一季度劳动竞赛方案

1、1 / 8 2018 年综掘队一季度“工人先锋号劳动竞赛活动方案2 / 8 综掘队2018 年 1 月2017 年综掘队一季度“工人先锋号劳动竞赛活动方案为响应矿业公司“做新型技术员工、创一流工作业绩的号召，执行我区队2018 年目标管理愿景，促进职工技能水平的提升，特制定本方案。一、指导思想以我区队 2018 年平安生产目标愿景为根底，以平安生产为核心，以增强效益为目的， 围绕现场工作组织、 工程质量、工作进度、平安状态等主题开展竞赛活动。二、竞赛主题争做生产先锋互为平安后盾三、竞赛时间 2018年 1 月 1 日至 3 月 31 日四、竞赛围3 / 8 综掘队三个生产班。五、竞赛组织1、领

2、导小组组长：席刚平朱宝军副组长：红安翟恒玉成员：韦爱平成景信焦伟 2、劳动竞赛完毕后，按照优胜评比标准，评选此次活动的优胜个人、班组，给予全队通报表扬，并给予一次性物质奖励，同时作为年终评选先进、评选金牌班组的重要依据存入档案。3、对竞赛期间无视平安生产、违章作业，不遵守煤矿平安规程和文家坡矿业公司与区队各项管理制度，出现平安事故和设备故障的责任者，给予严肃处理，同时给予相应的经济处分，并且全年不得参与评奖、评优。六、竞赛要求深入贯彻落实本公司平安生产工作会议精神，坚持“平安第一，预防为主 , 综合治理的方针， 结实树立以人为本，平安生产责任重于泰山的思想观念; 广泛开展职工平安生产知识普与活

3、动，组织广阔职工学习掌握平安生产知识，杜绝4 / 8 违章作业，抵抗违章指挥，开展多样化的平安活动，强化企业平安管理，促进区队平安生产责任目标的落实。七、考核标准1、进尺考核：1 班组每掘进成巷一米计10 分，未成巷的不予计分。 2、平安考核：标准分100 分。1班组当月发生小工伤事故每起扣30 分，发生一般平安事故的每起扣50 分，发生较大以上平安事故不得分并取消当月评选资格。2班组有发生一般“三违的每次扣10 分/ 人，发生严重“三违的班组每次扣50 分/ 人，扣完为止。 3、工程质量考核：100 分。1补强支护锚索必须成排成行，支护强度必须符合规程规定，否那么锚索扣10 分/ 根，锚杆扣

4、5 分/ 根，网片必须连接到位，否那么扣3 分/ ，直至扣完为止。2巷道必须严格按照给定的最低高度3.5m施工，巷道底板必须平整无硬台，否那么，扣30 分/50m，直至扣完为止；巷道高度达不到设计要求的，该项不得分。4、工效：标准分100 分。5 / 8 1工效计算方法：当月工效 =班组当月总进尺/ 班组当月出勤总工数。（2）工效最高的班组计标准分100 分，其余班组工效考核得分 =该班组工效 / 工效最高的班组的工效*100 分。5、材料消耗：标准分100 分。1本月班组材料总费用为3845 元。2本月材料费用未超额情况下，消耗最少的班组计100 分，其余班组得分=消耗材料最少的班组材料费用/ 本班组材料费用 *100 分。3假设有班组本月材料消耗超额，本项不得分。八、奖励方法： 1、活动完毕后，班组完成当月进尺任务的，根据综合得分评选出班组一、二、三名，分别给予第一名300 分、第二名 200 分、第三名100 分的奖励 ; 个人评选由生产班组推荐 3 名生产能手，分别给予20 分奖励。2、班组完成或超额完成奋斗目标的，每比计划任务多一米加 100 分。3、未完本钱月计划任务的班组，集体总分下浮10% 。6 / 8 综掘队 2018年 1 月 1 日7 / 8 附件：劳动竞赛考核表综掘队劳动竞赛考核