《人才借调合同范文格式》

1、人才借调合同范文格式因生产，工作需要，单位（以下简称乙方），借调甲方同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。一、借调期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。二、生产（工作）任务丙方应服从乙方分配的工作。丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章的教育和培训。乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福

2、利待遇丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩六、违约责任七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份

3、。甲方（签章）乙方（签章）丙方（签章）年月日j精选推荐人才借调合同模板借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间，为确立借调关系，明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。以下是关于人才借调合同模板，欢迎阅读!人才借调合同模板【1】因生产，工作需要，_单位(以下简称乙方)，借调甲方_同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。一、借调期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。二、生产(工作)任务1.丙方应服从乙方分配的_工作。2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。3.三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

4、1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章的教育和培训。2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。3.其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资

5、级别执行。5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩1._2._六、违约责任1._2._七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(签章)_乙方(签章)_丙方(签章)_年_月_日人才借调合同模板【2】甲方(借用方):_法人代表:_住所:_邮编:_乙方(借出方):_法人代表:_住所:_邮编:_丙方(员工):_性别:_出生日期:_身份证号码:_户口所在地:_现住址:_邮政编码:_甲方因工作需要，须借用乙方的员工_(丙方)。

6、三方就此借调事项达成如下协议:一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。二、甲方的权利和义务:(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务:(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要，决定

7、将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务:(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份

8、。甲方:(签字或盖章)_年_月_日乙方:(签字或盖章)_年_月_日丙方:(签字或盖章)_年_月_日签订合同注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人:到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为其他组织:对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处:确认经办人身

9、份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式:1、必须以书面形式签订合同;2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确:1、当事人名称须真实、一致;2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;3、注意验收方法、程序和时间;4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;5、履行期限须确定某一时间点或时间段;6、尽量明确本司所在地为合同履行地;7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁

10、委员会仲裁。四、订约前的合同义务:1、尽协助、通知义务;2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。人才借调合同

11、模板【3】甲方：_乙方：_乙方系甲方自_公司借用人员。根据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方参加_项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知_公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个

12、月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(签字或盖章)_年_月_日乙方：(签字或盖章)_年_月_日借调合同范文格式借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。以下由我推荐借调合同格式范文参考阅读。借调合同格式范文甲方(借用方)：_法人代表

13、：_住所：_邮编：_乙方(借出方)：_法人代表：_住所：_邮编：_丙方(员工)：_性别：_出生日期：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_邮政编码：_甲方因工作需要，借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为_ 年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_元，每月_日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_元/月，每_季度或年向乙方支付一次，同时按_元/月的标准向乙方支付管理费。(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项

14、规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且

15、不向乙方提出辞职请求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金_元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：(签

16、字或盖章)_年_月_日乙方：(签字或盖章)_年_月_日丙方：(签字或盖章)_年_月_日人才借调合同书人才借调合同书合同编号：_甲方：_乙方：_为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁_等_名人才(具体名单见附表租赁人才名单)，租赁期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日起至_月_日止;一、甲方责任甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：1.毕业生接收工作(不符合_市有关毕业生接收条件者除外

17、)：为租赁员工办理毕业生接收(该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、

18、法规等方面的咨询服务。7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1.乙方不能单方面提前解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;2.

19、乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束;5.乙方每月应按时向甲方支付人才租

20、赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资(_元)+养老保险费(_元)+医疗保险费(_元)+工伤保险费_元)+失业保险费(_元)+管理费_元)，共计_元/每月，社会保险费用根据_市社会保险局规定调整;乙方应在每月_日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按_工伤保险条例及有关规定承担相关义务;

21、租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按_企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策支付;乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按劳动法第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_人才借调合同范本因生产，工作需要，单位（以下简称乙方），借调甲方同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。一、借调期限本合同

22、期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。二、生产（工作）任务丙方应服从乙方分配的工作。丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。借调期

23、间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩六、违约责任七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（签章）乙方（签章）丙方（签章）年月日标准人才借调合同模板借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间，为确立

24、借调关系，明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。以下是关于标准人才借调合同模板，欢迎阅读!标准人才借调合同模板【1】根据双方合作意向，乙方向甲方提供电脑及网络安全工程师租赁服务，处理甲方计算机及网络系统运行的安全问题。一、甲方的权利和义务1.享受全面周到的网管及计算机维修服务。2.享受网络工程师分散或集中服务的服务形式。3.享受乙方网管工程师，每两周一次的全面检修保养。4.全面检修保养：逐一检查单台电脑及服务器操作系统是否正常运行;互联网与局域网是否畅通无阻，以及其他网络设备是否正常连接、工作;如发现问题，在不影响甲方正常工作的前提下，在最短的时间内排除故障。5.享受24小时的 网管

25、及计算机维修的免费咨询服务，咨询热线：_。6.享受合同期内免费提供最少_小时的电脑知识培训。7.在乙方实施服务过程中，甲方应积极协助乙方工作，避免服务中断。8.为保证问题在救援过程中能够快速、及时、准确，在乙方工程师出发前往现场前，甲方有义务准确描述现场情况，并回答乙方工程师所提问题。9.出现不可抗因素阻碍合作业务顺利进行时，双方应以相互理解的态度探讨如何解决问题。二、乙方的权利和义务1.此协议生效后，乙方应保证甲方所投保服务的_台服务器、_台交换机、_路由器、_台电脑及其他共享网络设备的正常运行。协助电脑附属设备的连接与运行。并在甲方网络或单机电脑出现故障并报警后，在国家规定的工作时间内，不

