就业工作个人年终总结

1、就业工作个人年终总结 三、激励升学考试，对参加升学考试的同学进行专业辅导，促进升学率提升。在我的激励下，有21名同学报考，其中17名同学被安徽农业大学、合肥师范学院等高校录取，录取率达到81%。针对跨专业报考特别的现象，我利用自己的专业优势，对这些学生进行西方经济学和货币银行学等课程的专业辅导，并认真研究历年考试真题，对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业大学金融专业的同学中，有9名同学被录取。 四、认真细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作，及时上报毕业生推举表、毕业生就业协议书、证实函等材料;宣扬毕业生进基层工作(选聘生、三支一扶等)，扶

2、持双困毕业生就业，认真做好毕业生离校工作，保证学生安全离校。 五、注重就业工作的理论研究，做好工作思路和方法的总结。我参加了学院的"就业优秀论文评选活动'，并提交论文浅析高职毕业生就业新特点及应对策略。 在这一年的就业工作的开展中，我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助，今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不够，更好的做好工作。 就业工作个人年终总结 20xx年我院在自治区教育厅及兴安盟盟委、行署的大力支持下，学院立足地方经济建设，面向市场以就业为导向，在学科专业结构和质量特色上下功夫的办学指导思想下。确立与市场相适应的就业工作思路，把毕业生就业工作作为关系到学院生存

3、和发展的头等大事来抓，努力实现毕业生就业工作的科学化、规范化，不断提升就业工作的管理水平和服务质量。 一、毕业生就业工作基本状况 20xx年全院共有大专毕业生有1389名毕业生，就业状况如下： 灵活就业474人、事业单位就业182人、事业单位聘用330人、企业17人、个体215人、部队1人、升学72人、三支一扶大学生村官社区民生6人，总就业人数1297人，就业率93.38%，创业培训162人，并且都获得了创业培训合格证书(syb合格证)。 二、毕业生就业工作主要做法和措施 (一)强化就业工作的组织领导 1.学院党委高度重视毕业生的就业工作，将毕业生就业工作列为学院党委会，党政联席会、院长办公会

4、等重要会议主要议题予以研究布暑，要求院、系就业指导服务专门机构认真贯彻执行并组织到位。 2.以就业为导向，改革专业设施、调整招生计划。为了加快学院的发展，是专业设置适应市场需求，学院就业指导部门经过认真的市场调研，结合我院的实际，及时向学院提出推举，学院也本着立足当地经济发展、辐射全区、面向全国的服务理念，及时调整专业设置，把旅游管理和高级护理就业状况好的两个专业作为学院的精品专业和重点专业来建设。在进行专业设置调整的同时，对各专业的教学计划和课程体系进行了改革，大力强化施行实习教学环节，提升了学生的综合素养和施行技能，提升了毕业生的就业潜力。 (二)就业工作的条件保证 1.就业专职队伍建设。

5、我院学生工作就业指导处下设就业指导中心专职人员3人，学历职称结构合理，并定期参加教育厅组织的专职人员技能培训，今年10月份裴利清、张丽两位老师参加了全区首期ttt高校职业规划教学认证培训，并获得了技能鉴定证书。 2.就业经费投入。我院在经费十分紧张的状况下，千方百计筹措资金，保证了毕业生就业工作的经费投入。 3.办公室设施配备。今年我院为就业指导中心专门设置了小型就业洽谈室、新配备了两台电脑、打印机、 机、复印机等办公设备，为毕业生就业工作的顺利开展创造了有利条件。 (三)用心开展毕业生就业指导 1.我院持续依托内蒙古自治区高校毕业生就业市场兴安职业技术学院分市场，成功举办了多次毕业生就业洽谈

6、会，来校招聘企事业包括：兴安盟交警支队、内蒙古福锐百货集团、盛屯矿业集团有限公司等31家用人单位，签约122人。另外，依据各专业的不同特点，制定了确实可行的毕业生就业市场开拓计划。为使毕业生充分就业，我院动员了各方面力量，挖掘用人信息，寻找用人单位，开展常常性的小型就业洽谈会。今年5月份我院20xx届毕业生全部参加了西部区对口支援兴安盟5000个援建岗位的招聘活动，并签约200余人，对我院毕业生就业起到了很大促进作用。每年12月份我院都开展毕业生就业活动月专题活动，充分发挥市场机制，不断强化就业推举服务工作，努力拓展就业渠道，为广大用人单位选才和毕业生择业带给优质高效服务，最大限度的提升就业生

7、毕业率。活动月期间邀请区内外大中型企业领导来学院举办专题讲座和专场招聘会。此外，我们利用各种手段广泛进行毕业生就业信息宣扬，透过媒体、到用人单位发放宣扬资料、利用学院就业网站等多种形式介绍和宣扬学院，扩展学院的影响，向社会推举就业生。 2.全力推动就业市场建设。20xx年度，我院在体育馆与兴安盟人才服务局共同举办了20xx年度兴安盟大、中专毕业洽谈会，邀请参会企事业单位51家。我院共有300余名毕业生与用人单位签订了就业协议，为毕业生就业带给了广阔的平台。 3.强化信息服务工作。学院建立了毕业生就业信息网站，设专人负责就业信息的收集整理、公布工作，在每个教学系指定一名就业信息员，及时公布就业政

