个人培训计划合集

1、个人培训方案合集 个人培训方案 0 10 篇 一、调查问卷 调查问卷以考察社团联合会根底知识为主，内容包括社团联合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查问卷每学期为三次：“第一、二次问卷的内容为社团联合会的根底知识，第三次调研目的是增进大家对社团联合会工作稳固了解。” 二、全校学生社团骨干经验交流 地点：大学生活动中心 时间：xx 年 4 月 10 日 活动流程： 1.茶话会 以茶话会为活动形式，邀请五名优秀的社团理事长与大家分享工作心得，讲述带着社团的优秀经验。此外设置议题讨论环节。 2.趣味游戏 具体内容： 1.卷尺桥 规那么：由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻

2、璃杯中。放进后便进入下一关； 2.指手画脚猜猜猜 规那么：由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容，其队友猜词成功后进入下一关； 3.双人跳绳 规那么：由两名选手一起跳绳，连续跳三个后便可进入下一关； 4.脸夹面包片 规那么：两名选手并排站好，由工作人员将面包片扔向两人脸中间，两人夹住便进入下一关； 5.转圈顶气球 规那么：由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束比赛； 评分标准： 此项游戏中共设五关，按院系分组，每组八人，分别完成五关的内容。由两组同时比赛。假设某一关失败，那么从头开始，用时最少的院系获胜。 名次 3.社联根底知识比赛 比赛规那么：由校社团联合会出题，内容涉及全校学

3、生社团根本信息、校社联日常考核条例相关规定、“太阳石精神”等方面。各院系指派一人答题，在主持人念完题目，并下令开始抢答时，各社团理事长举手示意，举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分，答错不扣分。 4.奖励方案 对积极参加议题讨论的社团理事长，对（将在其所在）院系社团联合会以及个人各加 10 分； 游戏过程中，按照各项游戏名次从高到低依次对院系社团联合会以及个人加分（参见评分标准）； 最终将分数累加，评出骨干培训优秀集体及优秀个人。 三、素质拓展训练 友谊篮球赛 友谊篮球赛的意义 友谊篮球赛是为了培养各院系学生社团联合会学生干部的合作能力，提高学生干部的综合素质，篮球赛不仅可以使学生

4、干部锻炼身体，而且学习团队的重要性，在娱乐中提高学生干部的团队意识，为开展学生工作提供帮助。 参加选手要求 为保证友谊篮球赛良好地开展，各院系社联要在社联内部推选出参赛选手，要求为：社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公平性，校学生社团联合会将对各院系上交的人员进行核实。 比赛要求 每场比赛 40 分钟，上下半场各 20 分钟，中场休息 10 分钟。 具体时间安排 4 月 6 日4 月 9 日下发文件，组织发动，进行报名 4 月 9 日4 月 10 日进行比赛 4 月 11 日4 月 12 日公布结果，颁发奖状 四、骨干培训的费用预算 1.友谊篮球赛奖状：一等奖 1 名、二等奖 2 名

5、、三等奖 3 名、优秀奖 8 名，共计 54 元 2.比赛用水四箱，计 96 元 4.骨干培训总计花费：150 元 个人培训方案 篇 2 一、说明 本培训方案是根据上海市劳动和社会保障局公布的美容技师职业标准（试行）起草，经行业有关专家认真讨论、集体审定，供具有高级师以上职称的美容专业人员培训使用。 二、培训目标 通过培训使学员掌握本专业技师职业标准中所规定的知识要求和能力要求：具有综和分析和解决本专业疑难问题的能力；能运用新技术、新工艺、新材料、新设备进行技术发行和技术创新；具有培训和指导中、高级工工作的能力。 三、课程设置和培训要求 1护理 熟悉全身护理的操作程序，能针对不同皮肤的生理特征

6、选择适宜的护理产品：对皮肤病理有较深的了解，能对疑难病理皮肤作特效护理：了解眼袋、黑眼圈的病理，能对眼区做保键护理。 2化装 在学习根底化装的前提下，能根据人物性格特征及塑造的角色形象要求进行影视创新化装；在化装中，能对五官不端正部位进行矫形化装；熟悉人体彩绘的根本操作与方法。 3纹饰美容 能根据顾客的脸型、年龄、性格、皮肤特质及职业等因素，设计造型自然的展眉形、眼线和唇形，并能熟练运用纹刺仪器进行眉毛，眼线及纹唇的操作；熟练掌握皮扶异常反响的处理方法。 4塑造发型 具有发型梳理的根本技能，熟悉头发整体造型的要素，掌握发型梳理的要点，能梳理休闲类发型。 5培训指导 掌握根本的心理学根底知识，熟