26、超过_小时立即上门，维修的标准达到正常使用。2.免费电话咨询，_小时提供紧急上门服务的次数不超过_次/年，以紧急救援结束后乙方签字确认为准。三、乙方服务内容1.硬件服务：乙方保证甲方所投年保的电脑主机(主板、硬盘、光驱、板卡等)、显示器，外设(打印机、扫描仪)、网络设备的维护、维修，保证硬件设备正常运转。注：如发现硬件损坏，乙方负责硬件维修，对无法维修的硬件，由乙方提出配件的规格、型号和报价，可以由甲方自行采购，也可以由乙方代为您采购(以不高于市场价格为准)。2.网络管理与软件安全服务a.为每台电脑、外设等建立资料档案及系统驱动档案;b.硬件维修、维护;c.软件安装、调试;d.病毒防护及网络安

27、全;e.网络规划、设计、安装、维护;f.信息数据恢复、备份;g.技术咨询， 免费电脑培训;h.数据整理;i.密码管理;j.定期系统优化;k.系统美化、系统速度优化、系统高级优化、灾难抢救恢复;3.对于上述内容中为未涉及的业务内容，双方协商后重新议定。四、报价标准10台或以下：_元/月1120台：_元/月2130台：_元/月3140台：_元/月4150台：_元/月50台以上：面议五、协议付费1.收费标准：人民币_元/月。2.付费形式：在此协议正式生效日起_日内，甲方向乙方支付人民币_元，余款_个月内一次付清。六、保密条款甲方应允许乙方在维护和救助工作需要的情况下，查看硬盘或其他储存设备中的相关信

28、息。对于甲方的信息乙方应保证该信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意将甲方机密文件或资料丢失、泄露，乙方将承担一切法律责任和经济损失。七、责任条款1.网管主要服务范围是：保证单台电脑操作系统正常运行;互联网与局域网畅通无阻，而其他应用软件不在服务范围之内，但应尽力给予甲方提供技术指导。2.由于乙方服务人员工作失误，导致甲方硬件损坏或数据丢失，由乙方负责赔偿。3.考虑计算机软件黑客、病毒等不确定因素，乙方有义务提醒甲方将重要数据实时备份，但无法承担由此协议引发的其他责任，包括数据丢失、商业损失、民事侵权或其他永久性损失，以及由此协议引起的偶发性、后继性和间接性损失。4.不可预计的情况，像由于政策原

29、因或自然灾害如洪水、火灾、罢工等原因双方再协商而定本协议条款的具体内容。八、争端条款甲、乙双方有义务完成此协议所规定的各项内容，如果发生争议，双方应本着平等、互谅的精神友好协商解决。如果协商不成，双方同意通过法律途径解决，双方一致同意_为法律仲裁地。九、协议生效此合同一式两份，甲乙双方各执一份;具有同等法律效力。生效日为_年_月_日，至_年_月_日止。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表人(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_标准人才借调合同模板【2】合同编号：_甲方：_乙方：_为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工

30、作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁_等_名人才(具体名单见附表租赁人才名单)，租赁期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日起至_月_日止;一、甲方责任甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：1.毕业生接收工作(不符合_市有关毕业生接收条件者除外)：为租赁员工办理毕业生接收(该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关，接转党团组织关系。3.员

31、工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在

32、未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1.乙方不能单方面提前解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须

33、向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束;5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资(_元)+养老保险费(_元)+医疗保险费(_元)+工伤保险费_元)+失业保险费(_元)+管理费_元)，共计_元/每月，社会保险费用根据_市社会保险局规定调整;乙方应在每月_日前将

34、上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按_工伤保险条例及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按_企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策支付;乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按劳动法第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、

35、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日签订地点：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日签订地点：_标准人才借调合同模板【3】_俱乐部(以下简称甲方)依据中国足球协会章程和本俱乐部的章程、规定，临时租借由_公司代理的_籍运动员(以下简称乙方)为_俱乐部职业运动员，签订合同如下，此合同对所有足球活动具有权威性。一、甲方的权利及义务1.向乙方下达_年度_级_组联赛、足协杯及其他比赛的指标任务。2.甲方对乙方思想教育、训练、比赛、生活实行领导、管理并进行全面考核。3.甲方保证向乙方支付年

36、薪_美元。付款方式：签约即付_美元，其余部分分为12个月，每月_美元，由甲方按月支付给乙方。4.甲方提供乙方本人及其夫人、子女在合同期内两次回国的往返机票费用。5.甲方在乙方合同期内免费向乙方及其家人提供_公寓一套，水、电、国内外长话费由乙方自理。6.甲方同意每年给予乙方_天假期(根据_年_联赛日程)。7.甲方为乙方的训练、比赛提供运动装备及其他相关的物质保证。8.甲方拥有乙方团体及个人肖像、电视、广播、新闻采访、音像、服装广告等传播媒体的权利。借调合同格式范文因生产，工作需要，_单位（以下简称乙方），借调甲方_同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。一、借调

37、期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。二、生产（工作）任务1丙方应服从乙方分配的_工作。2丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件1乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章的教育和培训。2乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。3其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇1丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。2丙方在借调期间的医疗保险费用

38、，由乙方按国家规定的标准支付。3借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。4借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。5借调期间，由甲方为丙方提供住房。6借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付_借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩1_2_六、违约责任1_2_七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：_（签章）乙方：_（签章）_年_月_日借调合同的格式甲方(借用方)：乙方(借出方)：法人代表： 法人代表：住所： 住所：邮编： 邮编：丙方(员工)： 性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码：甲方因工作需要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。(二)借用期间甲方可要求