纪检监察干部业务能力提升培训班开班式讲话稿

1、纪检监察干部业务能力提升培训班开班式讲话稿同志们：2021年纪检监察干部业务能力提升培训班经过X认真筹备，今天正式开班。在“十四五”开局起步、各项工作加快推进的关键时期，我们抽出两天时间，举办这次培训班，主要基于两个方面的考虑，一是去年以来，纪检监察干部调整交流的比较快，乡镇和县直单位，有X名纪检监察干部进行了调整，这些同志刚刚走上纪检监察岗位，对纪检监察业务还不熟悉，需要学习政策和业务知识；二是针对今年X巡视反馈意见，我们纪检监察机关在扫黑除恶“惩腐打伞”、一体推进“三不”机制建设、日常监督、抓早抓小、“四种形态”运用等方面还有不足和差距，针对面临的形势和短板弱项，我们急需通过多种方式，来改

2、进工作、提升能力、强化素质，在更高起点上推动纪检监察工作高质量发展。为办好这次培训班，X在课程设置和内容编排上，做了大量细致认真的工作，内容上既有公文写作、_学习等理论知识，又有日常监督、案件办理审理、巡察整改、乡镇规范化建设等业务知识；形式上既有业务骨干授课辅导，又有研讨交流和现场观摩，希望大家珍惜这次难得的机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，切实达到学有所获、学有所成、学有所用的目的。下面，借此机会，我谈三个方面的意见，希望对大家有所启迪。一、深刻明悟“学史鉴今”，在_学习中走好“继承”之路理想信念是行动的先导。这次培训，恰逢_学习教育如火如荼推进

3、的重要时刻，作为纪检监察干部，要紧扣“学_、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在回顾历史中接受党性教育和革命精神洗礼，传承好纪检监察干部的使命和责任。大家是否知道，1927年，首届中央监察委员会成立，它就是中央纪律检查委员会的前身。在随后的革命斗争中，10名中央监察委员会成员有8人先后牺牲，牺牲时年纪最大者45岁，最小者21岁。严酷的生死考验面前，中央监察委员会成员更无一人叛变。作为纪检监察干部，就是要从_学习教育中寻找理论滋养、精神支柱，感悟思想伟力、增强历史自信、赓续奋斗精神、主动担当作为，在急难险重任务面前、在监督执纪工作中吃苦在前、奉献在前，敢于担当、敢于碰硬。要处理好“学什么”、“

4、怎么学”、“学到什么”三个关键问题，通过多种方式，进行学思践悟，真正做到理想在怀、信念在心、规范在手，知责于心、担责于身、履责于行，努力提高纪检监察工作规范化、标准化、法制化水平。二、深刻明悟“位从为来”，在担当作为中走好“实干”之路奋斗是青春最亮丽的底色。我们乡镇、机关的干部普遍年龄较小，而且，有些同志已参加过多次培训，但从日常的监督检查和督导调研情况看，部分乡镇、包括机关室的一些工作进步很慢，大家要认真想一想，到底是什么原因，是不想、不愿、不会干，还是其他什么原因，我们的有些工作不需要多精细，但为什么还是干不好。我想既有思想上的顾虑、不愿干的问题，也有实践经验不足、不会干的问题。在现实中，

5、我们不少干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再到“机关、乡镇”，文化水平较高，但社会阅历浅，实践经验不足，解决这个问题就要立足于实践。古人说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的，这是成才的规律、也是成长必经的阶梯，有为才能有位。在纪检监察工作中，有些同志由于不敢担当、不愿作为，缺乏实践，处置问题时无从下手、指东打西、聚焦核心问题不够，线索核查挖不到重点上，导致一些问题前面查，后面群众持续、重复反映，造成了很不好的影响；而有些同志处理一些问题线索，在得到第一信号，马上就有办法，就像电脑感应器一样，后台高速运转，马上出来第一、第二

6、、第三调查方案。这是哪里来的，实践来的，干出来的，绝不是凭空来的。干工作要担当、更要热爱，只有热爱本职工作，才能主动地、积极地做好工作（因为热爱，而愿意全力以赴；因为钟爱，而愿意倾情付出；因为挚爱，而愿意永远祝福！），我们纪检监察干部干的大多数工作是与群众、与干部打交道，因此，要在平时工作中把实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。如果漏了实践，虽然有的照样可以进步，照样可以成长，但就像电焊的“虚焊”一样不牢固，就会留下“虚焊”的后患。所以说，“良才”、“骏马”非实践不可，不实践，没有真本事，也就没有遛一遛的必要（常言说：是骡子是马，拿出来遛一遛

7、，是驴，遛你有啥作用）。三、深刻明悟“智从知来”，在强化学习中走好“积累”之路俗话说“没有金刚钻、揽不了瓷器活”。对纪检监察干部来说，加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。我们在工作中的经验和智慧大多源于平时的学习和长期的积累，就好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这次之所以拿出这么大的精力举办这个培训班，就是想通过不断加强学习，通过短期蓄能、充电，进一步补短板、强弱项、提素质。但我也有几点担心，担心我们用心举办了培训班、上面同志讲的很认真，但在座的同志还要愿意听，不愿听，听不进去，就与这次培训的目的背道而驰；担心听了学了，能不能把所学、所想融入

8、到今后的工作实践中，转化成推动纪检监察工作高质量发展的思路和措施；担心人在课堂心在外，脑袋里面还想着党委（党组）领导交办的业务、安排的事务，不能静下心来，将其他事情放下来，将业务知识装进去，将学到的理论知识转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。2天的培训，虽有效果，但后续的个人自学、平时的积累也很重要，大家要在平时静下心来，提升学习的能力，把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。要提升动手的能力，我

9、们有的干部长期做一件事情，容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何?或者别人怎么样、怎么样？没有把全部精力集中在干好本职工作上，最终只会一事无成。在纪检监察这个大系统，大家具体分工不同、承担的业务不同，但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在平凡中做出不平凡。要提升表达能力，我们的一些青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会做的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，我们这次的培训班“就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。同时，再强调一下，学懂弄通只是学习的开始，更重要的是结合工作实践，边学习，边实践，边思考，认真消化吸收所学到的知识，把这两天的培训成果真正用到提高自身素质、推进工作发展中