7、悉专业教学的根本方法，能胜任中、高级师的教学培训工作，能撰写论文与工作总结。 6经营管理 具有市场营销的根本知识，能对专业营销进行总体筹划；了解国内外美容开展趋势，较好掌握新技术与新方法的实际运用。 7创新创造及四新技术： 使学员了解科技进步的现状和开展趋势，掌握创造技法，具有运用计算机获取“四新”知识技能的能力。使学员增强拓宽技术视野、更新知识技能的自觉性。 8专业英语： 使学员能借助英语字典看懂简单的英语资料等。 个人培训方案 篇 3 时间过得真快，转眼间，紧张而又忙碌的一个学期又进入了尾声。这个学期，我在校领导的关心下，在个人素质方面得到了提高。本学期，我严格按照学期初制定的个人培训方案

8、要求自己，力求提高自己的素质，以适应时代的要求。 下面，将本学期的个人培训工作做一个全面总结： 一、根本功有所长进。 本学期，我按照学校的要求，每周完成一页钢笔字，一板粉笔字，一板简笔画。每次的质量都力求高于前一次，得到了一些老师的鼓励。另外，我根据目前对小学英语教师的高要求，决定提高自己的业务能力。利用业余时间，我练习英语口语，模仿录音，学习英语书法，我感到在英语课堂中更加得心应手了。 二、计算机水平有提高。 五月份，我参加了阿城市进修学校举办的计算机中级培训。在接下来的两个月里，我向同行虚心请教，刻苦钻研，掌握了 word ，excel，powerpint，internet，outlook

9、 等计算机技术，并且在六月末，哈市进行的计算机考试中顺利通过了考试。我的计算机水平有了提高。 三、在教学中不断总结经验。 我深深体会到，教学过程，不仅仅是个教的过程，更是教师不断总结经验，感悟的过程。本学期，学校要求我们教师每月完成一篇教学案例与分析，我开始在教学过程中思考了，不仅仅在做“教书匠”，本学期上交的四份案例完全是教学中的真实体会，我相信这样坚持下去，我一定会成为一个有头脑的教师。 总之，本学期是收获的学期，我要在本学期自我培训的根底上进一步提高自己，向高水平的教师看齐。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，自我培训永无止境。 个人培训方案 篇 4 经过几天的学习，我认真梳理了第一阶段

10、必修课的内容，了解了第一阶段总共有三个维度的学习任务，理清了学习的模块内容和思路，这有助于我纵观全局，总体把握培训学习的内容，在此根底上，结合甘州区辅导教师张传军的指导方案，特制定本次个人培训研修的方案。 第一阶段：能力测评、选课指导与学习共同体建设 学习时间：20xx-01-15 至 20xx-01-24 学习目标：登录自测、测评选课、参加工作坊 学习过程： 1.登录注册，进入个人空间，体验网络研修学习功能环境 。 2.开展信息技术应用能力测评 。 3.进入个人空间，根据选课指南选课 。 4.阅读“教学方案安排表”和考核要求，了解明确工程整体安排与要求。 5.参加工作坊，建立学习共同体。 第

11、二阶段：聚焦信息技术创新教学的网络研修 学习时间：20xx-01-25 至 20xx-04-24 学习目标：学习理念篇、热点篇、技术篇、方法篇和案例篇课程内容 学习过程： 1.课程自主研修 (1)重构知识，提升素养理念篇研修(20xx.1.25-1.31) (2)关注前沿，开阔视野热点篇研 (20xx.3.1-3.6) (3)触摸技术，整合教学技术篇研修(20xx.3.7-3.20) (4)聚焦能力，精练技能方法篇研修(20xx.3.21-4.10) (5)创新教学，重塑课堂案例篇研(20xx.4.11-20xx.4.24) 2.参与课程 bbs“主题研讨”及问题讨论 3.发表研修日志，完成考

