“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动总结会讲话提纲

1、“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学 教活动总结会讲话提纲“树正气、聚合力、比奉献、 谋发展”学教活动总结会讲话提 纲我镇自3月13日开始，在全镇机关干部职工中开展 了一次以“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”为主题的学 习教育活动，通过一个多月的学习，广大干部职工能够认识 到学教活动的重要性，学习使我们武装了头脑， 更新了观念， 提高了素质，振奋了精神。机关干部和各所、站、办都有一 个新的改观，特别是广大党员干部在学教活动中起到了带头 作用。展现在我们面前的是“新学风、新作风、新形象、新 局面”。一个团队没有正气，形不成合力，团队成员缺少奉 献精神，是不可能实现团队目标的。今天总结这项活动不是

2、 就此结束，只是集中教育告一段落，树正气、聚合力、比奉 献、谋发展，是每个干部职工今后的必修课，作为我镇的团 队精神，必须坚持经常。在此，我希望大家做到五个正确对 待：一、要正确对待自己人贵有自知之明，不论是做人、做事还是做官，一个 人只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自 己的长与短，得与失，成与败，真正做一个“明白人”，才 有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的进 步和事业上的成功。围场镇的干部职工家住在县城，生活水 平相对较高，条件优越，关系资源丰富，办事能力强，这是 共性，也是优势，正因为这些优势，我们便产生了自负、自 满、自傲的不健康心理，不能正确的对待自己了

3、，总觉得自 己比别人强，看不起别人，干点工作便目空一切， 沾沾自喜， 居功自傲，总觉得周围的同志包括组织谁都对不住他，谁都 应该敬他，怕他才对，总想听赞扬的话，奉承的话，来不得 半句批评。这对我们个人进步和工作上位都是有害的，必须 加以克服。要正确对待自己，关键是要认识自己，敢于自我剖析、 自我批评，做到“五日三省吾身”，自身是一面镜子，也是 修身的一种方法。坚持经常自省，就能够多一些谦虚，少一 点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点成功，少一点失 败。经常地自我反省，自我剖析，正确的认识评价自我，对 每个人都是有益的。正确对待自己的问题，说到底，就是修 养问题、素质问题，好思想、好作风、好品

4、质，就是我们自 身好的素质的体现。提高自身素质不外乎两条途径：一是学 习。学习是永恒的主题，没有学习，就没有提高，没有素质 的提高，就没有工作水平的提高。我们总觉得现有的理论素 养、知识水平已经够用了，甚至是已经多余了，“笛卡尔圆 圈”告诉我们为什么知识渊博的学者或饱经风霜的老者往 往谦虚，而无知和浅薄的人更觉得自己聪明的道理。前人总 结说：“读史可以明智，读诗可以聪明，数学使人精密，哲 学使人深刻。”这都说明了学习的重要。因此，我希望大家 自觉把学习当成一项工作， 一种责任，作为自己的终生课题， 自觉养成学习的习惯，拓展学习视野。既要向书本学习，又 要老同志学习，学习他们观察分析和解决处理问

5、题的方法。 我们争取一年读一本好书，十年结识一位贤人，使自己有真 才实学。二是实践。实践是理论知识转化为工作能力的重要 途径。有许多工作其精妙之处，只可意会不可言传的，只有 在实践中去体验，去领悟。在实践中多观察，多思考，功到 自然成。通过学习和实践，努力使我镇的干部职工具备“四 办”能力，即能办大事，敢办新事，善办难事，真办实事。“四办”即是一种能力，也是一种精神，更是对我们的素质 要求。二、要正确对待同志同德则同心，同心则同志。一个组织、一个团队成员 之间的关系是否和谐，直接关系到团队的整体战斗力。团队 中的每名成员因为生活阅历、处事经验、性格特点等因素的 影响，往往在处理同志之间的关系上