8、策和招聘信息、对我院的毕业生就业工作起到了十分重要的促进作用。 4.科学化、规范化的开展就业工作。我们将就业工作程序、就业工作进程、毕业生就业流程和就业指导中心职责等制成图表上墙，规范有序的开展就业工作，也为方便毕业生办理就业手续，带给了快捷的就业服务。做好生源统计和就业方案编制工作以及毕业生就业的日常管理工作。 按照自治区教育厅高校就业指导中心的通知要求，我们认真进行毕业生信息核查工作。透过与毕业生档案和新生录取底册表核对，掌握毕业生生源所在地及家庭住址的变动状况，并与本人核对相关信息，并于20xx年12月将数据系统上报自制剧教育厅高校就业指导中心。此外，我们依据生源分布状况和就业协议签订状

9、况，分别按照五年制专科、三年制专科两种类型，编制就业方案，做好数据库，上报到自治区高校毕业生就业指导中心，另外，我们还及时的完成了毕业生派遣证的审核办理，认真撰写上级部门交办的各种文字材料，定期上报就业率等。 5.强化毕业生的就业指导教育。我院于20xx年成立了专门的就业指导课教研室，并配备了两名专职教师，并多次派出就业指导教师外出培训，使毕业生就业工作指导教师队伍整体素养和专业水平显然提升。20xx年就已将就业指导课列入学院教学计划，依据我院的实际状况，把课程安排在第三学年度(课时数36学时)。在就业指导教学中主要特别了两个方面的资料：一是职业生涯规划，二是就业与创业。我们还透过就业知识讲座

10、、广播等多种形式对他们进行就业观、择业观的教育，使广大毕业生转变了就业思想、更新了就业观念。 6.开展薪火相传奖学金及困难毕业生一助一帮忙与服务活动。依据香港惩教社教育基金在我院设立的奖学金发放办法，有计划的资助贫困生，并安排对口就业，解决了贫困生的困难。 三、就业工作存在的主要问题及改善措施 (一)存在的问题 1.毕业生就业市场尚需拓宽和强化。由于受各种因素的制约，目前我院只与十几家企业建立了长期合作关系，远远不能满足毕业生就业多元化选取的客观要求。 2.就业指导工作有待于改善，尤其在学生的择业观念上急需转变。主要是毕业生对自己熟悉不够，定位不准，就业期望值过高，并且缺乏就业的技巧。 3.毕

11、业生就业缺乏诚信，很多毕业生在已于用人单位签订就业协议后，仍然单方面私自毁约。 4.就业经费不够必须程度上影响就业工作。由于经费不够，一些学习考察活动不能参加，失去了向先进院校学习的机会，影响了我们的工作水平的提升。 (二)改善措施 1.开展毕业生跟踪调查，建立毕业生人才库。每年毕业生离校并不意味着就业工作的完成，其实广大毕业生是学院就业工作的宝贵财富，是潜在的就业资源，进行优良的跟踪关系，既能够使校企合作关系得到巩固，同时也拓宽了下届毕业生的就业门路。 2.完善毕业生信息反馈系统。依据毕业生跟踪调查分析结果，结合社会用人的需求，重视课程设置、教学方法、培养目标等方面的改革，以适应市场对人才多

12、样化的要求。建立毕业生和用人单位供求信息制度，多方位开拓就业市场，实现订单培养。 3.改革就业指导工作，把就业指导教育贯穿于学生在校学习的全过程。对学生进行就业诚信教育，努力提升学生就业的竞争潜力，真正使学生树立正确的择业观。调整就业指导课教学资料，改革教学方法，真正发挥就业指导课在学生就业中的用心作用。 4.强化毕业生就业工作队伍建设。期望学院进一步强化对就业经费的投入，透过各种形式的培训，提升工作人员的理论政策水平和实际工作潜力，到达就业工作队伍专职化、专业化、专家化。 总之，我院就业工作在20xx年取得了必须的成绩，但仍有许多不够之处，我们会在新一届院党委的领导下克服困难、努力工作，争取

13、就业工作再上新台阶。 就业工作个人年终总结 转眼的时间，我在教师的岗位上又走过了一年。追忆往昔，展望将来，我现将这一年的工作状况总结如下： 一、师德方面：强化修养，塑造师德 我始终认为作为一名教师应把"师德'放在一个重要的位置上，因为这是教师的立身之本。"学高为师，身正为范'，这个道理古今皆然。课余时间我阅读了大量的书籍，不断提升自己水平。今后我将持续强化师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提升。 二、教学方面：虚心求教，强化自我 班级教学的工作任务是艰巨的，在实际工作中，那就得实干加巧干。关于一名教师来说，强化自身业务水平，提升教学质量无疑是至关重要的。 首先是从教学理论和教学知识上。我不但自己订阅了三四种教学杂志进行教学参照，而且还借阅大量有关教学理论和教学方法的书籍，关于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。其次是从教学经验上。我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。我个人应付和处理课堂各种各样问题的能力大大加强。 三、考勤纪律方面 我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常