采气厂开展员工健康管理和服务实践

1、采气厂开展员工健康管理和服务实践【摘要】天然气开釆、净化作业的特性和作业劳 动在野外环境较差的特点，对人员健康易造成伤害的风险， 因此，为了坚持以人为本理念，保护好企业员工的健康，搞 好员工健康管理和服务。本文通过长庆油田分公司第一采气 厂在员工健康管理与服务的实践，阐述加强员工健康管理对 维护员工利益，促进企业持续发展所起到的积极作用。【关键词】健康；以人为本；管理；实践员工是企业最宝贵的财富，而员工的健康是其生命价值 的源泉，是其幸福生活的根本。企业健康管理和服务工作质 量的高低，不仅与员工利益息息相关，而又事关企业的发展 大计。作为天然气开采企业，搞好员工健康管理和服务，对 企业的持续发

2、展显得尤为重要。1、开展员工健康管理和服务工作背景和意义1.1天然气开采、净化企业行业特点要求必须加强员工 健康管理和服务。天然气主要成份为甲烷和重质碳氢化合 物，还有少量的氮气、氧气、二氧化碳、石油蒸气等疼类化 合物和硫化物，具有易燃易爆、高压等特性。虽生产过程属 于全密闭的，但也存在发生泄漏等造成伤害，乃至中毒，严 重者可造成死亡的风险，加之，生产过程在野外作业，环境 偏僻寂寞、劳动条件较差，因此，如不重视员工的健康工作, 将直接危及员工的健康和生命。1.2开展员工健康管理是以人为本理念的要求。党的十 八大报告中指出“提高人民健康水平。健康是促进人的全面 发展的必然要求。要坚持为人民健康服

3、务的方向，坚持预防 为主。” 1企业要发展，必须重视员工工作及生活安 全健康的保障服务工作。为员工定期进行体检，帮助员工树 立健康理念，开展心理健康教育讲座，让员工掌握更多的缓 解工作压力，调试心情的知识和方法，提高自我保健意识， 使员工在企业经营和发展中发挥主体、核心作用。2、第一采气厂在员工健康管理与服务的具体实践1. 1建设规范标准的生产、工作、生活场所，开展有效 的劳动保护是保证员工健康的前提。自建厂以来，始终遵照 国家有关法规，建设符合标准、安全卫生的生产工作现场； 对生产工作环境的采光、噪声、粉尘及有毒有害物质采取有 效措施加以控制，向员工配发劳动保护用品；遵守劳动法, 结合生产工

4、作实际，合理安排作息时间；提高设备装置的抗 灾防灾能力，编制事故灾害应急预案，定期组织演练。各净 化厂和采气作业区各集（配）气站装置区、工作区、生活区 之间留足了安全距离，建设了绿化带、花园。全厂人均绿化 面积为146加2,共种植树木778592株（其中：乔木68538 株；花灌木739604株），种植草坪228382m2o使工作环境宽 敞、明亮、卫生清洁；设备装置密闭、安全、运行平稳。为 员工健康创造了良好的环境条件。1.2全面应用数字化技术，降低员工劳动强度，改善作 业环境品质。全厂全面利用计算机、通讯、网络、人工智能 等技术，实现从基本生产单元一一集（配）气站为中心辐射 到井，从基本集输

5、单元一一净化厂为中心辐射到各中心站 一一无人值守集（配）气站，通过数据远传系统，将气（水） 井、集（配）气站实现远程控制管理的计划、组织、协调、 服务、创新等智能的管理活动和方法的数字化技术，大大地 降低了员工的劳动强度，提高了管理效率。1.3定期为员工进行体检，是员工了解自身健康的有效 途径。自2001年起第一采气厂就坚持每年为全体在岗员工 进行一次体检工作，全面了解员工健康状况，认真组织体检。 每年制订员工健康检查计划，明确体检项目、优化组织 形式等；让员工自觉参检，采取由承检机构到现场服务的体 检方式，确保受检率。对检查出异常的员工进行复查，对确 诊异常者，督促其及时就医治疗。员工追求健

6、康的意识明显 增强，由原来的要我体检转变为现在的我要体检，员工体检 受检率逐年提高（如表1所示）。1.4完善生产一线“医疗、就餐、运动”等健康基础设 施标准化配置，开展疾病干预与预防，是增强员工体质的保 证。一是完善了医疗服务设施，集气站配备兼职卫生员和急 救箱；倒班点设置卫生所（室），配备常用医疗器械。二是 在集气站、倒班点和净化厂均建有能满足员工就餐的餐厅， 并安装了饮用水净化设备。不断加强餐厅管理，保证饭菜花 样，提高员工餐饮水平，使员工吃的安全、营养、健康。三 是建设了卫浴齐全的单身公寓1200余间，建有住宅式小户 型夫妻公寓490套，为员工创造了良好的居住环境，使员工 在一线倍感到家

7、的温暖。四是集气站配备了书报架、健身器 材，安装了数字电视；倒班点、建设了图书室、活动室、室 内（外）球场等文化娱乐与健康运动设施。五是积极倡导“每 天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的健康 运动理念，引导员工戒烟限酒和低盐低脂饮食，养成健康的 良好生活习惯，增强了员工健康意识。六是为了缓解员工心 理压力，调适员工心态和情绪，开展“阳光心态、快乐工作” 等专题讲座，面对面座谈沟通，进行情绪疏导。七是坚持办 公室、生活场清洁、消毒、杀灭虫害及病菌的卫生制度，加 强传染病疫情防控，提高了员工的防病能力。八是采取筛查 高危人群方式，制订健康干预计划与措施并组织实施。聘请 专家解读体检报告；督促患病员工就诊；帮助员工联系就医 等。一系列的健康管理和服务措施，增强了员工对自身健康 的重视意识，养成了良好的健康生活习惯，提高了知晓率和 健康水平，体检异常结果检出率在逐渐降低（如表2所示）, 员工的健康水平有所提高。3、启示3.1企业重视员工的健康管理与服务，改善了员工的医 疗、就医、工作生活环境，增强了员工自我保健的意识，增 强了体质，提高了健康水平，保护了员工的利益，员工心畅 气舒，为企业更加努力工