火力发电厂生产运行管理现状及改进对策解析

1、    火力发电厂生产运行管理现状及改进对策解析    摘 要：本文主要是依据火力发电厂生产情况为基础，分析我国现阶段火力发电厂的工作情况和优化方案，从而为实际火力发电厂的管理工作提供依据。关键词：活力；发电厂；生产；运行管理；现状；改进doi：10.16640/ki.37-1222/t.2017.05.1500 引言电的出现为全世界人们的生活和工作带来了改变，电力也成为国家经济发展的依据。在任何国家发展过程中，电都是最重要的能源之一。在我国的电力系统中，火力发电是最重要的一种形式，影响着我国社会经济发展和人民生活水平。由此，在实际发展的过程中，一定要关

2、注火力发电的生产管理工作。但是，我国现阶段实施的火力发电管理工作明显存在问题，如人员素质低、没有全面的管理制度以及管理工作混乱等问题，这不但影响火力发电的生产质量，也违背了安全生产管理的规定。1 火力发电厂生产运行管理情况分析1.1 生产运行管理形式落后虽然目前我国对电力事业的关注不断提升，多样化的火力发电工厂正在不断地建设和推广，但是与其相符的生产管理形式却没有得到优化，还有一些火电厂虽然实施了技术和设备的有效完善，但是其生产过程中应用的管理形式没有得到创新，促使火力发电工程的实际管理工作质量和效率得不到提升。当然，由于实际操作工作者缺少更多专业化的设备维护技术，促使我国大部分火力发电厂对设

3、施的检修工作得不到优化和完善，严重的还有一些技术工作人员在遇到设施问题时无法给予正确的观点和保护工作，智能依据机组厂家解决问题。另外，在实际发展的过程中，火力发电厂自身的装机数量和生产管理无法切合实施，工作者也只是依据模仿其他火电厂的生产管理形式进行工作，但是每一个火电厂的特点和技术应用不同，以此导致管理形式难以满足实际电厂发展的需求。由此，构建一个全面的、优质的、满足自身发电需求的管理形式是工作的重点内容1。1.2 生产运行管理工作者的技术需要不断提升现阶段，我国大部分火力发电厂还存在管理工作者专业素质不达标、技术能力较低的问题，这些问题在发展较为落后的区域最为严重。出现这些问题的影响因素主

4、要是发电厂企业内部缺少优质的人才引进和培训系统，以此在实际发展的过程中管理工作人员的专业能力和素质不断降低，同时生产运营形式自身也存在一定的问题，从而导致一些火电厂企业的生产管理质量和效率不断下降。1.3 火力发电有污染我国进行的火力发电是依据损耗煤炭资源为根本，这就对自然环境产生一定的影响。煤炭燃烧会构成大量的so、co以及粉尘等污染物，这也是空气污染质量检测信息资源的重要组成部分，从而促使大部分依据煤炭为获取电的城市，空气质量较差，居住环境与以往出现差异，同时参与火力发电工作的人员大部分都会出现较为严重的职业病，这也是因为火力发电自身的环保工作没有达到规定，出现很多违规的行为，以此导致污染

5、的不断提升。但是，我国能源转型和升级工作需要一定的时间，在现阶段，依据煤炭为基础的火力发电需要结合节能减排技术实施工作，降低对自然环境的影响。1.4 火电厂的监控水平有待提升现阶段，大部分火电厂已经应用和构建综合自动化系统，但是依旧存在有的火电厂照用传统的生产发展管理形式，导致火电厂设施的应用情况无法及时传递到工作者的心中，促使生产运行管理方案缺少合理地基础，大部分生产发展管理制度难以落实在现实中。出现上述问题的主要原因是这些火电企业无法结合火电厂企业发展需求和技术创新进行有效的优化，或是创新理念不全面，对火电厂应用情况的分析过于单一化，促使工作者难以结合有效的管理方案解决火力发电工作中存在的

6、问题。同时，在实际发展的过程中因为受到各种主观、客观因素的影响，火电厂一定会遇到设备等问题，此时优质的应急解决系统就可以及时提供技术，解决问题，保障工作的有效进行1。2 火力发电厂生产运行管理改进方案分析其主要分为以下几点：第一，构建安全的生产责任制度和应急管理系统。为了提升火力发电厂的安全性能和管理工作水平，现阶段最重要的工作就是构建安全生产责任制度。对于火力发电厂来说，除去需要严谨结合“三票三制”等安全责任制度以外，还需要提升对违反安全规定制度的工作者进行责任追究，促使在火力发电厂中的各项工作人员们认识到安全的重要性，构建正确的工作安全理念。除此以外，火电企业需要构建专业的系统结合突发事件

7、或者是紧急情况。系统工作者需要对各项工作发展中可能会出现的问题进行分析和评估，设定有效的应急解决发难，并在日常工作中增加对各项问题的模拟演练，从而提升工作人员面对危机情况时的反应能力和判断能力，从而更好解决紧急问题。第二，提升生产运行管理工作者的综合素养。火力发电厂需要结合自身的工作情况，提升在人才引进中的投资，特别是在提升高素质人才的培训工作中。另外，在引进优质专业人才的过程中，还需要进行有效的人才培训工作。例如，火力發电厂可以与各大高校签订合同，这样不但可以让学校学生在步入社会之前在企业实习中感受到学生需要具备的技能，还可以让企业在学生实习阶段明确哪些是自己需要的人才，从而获取高素质人才。

8、同时，火力发电厂还可以依据现阶段已经存在的员工中选举出具有潜能的人才并送到高校进行专业的培训。另外，火力发电厂还可以向行内优质企业进行学习。第三，提升火力发电厂生产运行监管系统的推广和应用。结合实际火力发电厂的实际工作情况，构建一个优质的、满足自身发展需求的自动化系统，对于提升火力发电厂工作水平和安全性能有一定的引导作用2。3 结束语总而言之，上述从火力发电厂生产管理情况为基础，分析现阶段发展过程中火力发电在生产运行中存在的问题，如工作者素质不高、监管不全面等，并且结合我国社会主义市场发展情况和基本国情对火力发电的现状提出了有效的解决方案，其中包含了人才培养、再教育以及构建安全生产管理制度等。因此，在实际发展的过程中，火力发电厂生产运行管理工作