职业农民专业合作社培训典型材料２篇

1、职业农民专业合作社培训典型材料2篇产训结合基地带动探索职业农民培训新模式专业合作社职业农民培训典型材料xx县阿党镇苹果专业合作社位于xx县北部，包茂高 速阿党出口西2公里处，交通便利，人口集中，产业强劲， 环境优美，地处渭北旱嫄苹果最佳适生区腹地，是发展现代 农业产业的理想之地。合作社成立于2007年6月28日，是我市最早成立的合 作社之一，2009年被延安市命名为延安市市级示范社，2010 年被陕西省命名为省级示范社，2012年被命名为国家级示范 社，到2012年6月底，合作社共有社员182人，拥有标准 化苹果生产基地4000亩，带动周边村组果农500户，辐射 带动标准化生产果园15000亩

2、。合作社注册桥山红牌苹果获 杨凌农高会后稷奖，建成1000吨气调库一座，选果厂一个, 年生产、储存、销售鲜果1万吨。多年来，合作社致力于区域内苹果标准化生产、储存、 销售和技术推广等工作，从2010年起承担农业部国家标准 果园项目实施至今。今年，我社被省农业厅批准为职业农民 教育培训单位。为了切实搞好职业农民教育培训工作，我社 从人力，物力、财力上加大投入，按照"农业局+合作社+合 作社成员”模式，认真开展了职业农民教育工作，具体做法 如下：一、加强领导，健全机构职业农民教育培训是发展现代农业的一项重要举措，为 了保证我社职业农民教育培训工作顺利扎实开展，县农业局成立职业农民培训工作

3、领导小组，由农业局局长任组长，主 管科技教育工作副局长赵峰任副组长，合作社理事、合作社 支部书记和各村支部书记为成员。同时成立了合作社现代职 业农民培训学校，合作社理事长任校长，具体负责教学培训 工作。二、统一思想，明确思路在培训工作中，我们紧紧围绕特色苹果产业生产、管理 和营销环节，以提高广大社员和农民的科技素质为重点，用 现代科学理论武装社员和农民，加强实践操作，提高创新能 力，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍, 以农业增效，农民增收为目的，以提高合作社员科技素质为 抓手，坚持实际、实效、实用的原则，开展科学生产实用技 术、市场营销、政策法规培训为主要内容，全面提升合作社

4、创新能力和竞争能力，促进合作社在现代农业建设中的发挥 示范引领作用。三、院社联手，强化教学为了探索出一条符合我社职业农民培训的新模式，我社 通过与西北农林科技大学座谈，将我社作为西北农林科技大 学苹果专业实训基地，带动我社教学培训工作。同时，高薪聘请西农两名教授，渭南市农技中心，延安市执法支队和x x县果树研究所等单位6名高级农艺师作为授课教师，使我 社职业农民培训达到“高、精、专”的各项要求。、精选学员，严格授课为了使我社职业农民培训工作扎实有效，模式合理，我们从学员的挑选入手，严把入门关。要求参训学员必须是初 中以上文化程度，从事苹果生产多年的有经验农民参加培 训，以达到有培训、有教学、有

5、研究、有推广的良好效果。 同时，严格按照实施方案要求，组织授课教师精心挑选和编 写教材，科学设置教学计划，合理安排理论与实践课时设置, 使参训学员培训结束后能够掌握苹果产、储、销、运整个生 产环节技术，在关键技术环节上能说会讲，通透理论，善于 钻研，精于操作，达到现代职业农民的各种要求。五、基地带动，产训结合在培训过程中，为了突出实践技能操作，我社把4000 亩标准化生产基地作为职业农民实训基地，按课程、分课时 固定果园，固定实训技术项目。要求每一位学员按照苹果周 年生产技术要求，全过程参与实际生产技术操作，使学员在 全面掌握理论知识的基础上，必须熟练掌握每一项技术的要 领与操作流程，真正达到

