个本不需要谈的问题这次却谈一下,说实在的,就在本厂而言我对自己的工资待遇已经很满意了,也很是相信老板您以前说的“只要你好好干,待遇不需要你考虑的事”,所以工资
4、待遇我对厂部没有什么要求,现在的工资待遇已经符合实际情况。但就我个人而言,我却又是很不满足目前的待遇,可能是痛苦来之于比较,每当与同学们聚会时大家谈到各自的工资待遇时,他们拿得少的都是在四千五千一个月,拿得高的居然有两三万一个月的,当他们问到我的工资时,我真的不好意思说出自己的待遇,说出自己的待遇简直是一件很没有面子的事,为此我不禁反思我是不是选错了人生道路,否那么差异怎么会如此巨大?大家才毕业三年啊! 4. 机遇。这次应聘的期货公司是同学好意介绍的,据了解,期货行业目前在国内还是新兴的行业,现在的期货人才也是相当缺乏,而我不仅拥有期货专业证书同时还拥有证券专业证书,总觉得如不进入期货公司或证
5、券公司,那么证书就浪费掉了,现在应聘的这家公司准备在无锡筹建一分公司正需要招聘人,而且不太讲究有无工作经验,对于这样的时机,不能不说是一次机遇,如果错过了这样的机遇,我可能永远都与金融类公司无缘了,毕竟年龄也大了,以后再考虑进金融类公司已经是不太可能的事了,那么自己所学的专业也就永远地浪费了。 以上就是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因,对于我的离职给厂部造成的诸多不便,我深感对不起。我愿意承担因自己离职所应承担的所有责任,但同时恳望厂部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 谢谢!最后,祝愿南阳五金未来更加兴旺兴旺! 章xx 200x. 06. 01 尊敬的领导: 你好,和你
6、提出辞职,你说要书面的文字才可以,所以今天特意写这篇辞职报告。我不想写,我觉得一个员工辞职没必要这么麻烦。既然领导这么要求我也只能照办。 至于辞职的原因吗?我也说不上到底是为什么,只是我真的不想再上了,我的个性也许是太强了,也太过于热心,在工作过程中往往不能很好的摆正自己的位置,使得领导感觉很是难堪,觉得没有面子,我这人属于那种胸无城府的人,往往不曾考虑那么多,只是觉得那话就该那么去说,觉得自己内心坦荡了,至于其他的就没大去注意,而这样做的结果,既伤害了别人自己也受到了伤害,往往好心没有好报。所以内心里就会失衡。 第二点能力也确实是有限,让我来是做销售的,但是现在没有一点的起色,我真的感觉无颜
7、再继续留下,我不想去猜测别人的看法,我只是知道我干不了。我对自己没有信心,也没有那份热情了,所以再继续留下也是枉然。 公平与不公平都是相对而言的,没有绝对的,我觉得大家确实是对我不错。从雇佣和被雇佣的角度来讲,我们可以互相选择。你可以随时辞退我,我也可以随时辞职。大家都是自由的宽松的合作关系,我是你的员工,但不是你的仆人。你给我发工资是天经地义的,而不是施舍。如果你认为不该给我发工资就不要让我再继续上班了。这是很正常的事情。 这个月来上班,事实上确实没好好上,我内心里本来就没打算再上了,而且你也说明不再给我发工资的,不再给发工资的员工也没必要再上班,所以你也不用指责我不守你的纪律,我不来是正常
8、的,来了反而不正常。 不管怎么说,我不上班了,我都希望公司能好,能挣钱,我不会说那些领导爱听的,也不会哄着谁快乐,但是我真心希望公司好!大家都好! 尊敬的同事: 您们好!感谢您抽出时间阅读我的辞职报告。 首先,离职的关键因素是我过于懒散。一直以来,我都感觉自己技能严重缺乏,但却始终缺乏努力,付出不了实际行动。这样的我,倘假设继续留在公司,对公司、对自己都不利。所以我选择辞职,于公司可以换一个更好的员工,提高办事效率;对自己能够改变一个不同的环境,试图扭转命运。 其实,我不想走,这(请你继续关注)里留下了我过多的回忆。初入社会的一年半,我没有失落,因为公司始终对我不离不弃。从刚开始一无所知到现在
9、技能依旧粗糙,从tony到bruce,从bob“要吃早饭”这句让我头大的嘱托,到bruce“骑车慢点”这句使人会心一笑的关心,一切的一切让我像身处一个大家庭一样被照顾着,我无不感到一股温暖。感谢公司!踏入社会的一年半,我没有遗憾,因为我也见过世面。从intel国际会议中心技术峰会到ibmdb2大型技术交流会,从上海到无锡,从新锦江大酒店旋转餐厅到裕景大酒店的豪华自助餐,从桑拿到斯诺克,从鼋头渚到模拟泰晤士镇,所有的所有使我像一个上流社会人物一样被宠爱着,我时刻感受到一种自豪。感谢公司! 但,我却不得不离开,安逸磨灭了我太多的忧虑。公司需要能做事的员工,我需要能逼迫自己进步的环境。也许bob最了
