基建副矿长安全质量标准化岗位职责

1、基建副矿长安全质量标准化岗位职责 1、在矿长领导下全面负责地面设施的安全质量标准化工作。贯彻执行党的方针政策按照山西省煤矿质量标准化考核评比办法对分管的地面质量标准化落实状况进行定期检查，对存在的问题采用措施及时解决。 2、切实抓好分管范围内的质量标准化达标工作。定期组织进行质量标准化工作自检，严格按标准现场打分定级。对影响矿整体形象的重大问题要及时安排施工力量加以解决，保证分管的各项工作达到一级质量标准化标准。3、抓好分管专业的工程质量。消灭重大事故，实现安全生产。各项工作质量达标率争取达到100。4、组织完成基建剩余工程质量标准化使各项工作符合规范标准。5、负责协助矿长组织开展好质量标准化

2、工作，按时参加矿质量标准化达标会，对本专业存在的质量标准化问题提出合理的解决方案，并依据矿方达标决议组织有关单位积极整改。6、参加审查年度质量标准化工作，计划制定本专业的质量标准化达标规划并按规划催促实施。7、对分管范围内的质量标准化出现问题时必须亲临现场，依据矿长命令采用果断措施进行整改，对出现问题的单位和责任人进行追查处理。 生产副矿长岗位职责 蒙发公司岗位说明书一、岗位基本信息：岗位名称生产副矿长岗位编号暂不填写，为数据库做准备公司/ 部门蒙发煤炭有限责任公司部门呼和乌素煤矿制作人制作日期审批人审批日期二、岗位关系：岗位职务关系岗位名称及在岗人数直接上级矿长其他上级如存在多重汇报，请写明

3、副总经理(分管煤矿)直属下级掘进队长、采煤队长、生技科长、调度室主任其他下级指非直接汇报关系的下级岗位地质工程师、采矿工程师、测量工程师、通风工程师、调度员总辖人数岗位功能关系填入名称接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等内部客户安技部提供矿井基础数据，包括水文地质、测量数据、采煤工作面实际状况、通风设施安全副矿提供生产应用安全技术措施、生产日报表机电副矿提供设备运行状态信息、生产日报表总工程师提供矿井基础数据、生产日报表后勤副矿提供生产日报表、工人人数信息矿长提供矿井基础数据、生产日报表、技术措施外部客户内部供应商安技部接受安全技术指标指导/质量标准化指标及技术指导/技术改造指导、规划

4、看法安全副矿接受井下及地面安全检测信息/安全措施指导/瓦斯检测值/安全检查监督机电副矿接受机电设备运行维护修理/设备检测服务/井下及地面变电站正常运行、供电/告知设备安全运行值/设备操作培训总工程师接受技术指导、技术问题解决方案/一通三防技术指导后勤副矿接受后勤服务/餐饮服务和食堂管理/办公区域清洁服务职工洗浴室保洁和管理矿长接受工作指导外部供应商制定院接受矿井建设制定方案三、岗位绩效与职责：岗位设立目的概述协助矿长完成煤矿生产任务，组织执行国家相关安全生产法规、政策、措施、制度与技术要求关键绩效领域关键绩效指标参照l 安全管理安全事故一般、重大、重特大事故起数、设备事故损失安全培训达标率l

5、产量管理生产任务达成率、掘进任务完成率l 成本管理吨煤成本节超率l 人员管理人员流失率梯队人员培养任务完成率岗位重要职能与任务描述总体不超过15项，依重要性排列业务职责1、负责协助矿长管理生产工作，下达采煤掘进年度/月度生产任务；2、负责监督矿建项目安全设施的制定、施工和验收工作；3、负责组织煤矿安全生产，并监督安全管理和安全生产执行状况；4、负责检查生产工程质量和生产环境的管理工作；5、负责监督检查采煤、掘进生产工作，控制采掘工作进度和安全；6、负责解决一线技术难题，并将问题反馈给总工程师；7、负责组织生产会议，分析安全生产动态，指挥协调生产各环节。组织及人员管理1、综采、综掘队伍建设2、采

6、掘队长、调度室主任及其副职、后备梯队的选拔、培养、管理费用管理四、岗位权限：建议权审核权决策权业务方面1、矿区建设建议权2、技术改造建议权3、生产设备维护和购买建议权4、绩效制度建议权1、生产绩效考核结果2、生产日报表审核3、安全措施审核4、安全管理制度审核1、生产现场管理的决策权2、生产现场技术措施的决策权人事方面采掘队长、调度室主任的选拔培训考核结果直接下级的任免费用方面1、生产设备的修理费用支付五、岗位任职要求上岗基本要求：学历大专以上总工作经验年限8管理年限 5年，基层 中层 高层专业知识技能要求专业知识技能采矿专业、地质专业、机电专业、煤矿安全专业资格考试国家级工程师职称行业或专业经