12、核作业，针对作业开展作业指导与互评 4.工作坊研讨活动 5.信息技术应用能手经验分享活动 6.参加微课程大赛(从现在开始着手设计微课) 第三阶段：校本研修实践 学习时间：20xx-04-25 至 20xx-05-22 学习目标：校本研修实践阶段 学习过程： 1.20xx 年 4 月 25 日-5 月 4 日 在本校完成一次信息技术应用专项技能测试考核，促进“信息技术应用技能”的稳固与提高。 2.20xx 年 5 月 5 日-20xx 年 5 月 31 日 ( 1)在本校以教研组为单位开展信息化教学设计活动，提交信息化教学设计方案。 ( 2)在校内完成一次信息技术手段支持的课堂教学，促进“信息化

13、教学实践”的训练与达成。 第四阶段：研修成果荟萃 学习时间：20xx-05-23 至 20xx-05-31 学习目标：研修成果展示与总结 学习过程： 1.课例分享、交流活动 (1)研磨的课程制作成微课例上传至平台。 (2)以个人或学科工作坊为单位提交。 (3)线上同伴互评、专家课例点评 2.研修成果上传、分享与交流 3.完成培训后调查问卷和训后测评 4.培训总结 平时的教育教学工作任务重，压力大，有时可能会耽误培训学习，要克服一切困难，按时登录学习，积极参与讨论学习，按时完成作业，保证不要落伍。 个人培训方案 篇 5 根据全国“两基”工作的整体部署，迎接国家教育督导团对我县“两基”工作督导检查

14、。为了稳固“两基”成果，做好我村迎接国家“两基”督导检查工作，特别是农村农民科技培训这一块工作，让“群众长期得实惠”的工作真正落实到实处，掌握一至二门实用技术，真正富裕起来。根据县、镇各级“两基”农教工作的安排和部署要求，特制定本科技培训方案。 一、培训目标：通过培训，使农村农民群众了解党和国家开展农村经济的方针政策和法律法规；掌握根本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌握至项 实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。 二、培训任务及对象：农民群众、致富能手，每人至少参加 2 期以上培训，共计 20 个课时。 三、培训时间及地点：塘坝村远程室；xx

15、 年年 7 月 11 日起至 7 月 20 日止，期间于晚上 8：009：00 一个小时的培训。 四、培训教师：石传花（组长）、冯金祥、田景英、罗永红及驻村干部。 五、培训内容及方案： 培训日期培训时间授课教师培训内容 7 月 11 日 20：009：00 各级领导及授课教师开班培训及对学员提出要求 7 月 12 日 20：009：00 石传花种殖技术 7 月 13 日 20：009：00 田景英养殖技术 7 月 14 日 20：009：00 罗永红经营管理 7 月 15 日 20：009：00 冯金祥外出务工知识 7 月 16 日 20：009：00 石传花家庭生活知识 7 月 17 日 2

16、0：009：00 田景英种殖技术 7 月 18 日 20：009：00 罗永红养殖技术 7 月 19 日 20：009：00 冯金祥法律法规知识 7 月 20 日 20：009：00 石传花家庭生活知识 7 月 21 日 20：009：00 各级领导及授课教师培训总结及提出希望 六、教学方式：科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。 七、教学组织形式：组织讲授技术及考前须知和看光碟，然后组织讨论。应采取典型引路学、个别引导学、工程带动学等形式进行，不断提高教学的实践性。 八、资料档案：在培训过程中，实行签到制，作好记录，注意做好资料档案的归类及保证资料的真实性、准确性

17、和完整性。培训结束后，写好科技培训总结，要求学员要学以致用，不断总结经验。 个人培训方案 篇 6 雨露方案培训是指农村劳力需要转移到非农产业就业开展的培训，以提高农民的素质和技能、加快农村劳力转移就业步伐为目标。转移培训坚持尊重农民意愿和农民直接受益的原那么，以市场需求为导向，以长期培养“中专生和中高级技工”为载体，最大限度地满足农村劳动力转移培训及就业的要求，扎实提升“雨露方案”培训水平。根据调查：农业人口 64.69 万人，农村劳动力 29.76 万人，在外务工劳动力 17.3 万人，目前暂未转移的充裕劳动力仍有 7.74 万人。当前转移农村充裕劳力是开展农村经济的关键，为此，必须破除劳动