6、理论与实践相结合，达到职业农民 技术要求。六、突出重点，强化营销多年来，各级各类培训充盈着农业生产领域，但主要以 生产环节技术培训为主要内容。参训学员绝大多数对苹果生 产技术都具有相当的技术，但在把握市场和营销方面是一个 较为薄弱的环节。因此我社在培训中，把市场营销作为一项 重要培训内容加强培训。由资深市场营销专家、西北农林科 技大学教授陈伟星主讲市场与营销。通过培训，使每一位学 员深刻理解以市场确定产品，以产品确定生产，以生产确定 技术的原理。同时，使学员全面掌握如何对产品进行市场定 位、包装，如何把握买方市场与卖方市场，如何设计营销策 划等知识，使学员彻底从种苹果的果农变为种苹果、包装苹

7、果、卖苹果的职业农民。七、现代农业，准入先行标准化、无公害、绿色产品是我社多年来努力的方向。2010年起，我社承担了农业部种植业司国家标准果园建设项 目，目的是带动合作社及周边村组建设国家级标准化果园生 产基地。配合项目的实施，我们聘请西林农村科技大学博士 生导师花蕾主讲苹果标准化生产。培训内容涉及苹果标准化 建园，苹果周年生长规律，农药、化学等农用物资的鉴别与 使用以及优质农产品准入等内容与知识，从根本上解决参训 学员多年来在思想上形成的粗放、简单、落后的生产方式和 技术，使参训学员真正理解和掌握标准化无公害生产技术。总之，职业农民培训是省农业厅关于现代农民教育培训 的一项新举措，我社在培训

8、过程中，取得了一些成绩和进步, 也总结出了一些经验，但与省厅、市局要求还有一定差距， 在今后的工作中，我们将严格按照省厅、市局要求，扎实开 展工作，积极搞好培训。并对整个教学培训过程进行认真总 结，分析研究，探索出行之有效，符合现代农业发展的职业 农民培训模式，为x x县职业农民教育培训工作作出应有的 贡献。认真开展引导性培训和职业技能培训不断提高农民就业能力云和县地处浙西南边远山区，是一个“老（革命老区）、 小（总人口小）、边（边远山区）、移（移民最多）、穷”的素 有“九山半水半分田”之称的经济欠发达的山区县。全县总面 积984平方公里，其中山地面积140万亩，耕地面积7.3万 亩，水域面积

9、5万亩。全县辖4镇10乡（其中9个属省定 欠发达乡）,170行政村，842个自然村，总人口 10.96万人。为了尽快提高农民整体素质，增强农民就业能力，大力 促进农业增效，农民增收，农村稳定、经济发展，云和县委、 县政府大力强化了农村劳动力素质培训，特别是千方百计地 加大农村劳动力转移培训阳光工程建设的工作力度。始终坚 持了以转移农民培训为重点，以整合培训资源为抓手，以全 面提高农民就业能力为前提，以加快农民转移就业，增加农 民收入为目标，努力创建农民职业技能培训新机制，取得了 较好的社会效益和经济效益。一、农民职业技能培训成效显著在县委、县府统一领导和省、市阳光工程办公室的精心指导 下，经过

10、各级组织和培训学校的努力，到目前为止，全县农 村劳动力转移培训计划提前完成，农民就业能力全面提升， 农民收入普遍提高。经过统计核实，截止今年10月底，全县共举办引导性培 训和职业技能培训38期，共计培训2047人，考试考证率达 到98.5%,转移就业率达88.9%o主要组织了如下11个培训 项目：（1）汽车驾驶员培训768人；（2）运输拖拉机驾驶员 培训47人；（3）家政服务员培训61人；（4）餐厅服务员57 人；（5）厨师培训97人；（6）宾馆客房服务培训26人；（7） 保安员培训86人；（8）电脑培训115人；（9）电工培训124 人；（10）营销员培训563人；（11）木制玩具制作培训1

