学院人事处岗位职责_第1页
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文档简介

1、学院人事处岗位职责 一、依据上级有关政策和学院的安排,做好人员的调配、毕业生的接收、军队转业干部的安排工作; 二、协助学院做好院内各单位的定编、定员、定岗工作； 三、依据国家政策和学院的安排，做好本院教职工的考核升级工作； 四、保持实事求是的原则，协助学院做好本院教职工的奖惩工作； 五、依据上级的有关政策和学院的具体状况，做好本院教职工的工资、福利、保险、困难补助、抚恤金发放、报销探亲费用、核发支教补助、内部分配等工作； 六、依据上级职改部门的政策和学院的实际状况，做好本院教职工职称外语和计算机考试或免考、专业技术职务资格评审推举工作； 七、依据上级教师资格认定部门的有关政策和学院的决定，做好

2、本院教职工教师资格申请认定工作； 八、按照上级和学院的要求，切实做好人事档案的管理工作； 九、严格按照上级的有关文件精神，做好本院教职工的退休或延长退休年龄工作； 十、做好干部和工资的年终统计工作； 十一、完成学院交办的其他工作。 组织人事到处长职责 1.主持组织人事处工作，组织实施、检查催促本部门工作职责落实状况； 2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作； 3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作； 4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作； 5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作； 6.负责全院人事调配、招聘、选用

3、，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作； 7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作； 8.完成学院党政领导交办的其他工作。 组织人事处工会副主席职责 1.主持工会日常工作；履行工会维护、建设、参加和教育的职能； 2.负责强化工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作； 3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育； 4.负责教代会日常工作；负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理；办理教代会交办的有关工作； 5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作； 6.负责工会经费、资产使用与管理

4、及会员会籍管理工作； 7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作； 8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。 组织人事处副处长职责 协助处长工作，具体负责以下工作： 1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及计划外用工的管理工作； 2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的教学组织与管理； 3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作； 4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作； 5.负责人事档案管理工作，协助做好全院人事调配、招聘、选用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作； 6.协助组

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