18、力转移培训及就业的体制障碍，不断创新和完善新机制，顺利实施转移培训及就业工作，对此作了一些有益探索： 一、目前农村劳动力现状 县属农业大县，全县社会、经济的开展离不开农村劳力就业问题。据此，通过深入 10 个乡镇 20 个重点村，对局部贫困群众、移民户、产业开展大户及群众代表进行了走访、座谈，针对农村劳动力转移培训及就业作了些调研，发现我县农村劳动力转移呈现以下现状： 1、农村劳动力的整体文化素质偏低，在农村劳动力中初中及初中以下文化程度的占 75%以上，高中占 20%，大专以上占 5%； 2、劳动技能差，体能型的劳力占农村劳动力的 85%以上，技术含量普遍不高，向技能型的转变有待提升； 3、

19、就业观念。有 56%以上的农村劳力，把自己长期拴在土地上，靠单一的种养增收。大胆调整产业结构，向第二、第三产业开展者少之又少，于是出现了“田种的好，家庭经济收入少”这一说法，没有先学技术后就业的意识； 4、38%的劳力还缺乏进取的意识和吃苦耐劳的精神，不能适应转移就业的需要。常期生活劳作在农村，自由散漫，从农民向产业工人的角色转变意识缓慢，缺乏进取心，抱着“政府要我培训”，而不是“我要培训”的思想。特别是走出校门不久的年轻人，好高骛远，缺泛脚踏实地的思想，对一些较艰苦、市场需求量大的.岗位不感兴趣； 5、局部农民不习惯于企业严格的时间安排、规章制度，难以适应机器化大生产的工作环境，因而工作变换

20、性较大，适应能力不强。 二、存在的主要问题 1、农民创业受到诸多瓶颈制约。通过调研发现，农民创业面临诸多的困难。首先是资金短缺问题。绝大多数农民经济根底较差，自主创业缺乏必要的启动资金，农村贷款的主要是农村信用社，据了解，即使在银行宽松的时期，农民也很难从农村信用社贷款，即使费尽周折贷到了，一般都在万元以下，在当前市场经济下开展产业较难；其二是缺乏迅捷、宽广、可靠的信息渠道。尽管有线电视、 、 等在农村应用越来越广泛，但相对于瞬息万变的市场来说远远不够；其三是缺乏系统的科技。由于种种原因，农民很难受到正规的科技教育，如有获得各部门实用技术和技能的培训，仅仅是短期的、片面的。其四是缺乏信心。大局

21、部农民在创业上，没有敢闯敢试的勇气，经不起折腾，严重影响了农民创业的积极性。 2、培训时间短，深度不够，培训质量有待提高。目前农村培训大多是短期，内容的设置方面都比拟简单，由于培训时间较短，内容单一，适合劳动技能含量低的工种，不能适应剧烈的市场竞争。专业技能只能在一定程度上解决农民转移就业的问题，但是要想让农民真正适应、融入城市生活、促进城乡一体化，仅有技能是远远不够的，除必要的理论、根底知识培训外，还需较长的时间进行操作技能的培训。 3、大龄劳力转移难。由于受文化水平和年龄限制，全县 45 岁以上的农村劳动力转移比例较低，只占转移劳动力的 9.5%，大龄劳动力转移存在一定困难。 4、资源、培

22、训、就业三大系统还没有完全连接互动。在农村劳动力转移就业上没有建立起有效的工作推进机制，缺乏必要的就业组织，培训与就业没有很好地衔接，真正制约了转移的速度和规模。 5、企业社会保障体系较差。当前转移到第二、三产业的农民，大局部企业未给职工办理社保、医保；有些企业工作时间过长（1 天工作时间达十五、六个小时），工作环境、生活待遇、福利偏差；一些企业季节性生产明显，就业岗位稳定性不强，致使转移后的劳力工作不专心，就业不稳定，再次产生未转移现象。所有的这些都关系到农民转移就业的专业性、稳定性和可靠性。 三、建议及对策 1、建立常设农村劳动力转移领导协调机构。农村劳动力转移是一项长期性、全局性、战略性