11、03ao在坚持以农民转移职业技能培训为重点的同时，为了充 分发挥农民整体素质培训中的宏观与微观，远期与近期，专 业与兼业，长效与短效等各方面功能的作用。我县全面实施 了由各乡镇人民政府直接承担的8000人农业专业技能培训 的计划和2000人异地综合开发引导性培训计划,由经贸 局承担的2000人进厂农民工岗位培训计划，由教育局承担 的500人劳动后备力量培训计划。通过近一年来的努力，已完成农业专业技能培训8273 人，占培训计划的103.4%；已完成异地综合开发引导性培训 2100人，占培训计划的105%；已完成进厂农民工岗位培训 2100人，占培训计划的105%；已完成劳动力后备力量培训 71

12、0人，占培训计划的142%；加上职业技能培训的2047 a, 全年共计完成农民素质培训14828人，占全年培训计划13500 人的109.8%,占全县54590个总劳动力的27.2%;全面超额完 成了年初县政府下达的全县农民素质培训任务。整个农民素质培训，我们着力抓了“六强化、六促进”, 实施分层次保重点教育，深化培训促全面的办法。即一是强 化了以中青年为主体的职业技能培训，促进和加快富余劳动 力的转移就业;二是强调了以异地综合开发对象为主体的“云 和师傅”中级技术职称培训，促进了“云和师傅”闯天下的异地 创业发展；三是强化了以坚守农村务农为基础的围绕专业农 户为重点的农业实用技术培训，促进了

13、实用技术的应用和主 导产业的发展；四是强化了以中年妇女为主体的服务行业技 术培训，促进了服务性行业的发展；五是强化了以进厂新农 民工岗位业务能力培训，增强了农民工的业务能力，推进了 企业的发展；六是强化了以初中不能升高中，高中不能升大 学的即将进入社会务工的青年为主体的技能培训，促进了因 各种因素失学的青年转移就业。通过以上的“六强化、六促进”的分层次培训，有效地 增强教学质量，提高了培训效果，取得了较好的社会效益。二、农民就业能力普遍提高在整个实施“阳光工程，过程中，我们始终牢固树立以民为 本，全面确立农民培训就是为了就为业的理念，始终把握搞 好培训的质量关，从而促进了就业能力的提高。（一）

14、实施“五坚持，把好“五性关，我们在整个培训的实践中深刻体会到，农民就业能力的 强弱，主要依靠培训来实现。实践促使我们始终做到“五坚 持五性关二从而不断提高了就业能力。一是必须坚持培训观念的真实性。各级领导和培训机构 必须始终坚持农民培训就是为了转移就业的观念。培训观念 的真实性，必须澄清培训任务观点的错误做法，必须端正就 培训而培训的模糊思想观念，必须消除一切培训的形式主 义。一切为了提高技术水平，一切为了增强就业能力，一切 为了农民转移就业的理念。为此，我们做到了三抓：即一是 部署培训计划时，强调一切从实际出发，抓好培训的真实性; 二是实施培训前，做好思想发动工作，明确培训目标，端正 思想认

15、识；三是围绕培训效果从严督查培训的真实性，消除 一切与提高培训无关的形式化做法。确保培训后的就业能力 的提高。二是坚持好培训内容的针对性。坚持培训的针对性是提 高就业能力的关键。培训内容的选择，必须坚持围绕就业市 场的需要选择培训内容，必须围绕企业用工的需求实行“订单 培训二必须围绕农民意愿实施定向培训。一年来，我们与县 内外的10多家企业和职业介绍机构签订了保安员、营销员、 餐馆服务员、宾馆服务员、保姆等多项订单培训项目。确保 了培训后农民转移就业。三是坚持培训质量的实效性。把握好培训的质量关是提 高就业能力的重要途径。围绕培训质量，我们先后做到了五 个把握：一是围绕培训项目，把握好教材征订

