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文档简介

1、面试话术人事：1850278317018502783170 面试人： 您好！人事：请坐。面试人：嗯，好！人事:是叫*是吧！人事：请先做个自我介绍吧！面试人：做自我介绍。人事：（一般情况我是按照简历确认信息）。人事：你以前从事过什么工作？试人：讲述工作。人事：50%会问离职原因！简述公司企业性质，如首先是一家通讯公司，与移动、联通、电信合作办通信业务的。面试人：公司是做什么产品的，主要销售什么?人事：（这个稍后会给你讲到的）我们公司前期主要产品是做大中小型企业集团的彩铃一（彩铃广告的）亠后期会有_400,800服务电话的。（问面试人你对这个企业彩铃（400） 了不了解，

2、不了解的会跟他讲）人事：公司主要的客户群体有这样几种；一：大中小型企业、集团公司，第二：针对门面店（建材市场）-（举例说明）面试人：（会问一些在乎的问题，我会跟他讲清楚。）人事：公司上班时间要求早上 8: 20-下午6: 00.做六休一，规 定每周日休息，法定节假日休息，年假15-20天。面试人：基本了解，问薪资。人事：我们这边是一个月转正。第一个月工资是1800底薪+20%提成 +奖金补助； 转正后:2400 底薪 +25% 35%的提成 +奖金补助。 会询问他有什么异议，跟他讲解。.人事：问他住在哪里？公司提供住宿 的是否考虑在公司来住。（大 部分情况会在开始的阶段m问）women面试人会

3、问他关心的问题； 人事会跟他讲清楚。（主 要是根据不同的人表现的氛围不一 样）。面试人常问的问题；1:公司有多少人？人事：除去文职十几个，首先我个人觉的数字代表不了什2:刚开始不会做怎么办?人事：这个没关系的，前期我们会分配一个主管带着个你学习，一对一的培训学习3:薪资是有责任还是无责任的？人事：会给他讲清楚1800的任务是多少，新晋员工平均一 个月多少薪水，主管级别是多少。公司是从队员、领队、主管这 样一层来提成的。4：公司的客户是从哪里来得？自己跑还是？公司规不规定 市场区域？人事 ：刚开始有公司提供的客户， 但是等你入手之后客户是 自己争取的。前期是在整个武汉市，后期会在市镇上（举例）5:有很多奇葩问题人事 ：如果面试通过， 可以最快什么时候到岗？从他的回答

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