23、的工作，做好这项工作，不仅需要相关职能部门的积极运作，而且需要调动各方面的力量，全社会的共同努力。目前，县成立了“农民学院”并成立了劳动力转移培训领导小组，建议要长期坚持有专人抓、专人管，集中办公，统一管理，负责对全县农村劳动力转移培训工作的统一规划、协调、督导、考核等，使之成为我县培训转移长期稳定的运作机制，全县一盘棋，多方共同形成合力，必将大大推动全县农村劳动力转移工作。 2、宣传力度有待加大。农村劳动力转移培训宣传力度不够，不少农民对转移培训不清楚，特别是非重点村农民对国家培训的信息知之甚少。我们必须进一步加大宣传力度，通过各种宣传方式，发挥电视、网络等媒体，将农村培训惠民政策宣传到农户

24、。 3、创立农村劳动力转移就业效劳新机制。一是必须健全农村劳动力就业的组织管理机构，统筹规划农村劳动力的就业问题；二是要建立和完善职业介绍机构。形成劳动力就业效劳网络，同时开展劳动力需求信息交流，逐步形成包括就业信息、咨询、职业介绍、平安保障等在内的社会化就业效劳机制，确保通过职业技能培训考核合格的人员得到安置就业；三是完善培训基地与企业合作机制，开展订单式培训。要尽可能的与大企业建立长期合作的关系，培训基地根据企业需要什么技工，就设什么专业，培训多少学员。这种培训有三个优点：针对性强，使农村青年上岗前就可以了解到岗位情况，掌握一定的操作技术；有利于双方选择，企业和青年可以根据培训情况决定是否

25、应聘和录用；学技培训，不增加农村劳力的经济负担；四是要加强对转移出去的农村劳动力的跟踪效劳和管理。 4、加大培训投入，努力提升劳动力素质。提高农村劳动力的整体综合素质。要着力加强对农村劳动力的实用技能培训，建立起各种培训机构，以市场为导向设定培训时间、内容，使其更具有针对性和实用性。同时要对农民工进行法律知识培训，强化其法律意识，使其能够用法律知识保障自己的权益。这些知识的培训，在现有的培训扶持政策标准下，有些贫困农民尚无能力参加培训基地的培训，尤其是一些高技能工种的培训，政府必须加大培训资金、设备等各方面的投入。 5、逐步完善农民转移就业的保障制度，农民转移就业后的社会保险、医疗保险、养老保

26、险涉及诸多方面问题，根据需要的迫切程度和可能性逐步完善，解决他们的后顾之忧。 个人培训方案 篇 7 我很荣幸自己能成为远程教育学习者中的一员，我会积极响应学校组织的“远程继续教育”，不断更新自己的知识层次，满足教育、教学的需要，与时俱进，努力提高自己的综合素质，更好地效劳学生、效劳教学、效劳社会，做先进文化的传播者，社会道德的引领者，本学年度特制订出如下学习方案： 一、学习目标 认真学习远程教育内容,掌握现代化教学手段,应用网络优秀资源。 二、学习形式：集中学习和自由学习。 (一)集中学习 按时参加远程教育的学习与活动，时间为周三、周五下午 4：205：00，周二上午 10：3011：10，在

27、学习过程中遵守学习纪律，不迟到、不早退，学习活动中不做与学习无关的事情。同时在学习过程中，紧密联系个人思想、工作实际，努力做到边学习、边思考、边提高，争取在最短的时间内提高自己的业务水平。 (二)自由学习 学习时间： 1.周一至周五，利用业余时间每天晚上 8：3010：00 学习一个半小时。 2.周六、周日，学习 2 个小时。 三、学习措施 1.每周坚持上网学习，及时解决学习中遇到的困难。 2.制订学习时间表，张贴在家中，让同事和家人见证、监督自己的学习。 3.定期完成远程教育布置的作业。 四、学习原那么 1.循序渐进，持之以恒，不能“三天打鱼两天晒网”。 2.统筹兼顾，科学安排。处理好学习与

