人事经理（浦江）岗位职责职位要求

1、人事经理（浦江）岗位职责职位要求职责描述： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、依据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 1

2、0、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的施行经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的熟悉，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的

3、计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：2年经验 总裁助理/总经理助理浦江岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成状况，提供分析看法及改善建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参加公司大型公关活动的策划、安排、组织

4、工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、两年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、优良的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年

5、龄要求：不限工作年限：2年经验 销售助理浦江岗位职责职位要求 职责描述： 如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。有无经验均可，我们需要你的自信，学历不是你的硬指标，我们只看能力和付出！ 岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源通过网络与客户沟通， 2、通过 ，网络回访了解客户需求，为客户进行行情分析，产品讲解，并促成交易； 3、为客户提供专业帮助和完善规划，协助客户办理开户手续，依据客户的投资目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析； 4、定期与合作客户进行沟通，建立优良的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清楚，一般话流利，语音富有感染力； 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力 ； 3、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判