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文档简介

1、人事岗位职责职位要求主管岗位职责职位要求职责描述： 1.岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息公布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2.人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3.负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：依据人员异动状况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳作合同台账、考勤台账、人事异动台账等 行政工作： 1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印

2、机， 机维护及修理工作；工服、工牌、门禁卡等定制工作； 2、组织、协调员工活动及各类会议； 3、负责员工节日福利的采购工作与发放； 4、领导交办的其他事宜； 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 系统主管岗位职责职位要求 职责描述： 1. 有服务器及思科交换机的运行维护能力，拥有思科认证 ccnp ccie 有独立规划组建企业级大型网络能力与实例者优先 2. 服务器相关：对各大厂商服务器系统硬件、软件熟悉对nec设备了解优先、有近几年导入整套服务器系统经验实例者优先 3. 数据库相关：熟悉使用各类数据库软件 sql server,oracle等，能在服务器中建

3、立数据库与公司系统连接实例，能够进行已有数据库的优化维护能力。 4. 拥有三年以上it行业人员管理经验 5. 有日语能力者优先 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年经验 室内制定主管岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、参加公司装饰工程项目的制定管理，提出制定看法； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案制定、初步制定、施工图制定审核；制定项目制定计划及制定任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、制定师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度。 职位要求： 1、装饰制定、室内制定等相关专业本科以上学历； 2、两年以上相关工作经验，有大中型项目制定经验者优先合计； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop、3d max等软件； 4、学习能力强、热爱制定工作、有革新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有

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