计划外用工劳动合同书

计划外用工劳动合同书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方计划外用工事宜达成如下协议：一、合同主体1.甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，具有用工主体资格。2.乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，并提供真实、有效的身份证明。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方另有约定或合同终止条件成立，否则本合同到期自动续签。三、工作内容1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事计划外用工工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，特殊情况需加班的，按国家规定支付加班费。五、劳动报酬2.乙方享有绩效奖金、补贴等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。3.乙方在试用期内的工资按约定标准执行。六、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。八、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面协商一致，并提前____天通知对方。（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除；（3）乙方因离职、退休等原因不再履行合同；（4）法律、法规规定的其他情形。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日补充点：十二、培训与发展1.甲方应提供乙方必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪酬。十三、福利与待遇1.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方在合同期限内，因病、非因工负伤导致不能从事原工作，甲方应根据国家规定支付医疗和生活费。3.乙方在合同期限内，因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方规定承担工伤待遇责任。十四、合同的变更1.甲乙双方同意，合同期限、工作内容、劳动报酬等主要条款可以进行变更，变更事项应当采用书面形式。2.甲乙双方在合同变更前应充分沟通，确保变更内容符合法律法规和双方利益。十五、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。3.甲方未按照约定支付工资、奖金等待遇，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。重点：1.合同主体：确认甲乙双方的用工主体资格。2.合同期限：明确合同期限及自动续签条件。3.工作内容：规定乙方的工作岗位及遵守甲方规章制度。4.工作时间与休息休假：遵守国家法定工作时间及休假规定。5.劳动报酬：约定乙方的工资待遇及奖金、补贴等福利。6.社会保险：缴纳各项社会保险费用，保障乙方合法权益。7.劳动保护与劳动条件：提供安全卫生的工作环境，保障乙方人身安全。8.保密条款：约定乙方对甲方商业秘密的保密义务。9.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件及违约责任。10.争议解决：确定争议解决的途径及方法。注意事项：1.合同条款应符合国家法律法规，确保双方合法权益。2.合同内容应明确、具体，避免含糊不清的表述。3.合同签订过程中，甲乙双方应充分沟通，确保双方理解合同内容。4.合同签订后，甲乙双方应严格