10、解我,也许我都不了解我自己,但事实就是很奇怪很矛盾。也许,只是也许吧,我这种人只有在逆境中才能进取,才能生存。 其次,给大家抱歉。歉意在于最近的我心情比较复杂情绪有些起伏,故时现急躁不耐烦,倘假设有触犯之处,尚请谅解;歉意在于一路跟随大家走来,有痛苦但更多的是快乐,以后却同事不再,不能再为大家奉献绵薄之力,实之愧疚,特别是bruce,一定要注意身体! 最后,好好感谢bob。在公司和bob待的时间最长,那些转眼间就变成记忆的经历还滚烫的回荡在脑海中,历历在目。bob批我最多的一句“做事动动脑子”,我想我会终生受用,以后做事之前我也都会想到这句话。bob说我最多的总是那些像故事一样长的大道理,然而
11、,或许他也一直都没搞清楚坐在他旁边总是看着车外的这个家伙心里到底在想什么,或者到底有没有注意听他那有些消沉略带笑意用心良苦的声音。 bob带过为数不多的人去模拟泰晤士镇,而我就是其中一个。无锡的那件麻烦事,也是我荣幸的跟在身边。而现在,bob又在房租上给我们帮助,更甚者还愿意帮我出83.33%的房租让我续租现在的房子。bob对我尤如此,相信待大家亦相然,所以希望大家懂bob,然后提高自己的技能给公司更多的帮助!俗话说:人之将死,其言也善。所以人之将走,其言也忠,希望大家明白。 说到这,感觉很内疚,也许是公司对我太好了吧,所以我在安逸中死去了,所我要去寻找我那 逆境。希望大家不要在安逸中死去,要
12、懂得知恩图报,努力进取,继续为公司作出自己的奉献,谢谢! 辞职人: 诚恳的辞职报告 尊敬的领导: 您好!本人申请离职,原因有二个: 一、我服从公司安排调到市场部协助其开展工作,很努力地想要适应市场部的工作方式,但是经过一段时间的努力之后我还是适应不了市场部的一些规定。比方经常无偿地加班开会,超过8小时的工作时间及超出我能力范围内的工作量造成我精神及身体的极度劳累。此外没有任何规定下地随意罚款也给我的经济带来了一定的损失。精神需求得不到满足,物质需求随时失去保障,这些极大打击了我工作的积极性,可能会给今后的工作带来困扰,造成公司的损失,为公司的利益着想,我主动申请离职。 二、我很赞同刘经理所说的
13、适应不了工作就自己走人的说法,我适应不了这样的传统管理模式,反过来说,强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境,这对我来说是一种损失,所以我主动提出离职。 望领导批准!在此感谢领导这几个月来对我的栽培与信任,我会做好交接工作的。 至此,敬礼! 申请人:××× xx年8月2日 亲爱的: 想向你辞去“男朋友”的职务,任职一年多以来,在岗位上我学习,烙尽职守,嘘寒问暖,小心翼翼,揣测你的需要,满足你的各方面需求。 在感情上提供慰籍,让你有被爱的感觉;在行动上,等待.接送.陪伴。更只是根本的工作。虽不经手财务,却要负起所有的买单的重责。隔三岔五的还要送你礼物讨你的欢心。一个称职的男朋友要温柔体贴,还要心胸宽广。听你提及对别的男人的大方几赞赏,醋劲大发。刚任职时还不知道如何的拿捏,犯了几次错误还竟敢和你闹情绪,几度你想把我开除,后来在我的保证不再犯的前提下,你勉强再给我观察期。 这些日子以来,几经思索,感谢你给我这次时机。但我确实不适合此职位,想向你申请调回朋友部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳务分包个人合作协议
- 电梯工程项目安全管理招标文件
- 购销框架合同的修改和解除
- 学生自然灾害应对与逃生保证书
- 房屋买卖合同中的第三方权益保障
- 钢筋安装分包团队短期劳务合同
- 床垫购销合同范本样式
- 购买牛只合同格式
- 招标文件中的风险评估
- 采购合同中的云计算应用
- (完整PPT)半导体物理与器件物理课件
- ASTM B366 B366M-20 工厂制造的变形镍和镍合金配件标准规范
- 汽车维修工时收费标准二类企业
- JIS G4304-2021 热轧不锈钢板材、薄板材和带材
- 钢筋直螺纹连接课件PPT
- 小学综合实践活动《认识校园植物》优秀PPT课件
- 《现代汉语:语音部分》PPT课件(完整版)
- 变压器专业词汇英文翻译
- 藏传佛教英文词汇
- 铁路杂费收费项目和标准
- 定量订货与定期订货习题练习.
评论
0/150
提交评论