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文档简介

1、人事控的注册和使用教程人事控系统已经上线,对于这个系统，大家最想知道的是如何操作使用，不 要着急，现在小编马上为大家奉上【人事控】系统的注册和使用说明。第一步，进入【人事控】网站我们的网站非常好记，就是“人事控”的全拼。第二步，注册登录注册登录分两种方式，可以直接选择【创建账八】（如图1）,也可以选择社交账八登录（如 图2）,人事控目而可以选择qq或者微信账号登录，和注册一些常规的账号一样，按照提 示填写好相关信息捉交就可以了。阳人事控漫: service© 10isp.co<n每个企业都需睁 人力资源管理每个企业都需要用到的人力资源管理立即倉录创建#f i # %苛尹监第三步

2、、完善账户信息进入页面后，如下图，点击账户信息根据提示要求完裤账户资料点确定。工作台魅户（5息20经強»»«!陽管理招聘计划fi简历ie试蛀名岗位试用生巳3sjs出生日期區d人才库s女舷am。公序名存/n讨论区公再地址o意见与bug反馈給助中心、第四步、完善公司的组织架构接下来就需要完善公司的组织架构了，如下图点击左侧的组织管理添加部门一一输入部 门名称添加，然后在部门下添加人员信息，如果这个部门还有下属部门，继续添加下属 部门即可。简历面试 x +港加下级部门in222265+41+652行rg x +添加下级部333334444港加人员第五步、添加招聘计划在招

3、聘计划下选择添加，出现如下图的界而，按照公司或者部门的用人要求选样部门、年龄、 学历、所需人数、发布渠道等信息，填写完整后点保存。所属部门/js请$入所需人致年宗学历学芍到岗时闾以上是必ts信宜工肯份市县.福利待遇滑选择月薪发布曲r腔无忧目58同裁 口5妄人才网 匸胺f擁体 校囲招聘l>3碣会 口m他计划丽iiw阿计划茨算金额囱位职羞请堪写岗位眼奏第六步、面试简历公司的招聘信息发布出去后，如果有人员来而试，面试人员或者人事专员协助填写面试人员 的简历并提交。在而试完成后，而试官可根据应聘人员的情况，选择不通过/等待复试/通过。莊名请填写註名生日岀生日期m s o女趺系电话系电话请埴亘6m8应1w5位«5摄所扇部门wjs 灣选冷招祕週*以上是必埴信亘&彷屡面试侵obsla*55 面桶同清1sos31同盧is试咛raoffw 注:本京为第一决蟲试.埴驷试信宜 低为連过面试.不豪过面cl尊待曳试的囲试记录.第七步、人员管理如果应聘人员通过面试，并及时到岗，可选择面试人员并进入岗位，根据应聘人员的情况选 择试岗/试用期时间，并进行管理123215薩入岗位进入试岗期蚣翹

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