28、工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。 3.融会贯穿，学以致用。通过不断学习业务知识来提高自己的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进而 转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在教学工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。 4.学习和实践相结合。用学习来提高实践能力，用实践来验证学习效果。 个人培训方案 篇 8 一、 指导思想： 以校领导对英语工作的要求为指导，以“抓常规、创气氛、辅学困、搭舞台、抓速成”的方针为主线，以全面提高英语教育教学质量为目标。突出两个侧重，即侧重隐性效应，即苦

29、练内功，转差培优。进一步创设我校的英语特色教育，在全校创造浓厚的英语气氛，使英语教学工作不断推向深入，为我校英语成绩的提档升级而努力奋斗！ 二、 主要工作： 一）、个人教学工作方案 1、以优化课堂结构，提高教学效率为中心。向 45 分钟要质量，要做到这点要求大家作到提前备课，没有教案不得进课堂；用心上好每一节课。 2、教学目标：初一（2）班英语及格率 90%，优秀率 40%；初二（2）班数学及格率 85%，优秀率 35% 3、加强思想政治工作方案，统一思想，提高认识，牢固树立“以人为本”的思想；积极开展保持共产党员先进性教育活动，向共产党员学习。 4、转变教育理念，改变教学方式，以充分调动学生

30、学习积极性为突破口，培养学生学习兴趣、进行学习方法指导、信心培养、沟通学生心灵为主，切实做好防差、转差工作（转差要“有方案、有目的、有组织”）。树立“教学是学校的中心工作，质量是学校的生命线”的意识，加大转差力度。（主要措施：提高课堂效率；培养学生学习习惯及兴趣；作好差生思想工作，鼓励其学习信心；加强学习方法指导；实施小组辅导与组长负责制；课后作业加大面批次数，勤检测，勤鼓励，单词亲自催促，组长负责检查，老师以单元过关检测为主，奖罚清楚）。 加强检查及时评估，7 年级和应以提高及格率为突破口，全面提高教学质量，年级在提高学生阅读能力的根底上，加强学生的写作能力的培养。 5、继续做好同学科、同年

31、级教师之间交流，共同制定进度方案，单元测试卷，互相学习（尤其向有经验的老教师学习）。 6、加大教学研究力度，积极进行新课改与信息技术整合，完成一篇高质量的教学反思、一篇优秀论文等。 7、教学常规工作：作业有布置，有批改，有反溃作业的种类可分为：阅读、笔试年级应逐渐过度到以笔头作业为主。八年级可适当增加阅读；要求学生写些书信、日记等应用文。初中的英语教学在完成教材内容的同时，更应注意知识的延伸，内容的扩展。全面提高学生综合运用英语语言知识的能力。根据新课改目标的要求，除教材外，初一课外阅读应达 4 万单词，初二应达 10 万单词万词汇量。作业的检查指定专人负责，七，八年级由各组长负责、老师抽查为

32、副。 8、英语兴趣的培养是辅导学困生的一种方法和途径。精心准备，上好每一节课，备课要做到有教学内容，教学过程，教学效果及信息反溃 9、为使老师教学做到心中有数，全面了解学情，教学反响及时。根据学校的统一安排，以学校组织的月考、期中和期末成绩为主要依据，对每个学生建立英语质量档案，对每个学生英语学习情况进行跟踪。 10， 加强英语和其它学科的课程整合，利用现代化的教学手段，提高教学效率，充分利用我校现有资源，争取实现英语教学和计算机教学的有机整合。 个人培训方案 篇 9 一、指导思想。 为进一步提高新进教师自身，素养稳固专业思想，热爱教育事业，熟悉教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课

33、程理念，提高教育教学能力，促进专业成长，使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。为此，特制定本学年的培训方案。 二、培训目标。 积极参加学校以及各级组织的各项培训，在培训中，努力将自己锻炼成为具有高尚师德、优良素质、精湛业务、富有活力和创新精神的新型教师和新的具有全新理念和鲜明时代特色的教师。 三、培训内容。 1、积极参加业务学习，并认真做好业务笔记。做好学校统一规定的业务学习内容，并撰写业务笔记和教学随笔，从而不断提高自己的课堂实践能力和业务水平。 2、坚持继续教育学习，认真参加网络远程教育培训。做好网络学习笔记，积极进行发贴与交流，向同行们学习，还要多写反思与心得。从而不断提高自己的教育教