16、关；二是围绕 师资，把握好教员的聘任关；三是围绕管理，把握好承担教 学的责任关；四是围绕培训对象，把握好全程到课关；五是 围绕教学，把握好考试考核关。从而有效地促进了就业能力 的提高。四是坚持培训对象的选择性。选择好培训对象是确保就业能力提高的重要措施。实践使我们做到了“三个把握 是根据培训项目高难度选择知识较高的农民对象参加培训； 二是根据企业“订单培训”的要求，选择不同层次的农民参加 培训；三是把握农民文化程度，选择培训项目组织相适应的 农民培训。如保姆培训项目，我们首先选择40-50岁上下 的中年妇女参加培训，电脑培训项目，着重选择初中以上文 化程度的青年农民参加。汽车驾驶员培训项目，着

17、重选择具 有一定文化程度和经济实力较强的中青年农民参加培训。从 而有效地增强了就业能力。五是坚持培训管理的责任性。农民培训机构管理责任 性的强弱是促进就业提高的基本要求。我们主要把握好三个 方面：一是从全县10多家可以承担农民培训的学校，择优 认证了县职校和农机技术培训学校两所学校承担农民培训； 二是每次培训项目下达前，与培训学校签订了培训责任状； 三是县培训管理部门，认真督察培训责任和培训效果，确保 培训责任的核实。（二）釆取“七依托、七促进“办法，确保培训后农民转移 就业。除了认真抓好培训中的实施“五坚持”，把好“五性关” 的同时，还必须采取“七依托、七促进的办法，才能确保培训 的农民按时

18、转移就业。一是依托发达地区促进农民转移就业。我们着重与杭州、 温州、宁波等地组建了劳务输出机构，促进了 550多个培训 后的农民就业。二是依托异地综合开发的需要，促进农民转移就业。我 县已在河南、湖南、湖北、四川、贵州、安徽、苏州等省市 县组织了 38个转移就业联络组织机构，有效地加快了培训 后农民转移就业。近一年来就有9200多农民（包括县集中 组织的引导性培训的职业技能培训和各乡镇成人文化技术 培训学校组织的农业专业技能培训在内）在异地各省市县从 事黑木耳、茶叶、商贸业、饮食业、营销业等项综合性开发。三是依托县城各类企业用工需求，促进农民转移就业。 通过各类项目的培训，实施了 12750多

19、农民转移就业。四是依托各乡镇企业的用工需求，加快了农民转移就业。 全县14个乡镇，经过乡镇成人文化技术培训学校的培训， 实施了 9760多人的就地转移就业。五是依托各类职业介绍机构的介绍，促进了农民转移就 业。一年来经县内外各类职业介绍机构介绍的约有800多农 民就业。六是依托各培训学校，解决农民转移就业。我县规定各 培训学校承担培训后确保解决就业，一年来共解决了 750多 个培训后的农民转移就业。七是依托个体私营户创办各类服务行业，解决农民就业。 培训后的农民转移就业，一年来有500多参加培训后的农尺 投资创办了如电脑服务公司、餐馆小吃店、电器维修店等服 务行业，实现了自我转移就业。通过以上

20、“七依托、七促进“的措施，有效地确保了全 县34117位农民转移就业，占全年总劳动力的60%,其中职 业技能专业培训2047人，已实现转移就业1820人，就业率 88.9%o（三）提高就业能力，增长农民收入。增强农民培训的效果，提高了农民就业能力，同时增长 了农民的收入。1、考核体检、择优录用，统一安排就业。今年3月通过 劳动力市场信息了解到温州市建行等部门需要保安员，于是 通过订单进行80多人的培训，并由用人单位进行考核体检, 择优录取60多人，统一安排就业，月工资1700多元，包住、 包吃。2、合股投资办厂，集中培训，统一就业。全县500多农 民合资创办了 400多家木制玩具企业，经贸局、

