幼儿园学期计划样表(精编版)_第1页
幼儿园学期计划样表(精编版)_第2页
幼儿园学期计划样表(精编版)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.幼儿园学期计划样表.月份园部教科研培训特色教育饮食保健幼儿活动安全管理家园共育工会团队活动后勤财务八1全园人事安排。月2制订园务工作计划。3. 与自聘人员签订劳动合同。4. 完善园部护导值日制度及其他规章制度。5、组织培训学习6、招生报名工作九 1中高层干部工月 作经验交流会2、制定并实施新学期家长会 方案3、品绩考核会议1. 制订教科研工作计划。2. 明确教科研分工及职责。3. 办公室整理。4. 各班更新班级网页。5. 环境创设。(室外、挂饰、墙饰、地面) 6、岗前培训1. 全园环境创设评比。2. 班级常规调研。3. 兴趣班活动开展4. 班级网页检查。5. 老老师示范课展示活动培训兴趣班老

2、 师,进一步提高教师的特长技 能。本月为礼仪月 1、组织教师礼仪培训,以身示教2、重点培养个别幼儿,开展好1、改善饮食食谱,让幼儿营养更加均衡 化。2、外出学习主管将学习经验有效地殖入园内。1、新老师一日常规培训及检查指导落实。2新生健康调查、统计。无1. 大带小活动:稳定小班情绪、新老生联谊活动。1、明确门卫职责,做好暑期安全防护。2、检查幼儿园的设施情况, 做好维修工 作。1、提高全员教职员工的安全意识,签订安全责任状。2、全园各类安全检查(每1、各班教师利用网络、电话等与家长及幼儿进行暑假问候1、各班按计划开展家长会。2、家访(新生和不适园幼儿)3、进行学期初家长委员会1、组织教师外出旅

3、游 2、全园一起商议团队考核方式1、组织教师学习新师德六条2、开展拜师会活动, 同时做好迎1. 添置各类所需物品。1、报名收费入帐2、根据各部门情况作好学期初各支出预算 3、教导各部门4、老教师等级考5、新老师活动课评比园门口礼仪活3. 教师体检。1、集体生日及月),如门卫、 会议接新老师, 欢 不得随意浪费评5、策划运动会方6、检查学前班情况动以点带面3、开展幼儿爱4. 体弱儿登记造册、矫治。免费理发活动2. 中大班会操车辆、班级3、做好幼儿接4、兴趣班家长会5、每月进行网络送老老师的联欢活动。幼儿园任何财 物,节省能源及案师活动5、查看饮食情 活况,(早精中动。送卡的管理及家长沟通工交流物

4、质,填好班物质表十月1、实施并完善运动会方案2中高层干部自我评价会议3、品绩考核会议十2、各项检查及评一优月3、制定预报名方案( 10.12 )主题:浅谈幼儿品德与的礼仪及生活习惯。3、新老师工作检查与考核2、集体生日及理发活动2、团队活动十1班级管理经验交流。1、各兴趣班成1、照顾好幼1、对幼儿进行1、全园安全总1、月底家园互1、团队活动1、做财务报表二2、全园教师技能比绩展示活动儿,特别是体期末抽测。结大会动,开展学期2、幼儿赏识2、卫生检查月1中高层干部主赛,培养一专多能老师。质较差幼儿。2、集体生日及2各类安全检末成果发布会教育学习3、评选最佳 节题会议(下学期发3、教科研先进个人评1

5、、评选我最喜理查。2、评选优秀家长约奖展计划)2、品绩考核会议比。4整理一学期教科研资欢的保健老师活动发活动3月中幼儿讲3、进行家庭教育调查活动3、实施预报名工料。故事比赛:中4、给已毕业幼儿作5五心教师的推荐与评大班(请家长送元旦贺卡4、学期末成果比。观看)发布会 方案制订(与成果会同步,请家长评选五心爱心、耐心、专心、细心、贴心教师。一1评选各类先进。1、兴趣班幼儿1、总结本学期分享日:1、进行安全教1、进行学期末1、拜师会1、做财务报表月2全园总结表彰1、教科研工作总结。家访活动饮食情况,调庆元旦活动导工作,强调家长委员会总结大会2、卫生检查大会。3、放寒假2班级管理经验交流。整并制定下学期饮食方案各安全注意事项。总结会议2、个别家长交流3财产核对。4、招聘新老师备1、各计划安排可能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论