7、验要求行业或专业年限年机械化矿井120万吨生产管理5年以上其它要求六、岗位成功关键素养能力要求：142536七、工作条件及强度工作制工作环境和条件正常班工作地点室外室内 室内外兼有 长白班工作环境影响程度(1-5)气味温度湿度噪音粉尘辐射倒班两班倒三班倒222223工作姿势出现概率站立走动30%坐70%精力紧张程度不紧张1 2 3 4 5非常紧张发生频率低 1 2 3 4 5高体力消耗小 1 2 3 4 5大八、晋升与职务替换晋升岗位可直接升迁的职位替换岗位可互相转换的职位可升迁至此的职位九、其他说明： 机电副矿长岗位职责 一、岗位基本信息：岗位名称机电副矿长岗位编号暂不填写，为数据库做准备公

8、司/ 部门内蒙古蒙发煤炭公司部门呼和乌素煤矿制作人制作日期审批人审批日期二、岗位关系：岗位职务关系岗位名称及在岗人数直接上级矿长其他上级如存在多重汇报，请写明副总经理直属下级机电科长、机运队长其他下级指非直接汇报关系的下级岗位机电工程师、机运副队长、设备管理员、机电技术员总辖人数70人岗位功能关系填入名称接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等内部客户矿长提供全矿机电设备技术参数提供全矿电力设备运行状况提供需更新设备的技术信息提供下属员工的薪资、培训、后备培养提供技术人员的技术比武方案提供设备报废报告安全副矿长提供安全监控设备技术资料提供安全监控设备运行检查记录提供安全监控设备修理服务生产

9、副矿长提供采掘设备技术参数提供采掘设备操作规程提供采掘设备修理服务提供采掘设备使用方法培训总工程师提供全矿机电设备技术参数提供需更新设备的技术信息提供设备报废报告供应部提供需购买的设备、零配件需求计划提供需购买的零配件加工图纸提供新设备、配件验收结果人力资源部提供用人需求、培训需求机电科外部客户供电系统提供一次性负荷增容申请，断闸及送电沟通设备供应商提供设备售后服务修理信息内部供应商矿长接受工作指导、业务培训生产副矿长接受采掘设备修理需求/设备故障信息安全副矿长接受员工违章操作处罚通报接受特别工种岗位培训接受安全监控设备修理需求接受安全监控设备需求计划总工程师接受瓦斯监测数据/通风量数据机电科

10、长接受零配件购置计划接受运行交接班记录、事故追查记录接受超前判断机械电气事故接受入井设备检查结果接受检修后入库设备数量机运队长接受人员招聘、工资供应部接受新设备、配件及技术信息外部供应商电力系统接受安全送电设备供应商接受设备资料/售后服务三、岗位绩效与职责：岗位设立目的概述关键绩效领域关键绩效指标参照l l l 岗位重要职能与任务描述总体不超过15项，依重要性排列业务职责1、负责全矿的机电设备和技术管理2、负责对材料供应提出计划和审批，并验收供应设备和配件质量；3、负责配合安全生产组织设备的维护、抢修，保证正常生产；4、负责监督和检查机械设备和电气设备的安全运行和定期修理；定点定时修理，适时润

11、滑；5、负责检查全矿设备交接班、大修、及日常保养记录完整，6、负责组织事故原因追查，落实事故责任人和处理方法，排除隐患；7、负责审核报废设备管理；8、负责审核设备外出修理或借用申请9、负责与相关供电单位进行沟通组织及人员管理机电人员培训；机电人员组织搭建对机电人员的工作执行状况考核费用管理四、岗位权限：建议权审核权决策权业务方面新设备购置合理生产管理安全隐患排查材料供应计划的审核设备外出修理申请外单位设备及配件借用申请审核报废设备设备质量审核设备大修决策权设备使用、操作决策权人事方面班组建设直接下级任免费用方面设备大、中、小修理、购置计划设备质量问题建议停止付款五、岗位任职要求上岗基本要求：学历中专总工作经验年限10管理年限6 年，基层 中层 高层专业知识技能要求专业知识技能矿山机电专业资格考试机电工程师、安全资格证书行业或专业经验要求行业或专业年限年机械化矿井经验10掌握办公软件及制图软件其它要求六、岗位成功关键素养能力要求：142536七、工作条件及强度工作制工作环境和条件正