6、易产生偏差，甚至出现 一些不正常的现象。 例如，有的对上级盲目服从， 阿谀奉承; 对同志心存戒备，相互提防；对下级颐指气使，趾高气扬， 盛气凌人；有的心胸狭窄，容不得别人超过自己， 嫉贤妒能， 看到别人有了成绩就眼红， 就嫉妒，甚至于采取不正当手段， 想尽办法搞垮别人，而看到别人受挫折，犯了错误就幸灾乐 祸；等等。这些虽然表现在极个别人身上，但对整体的危害 却是相当大的。如何正确对待同志呢？首先要有谦虚的作风。每个人 的生存都离不开周围人的关心、爱护、帮助、教育，只不过 有的是直接的，有的是间接的。“三人行必有我师”，我们 应该谦虚地对待同志，不恃已之长，不鄙人之短。其次对待 同志要有宽广的胸

7、怀。中国古语有“雅量”一词，就是要求 有宽广的胸怀，要有容言容人容事的大气量，“宰相肚里能 撑船，将军额头堪走马”就是这个意思。一是要容言。重要 的是能容难听之言，能受难堪之辱，对同志的好话歹话都能 容下。二是要能容人。要容人之长，视同志的进步为自己的 进步，为别人的成功而高兴，更要容人之短，以宽厚之心对 待别人的缺点和不足，热心地帮助别人扬长避短。第三，对 待同志要有无私的品德。只有无私才能彼此赤诚相见，与人 为善，团结互助，共同进步。“囚徒的困境”这个西方典故 告诉同事之间相处的黄金法则，“希望别人怎样对你，你就 怎样对待别人”，希望在今后的日子里大家能按这个法则相 处。三、要正确对待群众

8、我们党的宗旨是为人民服务，牢记宗旨，服务群众， 一切从群众利益出发。这是对党员干部的基本要求。正确对 待群众，一要做到感情上贴近群众。实际工作中我们的一言 一行，一个项目，一个决策，一件事情都要站在群众的角度 去思考，我们要尊重群众，在感情上接近群众。要真诚地帮 助他们，把他们的难处当作自己的难处，急群众所急，想群 众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 要带领农民脱贫致富，处理好农村事务，妥善化解农村的矛 盾，只有在感情上真正贴近群众，把他们所关心的、想解决 的事当作我们自己的事来办，群众才会信任我们，我们的工 作才会得到群众的支持。二要扎实地为群众办好事、办实事， 有正确的政

9、绩观。要经常深入到基层，深入群众，悉心听取 群众的意见，主动为群众解决生产生活中的困难，把群众的 满意不满意、赞成不赞成作为出发点和落脚点，少说空话， 多办实事，克服“脸难看、事难办”的衙门作风。四、要正确对待党组织抓班子，带队伍，培养干部，使用干部，教育管理干 部是党组织的基本职责。俗语说“慈不掌兵，用兵要狠，带 兵要严”，抓班子带队伍，是越严越好带，越松越难带。许 多问题的出现，大都失之于宽，失之于软，失之于松。镇党 委对工作、对干部要严格要求，严格管理，主要抓两点：一 是高标准。无论是什么工作都应该高标准。只有高标准，才 能提高我们的工作水平，提高我们每个人的素质和能力。二 是强规范。加

10、强管理，不仅要靠人管理，更要靠制度约束， 多年来，镇委形成一套比较完整的制度规范，结合此学教活 动，又重新修订完善了七项制度。 对这些制度要坚决执行好。 同时，镇委也将根据新的形势和要求，不断总结完善，以增 强制度的针对性和实效性、科学性。希望大家能够正确的对 待党组织的管理，高标准、严要求不是针对某一个人，不是 难为谁，要自觉遵守各项制度，以积极的态度对待党委的严 格要求，严格管理，力争各项工作上水平，上档次。五、要正确对待名和利名位和权利对每个人都可能产生诱惑，但是见名就 要、见利就上、见权就争却是极其要不得的呀。我们都不是 圣人和傻瓜，做不到视名利淡于水，视金钱如粪土。但我们 应该而且必须做到名利面前不失志，利诱面前不乱意，权力 面前不动心。应该而且必须清醒什么是我们应该得到，什么 是我们不应得到的。这一点我们既要有足够的认知能力，更 要有较强的自我平衡能力。切记“利不可虚受，名不可苛 得”，我们要洁身自好，