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文档简介

1、培训师岗位职责 培训师岗位职责一 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。 3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，天天不断总结工作状况，及时汇报状况。 4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。 5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。 6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。 7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，

2、按时完成交办的其他工作任务。 8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的修理，管理工作，如发现问题马上报告上级，并配合完善处理的工作。 9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。 10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。 11、负责培训部所有教室，责任人须天天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。 12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。 13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。 14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。 1

3、5、配合部门经理编写新推出品牌的项目制定、流程的制作、手法的革新。 16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。 17、每月学员毕业后考核状况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。 18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训坚持汲取能力，不断提升教学水平。 19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。 20、积极响应公司一切号召。 培训师岗位职责二 1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动； 2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施； 3、依据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料； 4、编制培训课件，参加培训授课，依据课程反馈不断完善培训课程； 5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。 6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告； 7、开拓并维护合适的学习与培

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