新形势下做好企业思想政治工作几点思索

1、新形势下做好企业思想政治工作几点思索'政治工作是一切经济工作的生命线”。是企业各项工作 的前提和基础。新形势下，企业员工人生观、世界观、价值 观难免会不同程度地出现缺损。如何引导企业员工形成与市 场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动员工的积极 性、主动性和创造性。从企业实际出发，做好思想政治工作。思想政治工作不 能空对空，企业思想政治工作也是如此。开展思想政治工作, 要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个基层单位、 每个职工的不同情况去做思想政治工作。因此应贴紧实际， 做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政 治工作的综合性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要

2、灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导， 以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想 政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对职工进行市场 经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经 济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危 机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不 断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧 联系在一起的，从而让职工树立起企兴我荣，企衰我耻与企 业共兴衰的思想。服务生产经营大局，做好思想政治工作。抓生产经营工 作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企 业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕

3、这个 中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从 服务于经济建设，坚定不移的以企业生产经营为中心。一是 按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织，哪 里就有政工组织。哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展。围 绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育, 引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的 飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临"资金困难”、"市场困难”、"生存困难”等重重困难时，思想政治工作 的重点应放在对干部职工进行艰

4、苦奋斗、共度难关的教育 上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企 业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限 度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团 结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。不断探索新形式，做好思想政治工作。由于现代企业所 面临的形势复杂多样，各种各样，因此形式上要由过去“单 打一”形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和 职工自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下 习惯于采取''我讲你听，我做你通”、“不听就火”、“不 通就罚”，把职工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育 者的主观能动性，使职工产生抵触

5、情绪。现在要在对职工进 行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥 工会、共青团和女工组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见 的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的 思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和 生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教 育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。同时要充分了解 广大职工在想什么，准备做什么。知道职工需求什么，他们 的动机和目的是什么。坚持以人为本，使人本管理和思想政 治工作紧密结合、相得益彰。另外在思想政治工作的手段上, 要充分利用互联网、电视媒体、录音、录像等信息化教育方 式，达到声形并茂，形象生动的教育效

6、果。要把思想政治工 作由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部 职工开阔视野，扩大眼界，让干部职工接受新观念，吸收新 经验，产生新追求，进发新力量。完善激励机制，增强思想政治工作的活力。以往思想政 治工作激励机制的主要做法，是进行正面的思想教育，即用 党的历史和光荣传统、党建理论、国家的政策法规以及企业 文化来教育熏陶职工，激发他们为企业改革发展稳定作贡献 的积极性、主动性和创造性。在精神驱动方面，要坚持以树 立正确的理想、信念为主题，紧密围绕自身企业管理工作的 实际，针对不同对象的不同需求，从解疑释惑、调适心理、 理顺情绪入手，将全体职工的思想统一到实现企业发展目标 上来。在物质驱动方面，一要通过解决职工工作和生活的实 际困难来做好思想政治工作，使职工在为企业做贡献的同 时，精神和物质两方面都得到奖励；二要及时妥善解决好思 想政治工作人员的政治待遇、生活待遇和工作经费问题，从 而为思想政治工作人才的脱颖而出创造必要的条件，同时也 为做好思想政治工作提供必备的组织条件。综上所述，在我国企业深化改革、建立现代企业制度的 过程中，思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上 为国有企业的改革和发展再度