21、工业园区管 委会实施技术和岗位业务培训，每年接收全国各地2万多农 民转移就业。云和镇福学村14户移民，合股投资创办木制 玩具厂，经过集中木制玩具技术培训后，吸纳了 200多农民 就业，月工资1500多元。3、自觉培训，自谋职业，增加收入。云和镇项宏汀经过 电气焊培训在县城开了一家修理店，年收入3万多元；云坛 乡魏小英通过保姆培训到深圳当保姆每月收入1200元。安 溪乡下村村洪方寅第一个参加汽车驾驶员培训，合格后自购 货车外出承包工程，并用这辆车运输，月收入8000多元。三、农民技能培训的基本做法总结我们一年来的农民转移培训阳光工程的工作实践， 主要采取了八项有效措施，强化了全县农村劳动力转移培

22、训 阳光工程工作的落实。(-)建立健全管理机构，大力加强组织领导着重抓了三个层次的管理机构建设。1、抓县级管理机构建设。我县先后成立了县农村劳动力 转移领导小组，县异地综合开发领导小组，县异地综合开发 小组，下设办公室，在办公室内设农村劳动力素质培训科、 农村劳动力转移就业科；同进根据阳光工程实施要求又成立 了阳光工程培训领导小组和办公室，与转移办合署办公，由 办公室统一协调节日常培训工作，并由县培训中心和培训科 具体组织实施。2、抓职能部门管理机构建设。根据我县有关文件规定， 我县农业(农办)、林业、水利、土管、财政、教育、人劳、 城建、科技、科协、扶贫办、移办、团委、妇联、经贸、工 商、工

23、业园区、司法等18个职能部门参与了农村劳动力素 质培训资源整合，同时确定相关科室为农民培训工作办事机 构。3、抓乡镇级管理机构建设。全县14个乡镇与县里配套， 分别成立了乡镇农村劳动力转移领导小组，下设办公室。具 体负责本乡镇农民培训工作。全县共有70多位中层干部参与了农民转移培训阳光工程的 领导和具体工作。其中有34位局级以上领导参与了农村劳 动力转移阳光工程领导工作；有37位股站级干部参与了农 村劳动力转移阳光工程工作的具体实施。县农村劳动力转移培训阳光工程办公室主要抓好五个统一， 即统一组织协调各职能部门关系；统一制定培训计划；统一 选编培训教材和聘任教师；统一管理培训经费；统一实施培

24、训管理制度。（二）制定配套政策措施，着力抓好资源整合完善而配套的政策措施是抓好农民培训工作的根本。根 据我县实际情况，县委、县人民政府先后制定出台了关于 加快农村经济社会发展的若干意见、关于加快推进农村劳 动力转移若干意见、关于农村劳动力素质培训资源整合的 实施意见和云和县20032010年农村劳动力素质培训 规划、云和县关于“农村劳动力转移培训阳光工程”实施方 案、关于加强“云和师傅”品牌创建工作的通知等文件， 对全县农村劳动力素质培训工作中的组织领导、计划措施、 培训内容、师资聘用、资金筹建、考核评比、目标管理责任 等方面作了具体明确的规定。特别是我县出台了农村劳动力素质培训资源整合的 实

25、施意见以来，县政府已将省、市下拨给各部门的农民培 训经费，全部由县财政调拨给县农民劳动力素质培训整合工 作协调小组办公室统一安排，实行专款专用。同时，我县政 府每年还落实培训专项经费80万元（包括土地出让金30万 元），各乡镇也同样将农民培训所需经费列入乡镇财政预算, 以确保培训工作的正常开展。（三）广泛深入宣传发动，积极引导社会舆论。抓好农村劳动力素质培训很重要的一条途径，就是要广 泛深入宣传活动，积极引导社会舆论。一是利用各种会议广泛宣传。通过召开乡镇分管领导、 办公室主任和部门领导等各种会议，深入传达和广泛宣传党 中央、国务院关于开展农村劳动力素质培训的目的意义及有 关方针、政策和农村劳

