向上级领导承认错误检讨书范文

1、向上级领导承认错误检讨书范文尊敬的领导：您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨 书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位 领导做出深刻检讨：透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对 自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身为代岗位人员，就 应严以律已，对自我严格要求 ! 然而自我却不能好好的约束自我，由于 自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不 堪设想 这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自 我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中， 仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，

2、我深深感到，这是一 个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的 是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我 深刻反思，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的， 甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感 痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后 的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领 导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。检讨人： xx20xx 年 x 月 x 日尊敬的各位领导各位同事：对不起 !今天,

3、我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书 , 以表达我对违反纪律行 为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感 抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也 是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种 行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任， 愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑 !其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差， 客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划 分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不 受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存 在问题

4、，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间 的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提 高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良 好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意 识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我 局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不 仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为 已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人 民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队 意识，

5、将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发 生。,有最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在 遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律 的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表 示歉意。本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面非 常多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契 机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好 本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形 象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，

6、促进本人更快进步。 最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体 形象造成的损害表示深深的歉意 !检讨人： xx20xx 年 xx 月 xx 日篇三：尊敬的单位领导：现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我 没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。我认真回顾了错误的发 生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费 期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领 导、同事们为此揪心、困扰。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己 在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了 严重的不良影响。写这份检讨书

7、，向您表示我对此次错误行为的深刻 认识，我下定决心，不再犯类似错误。我已经深刻认识到此次事件的 严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同 事对我的一翻信任。经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了 酒吧经营规则。2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理， 对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可 能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不 足的。面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来 的这

8、几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对 不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在 这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还 在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法， 从根本上改正错误，避免今后错误的发生。一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝 聚力。因此，在团队管理中，我提出了”部门荣誉高于一切，团队荣 我荣，团队耻我耻”的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们 健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点 对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带 动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目 标而共同努力。为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感 对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒 吧消费的