34、学理论与水平。 3、学习有关教育理论，在理性认识中丰富自我。每学期读一本教育专著，并作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。 4、做为一名教师必须要有高尚的道德情操。所以要极积参加每次的政治学习,并认真做好记录。要树立良好的师德形象，经常翻阅学习有关师德的文章，如“教师十不准”、“教师职业道德标准”等。不断加强自我修养，做一个学生喜爱的好老师。 5、多听课，多学习，充分利用好研讨课时机来不断提高自己的教学能力。深入钻研教材，研究教法学法，上好本学期的研讨课，要上出自己的风格，自己的特点。及时发现自己的缺乏并不断改良。在研讨课期间要多听课、多学习，学习别人的优点来弥补自己教学方面的缺乏，要

35、充分利用好“研讨课”这个大舞台，不断学习、不断超越自己。 6、积极参加各种学习、培训及教研活动。在活动中积极发言，提升自己的理论水平。利用每周一次的集体备课和教学研究组内学习，切实解决教学中遇到的问题。继续深入学习“新课改”思想理念，并努力将新课改的思想理念贯穿在整个教学中，提高教学水平。 7、积极使用现代信息技术。利用网络优势，将多媒体技术与课堂教学相结合，掌握新方式，运用新理论，从而提高教学效果。 四、学习成果展示。 1、积极参加相关业务研讨。 2、积极听课交流学习。 3、认真撰写心得随笔。 4、多读积累经验材料，撰写论文。 个人培训方案 篇 10 一、课程任务和说明 通过培训，应使培训对

36、象掌握初级家政效劳员的理论知识和操作技能。培训完毕，培训对象应能够独立完成制作家庭餐、家居清洁、洗涤摆放衣物等工作， 并有选择性地掌握照料孕、产妇、照料婴幼儿、照料老年人或护理病人的根本知识和根本技能。 在教学过程中，应以理论教学为根底，注重实际操作技能的训练。教学方式应以情景模拟教学法为辅助手段，以实际操作演练为教学重点。制作家庭餐、家居清洁、洗涤摆放衣物是家政效劳工作的根本内容，是每个家政效劳员必须完成的根底性工作，应强化训练，使每个培训对象都能通过根底性知识和技能的培训。在此根底上，使培训对象掌握 1 至 2 项专业选修课程的知识与技能。 二、教学目标 依据国家职业标准中对初级家政效劳员

37、的理论知识与实践技能的要求，通过培训，使培训对象掌握职业道德，择业与就业、相关法律法规常识，掌握社交礼仪、制作家庭餐、家居清洁、洗涤摆放衣物、照料孕、产妇、婴幼儿、老年人以及病人或护理病人的相关知识与技能。 三、课时安排 1、课时安排：150 标准课时。 理论知识课占总课时的 40%。理论知识各局部的比重为：职业道德 10%，根底知识 30%，制作家庭餐 15%，家具清洁 15%，洗涤摆放衣物 10%，照料孕、产妇、婴幼儿、老年人与护理病人 20%。 操作技能课占总课时的 60%。操作技能各局部的比重为：社交礼仪 3%，制作家庭餐 25%，家居清洁 25%，洗涤摆放衣物 15%，照料孕、产妇、

38、婴幼儿、老年人与护理病人 32%。 2、授课形式：以理论授课为根底，以情景模拟教学为辅助手段，以实际操作技能演练为教学重点。 四、教学大纲内容 第一局部 根底知识 (1)职业道德 教学要求：掌握家政效劳员的职业道德与职业守那么知识 (2)择业与就业常识 教学要求：通过培训，使培训对象掌握家政效劳员的择业与就业常识。 (3)平安与卫生常识 教学要求：通过培训，使培训对象掌握与家政效劳工作相关的案例与卫生常识。 (4)社交礼仪常识与能力 教学要求：通过培训，使培训对象掌握与家政效劳工作相关的社交礼仪常识与能力。 (5)相关法律、法规知识 教学要求：通过培训，使培训对象掌握与家政效劳相关的法律、法规知识。 第二局部 制作家庭餐相关知识与能力 (1)制作主食(和制面团的根本方法;馅料调拌常识;主食成熟性状鉴别常识;燃气灶具、高压锅、电饭煲、电冰箱和微波炉的使用方法) 教学要求：通过培