兵团某师工会建立长效机制工作总结

1、兵团某师工会建立长效机制工作总结近年来，××兵团××师工会以建设困难职工帮扶中心为载体，打造充满阳光的帮扶平台，建立长效的帮扶机制，构建牵手帮扶的“绿色通道”，有力地推动了工会组织形式、 工作方式、运作模式的转变， 使帮扶中心真正成为工会全面履行社会职能的前沿阵地， 成为工会推进和谐社会建设的重要窗口，成为推进帮扶维权社会化的工作平台，成为充满阳光和爱心的困难职工之家。一、坚持“四到位”，为困难职工构筑帮扶绿色通道。（一）组织领导到位。××师党委高度重视和关心困难职工帮扶中心建设，成立了以分管工会的师领导为组长，工会主席为副组长， 师

2、相关部门为成员的帮扶领导小组。各基层单位相应成立了帮扶工作站和领导小组。师帮扶中心与基层单位建立起信息沟通与工作联系制度，畅通了工作渠道， 强化了工作手段， 明确了责任目标， 做到既各负其责， 又相互配合协调， 从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“党委支持、工会牵头操作、部门相互配合、困难职工普遍受益”的良好工作格局。（二）基础设施到位。 为切实有效发挥帮扶中心为职工办实事、办好事的服务宗旨，十四师工会结合实际， 成立困难职工帮扶中心和法律援助服务中心，还相应配置了电脑、打印机、档案柜、办公桌椅和电话，聘用了2 名专兼职工作人员负责帮扶中心工作，建立了各类帮扶制度，开辟了政策法律咨询、生活

3、救助、医疗救助、金秋助学、就业培训等帮扶项目，促使帮扶工作社会化、规范化、经常化。目前，十四师设师级帮扶中心1 个、基层单位帮扶站5 个，师、团均已建立起三级电子档案管理体系，初步实现了网上办公的目标。（三）资金落实到位。 师工会多渠道争取困难职工帮扶项目资金，畅通帮扶困难职工的绿色通道。从20××年至今，共争取到38 万元中央财政专项资金和其他渠道帮扶资金16.3 万元全部用于困难职工的各类帮扶救助。为保证帮扶资金规范运作透明， 师工会严格按照资金管理规定，制定帮扶资金管理制度， 设立专用帐户，做到专款专用，对救助对象和救助金额必须通过主席办公会审核审查，量入为出，严格把

4、关，切实把有限的资金用到最需要帮助的困难职工身上。（四）档案管理到位。 帮扶中心在充分运用困难职工档案管理软件和信息化管理的同时，认真做好审查核实、登记造册，严格按照一户一档原则，建立有序的分类和合理归档， 做到既有文字档案， 又有电子档案， 确保不重、不错、不漏。随时更新、随时调阅，实现了动态化的管理制度，为工会开展分类查询、数据统计和网上报送等各项工作提供了科学、准确的依据。目前，全师2015 户困难职工家庭建立了困难职工电子档案和纸质档案。已累计发放救助款812 人 54.3 万元，其中生活救助711 户 28.4 万元；医疗救助 20 人 3.1 万元；金秋助学41 名8.2 万元；职

5、业培训 40 人 14.6 万元。接待法律咨询人员137 人次，挽回经济损失 11.8 万元。二、坚持“三牵手”，为职工创业增收搭建致富平台。（一）牵手创业培训。 驻扎在反分裂斗争前沿阵地的和田地区××师，四季多风，浮沉扬沙长达200 多天，环境恶劣，条件艰苦。全师总人口3.7 万人，其中妇女 1.88 万人 , 儿童 0.65 万人。而占据十四师人口最多（占67%）、少数民族比例最高（占 99.9%）、贫困职工多、技能素质差、就业压力大、宗教氛围浓、矛盾突出的皮山农场，我们采取重点帮扶、重点倾斜、重点培训、重点突破，多渠道争取创业帮扶资金74.6 万元，购置 210 台地

6、毯机用于皮山农场少数民族200余名贫困职工家庭发展庭院手工地毯编织业，拨付 5 万元资金用于 276 名少数民族贫困职工、妇女、待业青年创业就业技能培训，以达脱贫增收的目的。贫困女职工吐然妮沙· 思拉木高兴地告诉大家， 她免费参加场地毯加工培训班后，通过兵、师援助的一台地毯架，仅用45 天的时间就带领家里人编织8.4 平方米出口地毯，销售收入达7600 元，扣除材料成本2000 元，净赚 5600 元。她初算一年能编织地毯 56 条，年纯收入可达2.8 万元以上。目前，十四师有家庭地毯编织户 250 户，带动就业人数达1000 人。据统计，全师自营经济从业户纯收入在5000 元以上的

7、有 700 户， 10 万元以上的有 31 户，庭院种养殖大户341 户。（二）牵手帮扶结对。结合干部作风建设年活动， 在全师工会系统开展了 “帮一带一结对”活动，发动工会干部与贫困职工结对帮扶，开展大户带动小户、富户带动贫困户扶贫帮对结对活动，开辟困难职工家庭“零就业”绿色通道，让更多的困难职工家庭成员在本地区或周边县市实现创业就业愿望，为团场与个人利益的双赢提供了政策保证。20××年，师、团、连65 名工会干部与 123 名贫困职工结成帮扶对子，帮思想、帮技术、帮发展，每人拿出数千元资金扶持贫困职工发展庭院养殖，共出资金18 万元。（三）牵手节日慰问。 在元旦、春节、古

8、尔邦节、五一等重大节日来临之际，师工会大张旗鼓地开展“送温暖”工程。对特困职工、大病致贫职工、特困单亲家庭等进行有重点的排列确认， 采取有针对性地困难补助， 切实为他们排忧解难。目前，师工会通过“送温暖”活动走访慰问困难职工家庭764 户，慰问自治区、兵团级劳模 17 名 3.02 万元，真实体现了党群众组织的温暖和关怀。三、抓节点，促亮点，选树典型推动职工创业致富。（一）党委高度重视，上级工会大力支持，是做好职工创业增收的关键点。近年来，全总工会、兵团工会给予鼎力支持，师党委高度重视，师分管领导亲自主抓，师发改委、师财务局充分关心和帮助，从撰写项目建议书到编写项目可行性报告，师工会多方协调、上下努力，积极争取到了74.6 万元帮扶资金，拓宽了职工创业就业渠道，促成了十四师工会以创业带就业的发展项目。（二）注重选树典型，创新工作机制，是带动职工创业就业的推动点。师工会十分注重培养选树致富典型， 在全师各农牧团场组织开展了庭院创业致富先进事迹巡回报告会、座谈会、观摩会，大力宣扬像买买江. 克里木、帕坦努买提、吐然妮莎、张袖等百名促进再就业致富带头人的“创业、发展、致富、奉献”的