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文档简介

1、中国电信用户培训手册PA9000转正中国电信 MSS系统实施项目2004年 2月文档管理文档信息文档名称06 转正当前修改作者版本信息版本日期作者修改注释批准职务: _ 日期 : _: _ 日期 : _目录PA9000人事转正流程4流程说明4功能4参考作业流程4一、 PA9010标准转正流程 .5二、 PA9020组织信息的调整.8人事转正流程PA9000人事转正流程流程说明包括下列次作业流程：PA9010 标准转正流程PA9020 组织信息的调整功能人员转正所引起相应的人事信息变化参考作业流程PA1000 录用PA3000 晋升PA7000 平调一、 PA9010 标准转正流程1. 路径：人

2、力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件；2. 事务码：PA40，双击进入。13.输入转正人员编号，或者从左边检索列表中选择，回车带出相关信息；54.选中“转正”；35.点击执行。46. 输入事件发生的起始时间；97. 从行动原因下拉列表中选择一个事件原因；8. 维护相应的职位、人事围、 6 员工组、员工子组信息；79. 点击保存，进入“组织分配”屏幕。* 若上次执行中途退出， 通过点击可以继续上一次的操作。10. 维护“组织分配”信息。调整相应的岗位、人事子围、工资围等信息，回车带出相应信息；11. 点击保存。8111012. 维护“工作经历”信息（需要指出，这里的工作经历既包括从其他企

3、业转入电信，也包括电信的部调动）；13. 点击保存。14. 维护“人事档案管理”信息；15. 点击保存。16. 完成后系统自动跳出，完成“转正”事件。二、 PA9020 组织信息的调整1. 路径：人力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件；2. 事务码： PA40。13. 点击“转正”。输入转正人员编号，或者从左边检索列表中选择，回车带出相5关信息；34.选中“转正”；5.点击执行。46. 输入事件发生的起始时间；7. 从行动原因下拉列表中选择一个事件原因；8. 维护相应的职位、人事围、员工组、员工子组信息；* 调整的职位可以在下拉菜单中可以通过各种方式进行查询8* 人事围调整选择围：* 员工组调整选择围：* 员工子组调整选择围：9. 点击保存，进入“组织分配”屏幕。10. 如果调整了人事围，系统自动调整公司代码；11. 同时需要修改相应的工资围；12.如果

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