26、动力转移培训阳光工程的同的意义和 有关规定。使广大干部和农民提高对农村劳动力素质培训和 阳光工程的正确认识。二是利用编辑工作简报进行深入宣传。利用编辑农村劳 动力素质培训、农村劳动力转移就业的工作简报进行宣传， 到目前为止已编发了 100期，刊登300多条各类培训信息和 典型报道，使广大农民增强了培训意识，提高了积极参与培 训的思想认识，有效促进了农民培训工作的顺利开展。三是利用典型进行形象宣传。近年来的农村劳动力素质 培训，涌现了一批抓农民培训的先进典型。今年我们就总结 了 20多人经过培训创业成功的典型事迹，编成云和师傅 异地创业之星一书进行宣传，有力地推动全县农民培训的 深入开展，同时利

27、用报刊和电视开展新闻报道宣传。四是创作歌曲进行生动宣传。为了更深入、更普遍地宣 传农民培训的重要性，我们专门组织了有关人员创作了云 和农爱培训的歌词，并由我县青年作曲家谱曲、县团委组 织青年农民集体演唱，县电视台导唱，各培训学校教唱。既 丰富了培训中的文艺生活，又广泛宣传了农民培训的目的意 义。五是开展“三赛”活动深化宣传。主要在学员中组织阳光工 程知识竞赛，在乡镇和全县开展阳光工程演讲比赛，在阳光 工程办公室主任中进行了阳光工程现场研讨，从而有效地提 高了阳光工程意义的认识。（四）结合实际制定规划，多种形式分层施教。制定发展规划和实施年度计划是抓好农民培训工作的基 础。我县先后制定了云和县2

28、003年2010年农村劳动力素 质培训规划，提出了全县每年实施万名农民素质培训工程。 同时每年年度均以文件的形式下达到各乡镇。农民素质培训 方面，重点抓好如下五个层次的培训：一抓农业专业技能培 训；二抓异地综合开发引导性培训；三抓农民转移培训阳光 工程，四抓劳动力后备力量培训，五抓农民工岗位培训。 根据农村劳动力素质培训总体规划要求，我县全面实行县、 乡（镇）、村三级政府分别签订培训工作目标管理责任状，把各项培训任务落实到村、落实到人。（五）抓好培训基础工作，推进教学顺利开展抓好培训基地建设、培训示范指导、教材选编、师资聘 用、督查指导是农民培训的基础工作，也是搞好农民培训工 作的前提。重点加

29、强了 5项工作。1、加强培训基地建设。我县确定云和县中等职业技术学 校和县农机技术培训学校为全县职业技能培训基地；县农广 校和各乡（镇）成人文化技术学校为各乡（镇）农业专业技 能和异地综合开发引导性培训学校。通过学校的建设，全面 开展多形式的农村劳动力素质培训。2、加强培训示范指导。为了加强培训工作示范指导，我 县授予黄源、赤石、雾溪等在三个乡为县级农村劳动力素质 培训示范基地。县农村劳动力素质培训中心和培训科对三个乡进行具体指导、督查,并总结、推广示范培训工作经验。3、加强教材选编。为了及时给农民提供培训教材，除征 订全国统一教材外，我县编辑开发了农民素质培训系列读 本和农民素质培训讲议等两个地方性教材。目前已编 发了五个系列读本、八个培训讲义。4、加强师资聘任。目前已聘任政治时事、法律知识、公 民道德、城市生活常识、实用技术等方面的农村劳动力素质 培训兼职教员24人，根据需要还聘请了省、市、专家。职 业技术培训教员由职业学校和县农机校根据专业要求聘请专家授课。5、加强督查指导。县培训办釆取普遍检查和突击检查相给合，全面检查和重点检查相结合，公开检查与暗