对新华书店改革中工会作用思索

1、对新华书店改革中工会作用思索新华书店是经销发行图书，传播知识文明的特殊行业。随 着新华书店改制的进行，新华书店想政治工作面临许多新情 况、新问题，新华书店工会组织作为新华书店重要组织基础 和工作基础，要迎接挑战，在新华书店改制中发挥重要作用。一、前言新华书店改革具有明显的复杂性与艰巨性，关系着改 革、发展与稳定的全局。工会是职工利益的维护者与代表者, 在转企改制过程中必须发挥企业工会作用，维护职工权益， 积极探索发挥企业工会作用的方法与途径，适应广大职工对 企业工会的新的更高的要求，这是工会工作者义不容辞的责 任。二、新华书店改革中工会作用思考第一，宣传引导、端正职工思想认识。长期以来，新华书

2、店职工过惯了 "等、靠、要”的日子, 要使他一夜之间变为直接面向市场自我谋生，成为自主经 营、自负赢亏的企业，其体制的转变，观念的碰撞、利益的 调整，必然会带来干部职工思想上的不理解、观念的不适应、 心理上的不平衡。作为单位工会组织在改革大潮中，要做好 广大职工的思想引导工作，激发和调动广大职工理解改革、 参与改革、支持改革的积极性和创造性，保证改革的顺利进 行。新华书店的工会组织要利用联系职工群众的优势，大力 宣传国家有关方针政策与深化新华书店改革的重要意义，教 育和引导广大职工正确认识改革过程中利益关系与利益格 局的调整工作，使职工对改革的目的意义有系统与全面的了 解，帮助职工进

3、行观念的转变。新华书店广大职工，普遍具 有较高文化素质和政治他们也想改变现状。只要讲深讲透新 华书店改革是其走向社会、面向市场的实际需要，是着眼于 长远，为了事业的更好更健康地发展。消除广大职工对改革 目标能否实现的疑虑，增强他们对改制后企业发展的信心， 广大职工一定会积极支持改革，配合工作，并会主动为未来 的新型企业献智出力。第二，积极参与、监督改革工作的规范运行。为了促进新华书店的改革工作健康、有序、规范的进行, 切实保障职工民主权利和经济利益，工会在新华书店改革过 程中应努力做到：第一，加强改革工作的源头参与，保障职 工合法权益得到维护。一是在管理体制改革中，特别是产权 制度的改革中，对

4、于转制改企的新华书店，工会应当积极主 动参加单位改制工作机构，工会的主要负责人要进入单位改 制领导班子，参与、监督改制方案和有关政策制定的全过程, 要充分反映职工的意愿和要求，使职工的合理意见在改制方 案和方案实施中得到体现，使职工的合法权益在改制方案和 方案实施中得到较好的维护。二是在人事制度的改革中，工 会要主动参与新华书店人事制度改革方案的调研，参与方案 的制定、修改、完善的全过程，参加到新华书店人员聘用组 织工作中去，保证人员聘用的公开、公平、公正。第二，规 范改革的民主程序，充分发挥职代会的作用，新华书店的 改制方案和聘用合同制的实施方案，应当提交单位职工代表 大会或职工大会审议，充

5、分听取职工意见。其中，职工安置 方案应当经单位职工代表大会或职工大会审议通过。发挥新 华书店职工代表大会的作用，依法保障新华书店职工参与民 主管理和监督。第三，加强改革的民主监督，促使新华书店 的改制依法规范运作。在新华书店改制的过程中，工会应组 织职工群众对单位清产核资、财务审计、资产评估、交易管 理、定价管理、转让价款管理等情况进行监督；要坚持单位 的改制方案、程序步骤、职工安置、经济补偿、社会保障以 及资产处置等重大事项向职工群众通报，避免"暗箱操 作”、“违规操作”三、加强新华书店工会作用的措施第一，推进工会工作的群众化。新华书店工会工作的开展离不开广大职工群众的积极 参与。

6、因此，加强新华书店工会工作，要注重健全工会内部 民主制度，坚持每年召开一至两次工会会员大会制度，建立 和完善民主选举、民主评议、民主测评工会领导人制度， 实行会务公开，凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员 大会或会员代表大会讨论决定，工作计划、重大活动、经费 收支等情况接受会员监督，最大限度地调动会员参与工会事 务的积极性。要建立工会积极分子队伍，发挥工会积极分子 作用，使工会工作深深扎根于职工群众之中，为发展和谐劳 动关系打下坚实的群众基础。第二，选好企业工会主席。实践表明，做好新华书店工会工作，推进工会工作发展, 选好配强工会主席是关键。因此，新华书店需要不断推进工 会主席的社会化、职业化，使工会主席能够摆脱雇佣关系的 制约，敢于直面企业劳动关系问题，勇敢地担当起沟通、协 调、调解、维护的职责，促进劳动关系的和谐发展。同时， 把工会主席候选人的提名权、决定权真正交给全体会员群 众。对不符合规定已经担任工会主席的，要结合换届，予以 纠正。上级工会在企业工会组建、换届选举等关键环节，要 提前介入，加强指导，严格把关。总之，