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文档简介

1、    浅谈小学班主任工作方法    纪凤君摘要:班级工作既有助于学生良好行为习惯的养成,也有助于学校各项工作的全面落实。而为了做好班级工作,班主任教师必须要采取一些科学合理、卓有成效的工作方法。本文将在理论联系实际的基础上,紧紧围绕“班级制度入心、班级文化赏心以及评价学生走心”三个方面,深入探究小学班主任工作的一些有效方法。关键词:小学;班主任;工作方法班主任工作不仅事关学生各种良好行为习惯的养成,还事关学校各项教育教学工作的全面落实。因此,做好班主任工作不仅有助于促进学生核心素养的发展,还有助于促进学校教育教学工作效益的提升。那么,对于小学班主任教师

2、而言,究竟应该采取哪些行之有效的策略做好班级管理工作呢?毫无疑问,做好班主任工作,既离不开入心的班级制度,也离不开赏心的班级文化,更离不开走心的评价方式。下面笔者将在借鉴相关理论研究成果的基础上,结合自身多年从事小学班主任工作的实际,深入浅出地论述一些小学班主任工作的有效方法。一、班级制度入心班级制度既是班主任教师管理学生的有力抓手,也是班级中每一位学生规范自己言行举止的行为准则。班级制度“向上”要与学校的各项规章制度保持一致,“向下”要与小学生的认知水平和年龄特征高度吻合。对于学生来说,即便是再好的班级制度,倘若不能够入心入脑,那么,这些班级制度在规范自身言行举止方面的作用也就微乎其微。正因

3、为如此,为了更好地发挥班级管理制度规范学生言行举止的作用,班主任教师要想方设法让学生将班级制度入心。班级制度入心,并不是让学生原原本本地将这些班级制度内化于心,更要将这些班级制度外化于行。入心的班级制度不是教师从互联网上“复制粘贴”来的,也不是教师从兄弟班级“照搬照抄”来的,而是班主任教师与学生一起讨论、一起制定的。在讨论与制定班级制度的过程中,学生不仅能够知晓每一项班级管理制度的内在含义,还能够明白每一项班级管理制度的外在表现等。而这,也正就是将班级制度入心的一个过程。此外,为了让班级制度入心,班主任教师在制定各种班级制度的时候不仅要力求全面,还要力求言简意赅。之所以如此,是因为过于繁琐的班

4、级制度会在无形之中增加学生的识记负担。教师可以将各种班级制度创编成儿歌、童谣等,以方便学生识记。二、班级文化赏心班级文化,是一个班级的灵魂与根基。一个没有灵魂的班级,无异于一盘散沙;一个根基不稳的班级,就好比一枝浮萍。班级文化既有助于凝心聚力,也有助于陶冶情操;既有助于开阔视野,也有助于塑造品格;既有助于教师管理学生,也有助于学生发展自我等。班级文化,正就是班主任教师实施文化育人的强有力抓手。基于班级文化的重要育人价值,班主任教师在打造班级文化时,一定要做到赏心。唯有赏心的班级文化,才能够让学生从内心深处产生共鸣,才能够让学生在这些文化的熏陶之下规范自己的言行举止、塑造自身的思想品质、发展自我

5、的核心素养等。班主任教师可以在班级文化墙中融入一些德育、智育、美育和劳动教育等方面的内容。如,一些德育小故事、德育绘画作品、德育手抄报等既是充实班级文化的重要组成部分,也是对学生进行德育熏陶的重要班级文化。当然,为了更好地发挥这些班级文化在育人方面的作用,班主任教师必须要严把质量关,确保这些班级文化赏心悦目。三、评价学生走心在学科教学过程中,评价发挥着至关重要的作用。同样,在班级管理过程中,评价的作用也举足轻重。倘若学生对于教师的评价视而不见、充耳不闻,那么,评价也就失去了应有的意义与作用。唯有学生重视评价方式、正视评价过程、珍视评价结果,评价的作用才能够发挥得淋漓尽致。显而易见,从学生的角度

6、来看,对于走心的评价,他们必定会视若珍宝。有鉴于此,班主任教师在评价学生的过程中,务必要努力做到走心。班主任教师怎样才能够做到评价走心呢?各项班级管理制度的落实离不开奖惩分明的评价。因此,班主任教师要围绕班级管理制度,结合学生年龄特征与认知水平,精心制定奖惩分明的班级管理评价细则。比如说,班主任教师可以围绕各项班级管理制度,专门设计一份学生日常表现量化考核表,并安排班长和副班长对每一位学生的一日表现进行评价。对于那些能够严格遵守班级各项制度的学生,要奖励一朵小红花。而对于表现不佳的学生,则不予奖励。在一周结束之后,教师要根据学生获得小红花的数量给予学生一个总体评价。不仅如此,班主任教师还要适当地给予学生一定的精神奖励和物质奖励等。由此可见,奖惩分明且与学生年龄特征、认知水平相符的班级管理评价细则,能够真正触发学生遵守各项班级管理制度的自觉性、主动性和积极性。而这,也正就是评价学生走心的一些外在表现。综上所述,小学班主任教师在管理班级的过程中,不仅要精心制定入心的班級制度,还要全力打造赏心的班级文化,更要适时开展走心的学生评价。以入心的班级制度为导向,以赏心的班级文化为滋养,以走心的学生评价为推手,班级各项工作就会逐渐向美、向好,学生核心素养就会逐渐向

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