美容院管理者应学会尊重美容师

1、从实质上分析，管理者的人格魅力较z管理技能更为重要，这里 更多涉及的是观念认识上的问题。具备一个正确并客观的待人方法， 才能以正确的心态应对美容院所面临的各项挑战o尊重人才也是塑造 管理者人格魅力的有效手段，要从以下几个方面做起： 羊态怖们見你鮒作老我初得美容院是由大诂组合而成，美容院的所有者、管理者与美 容师，大家应该是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已，离开 谁都难以成事，因此，美容师们一我们的工作伙伴，我们应以“同事" 来称呼他们，这不仅仅是称谓的问题，更重要是尊重的问题。二、随时肯定美容师们的成绩美容师在工作中，偶尔会出一些小问题，如果采取严厉责备的态 度，就会造成双方的

2、对立，美容师从心里上受了委屈，对立的情绪很 难消除，在今后的工作中心理上就有了排斥情绪。对美容师没有了起 码的尊重，你和他们的关系就只有命令和无奈的接受，充满火药味的 工作关系迟早会爆发危机。三、给美容师们自己的时间我注意到在许多公司里，大家下班后都不愿很快离开，有些人即 使下班后没有事做也要在办公室里多留一会。我认为当口己一天的工 作没有完成是应该留下来做完，但没有事情也留在办公室里，表现出 一种以公司为家的样子，是和老板的喜好有关。其实，不要一味地要求美容师有着同等的工作热情，老板总是希 望美容师们加班（因为老板就是这样），希望美容师晚上带工作回家做， 还希望美容师可以为了工作牺牲家庭，其

3、至希望美容师能将工作视为 生命的重心。是的，身为管理者当然要以身作则，树立典范，但是不 要忘了，以身作则并不代表要以此暗示美容师，要求他们做到你所“示 范邛勺每一项事务。大部分美容师都希望享受工作，有高度的工作效率 及贡献，能力受到肯定，得到应得的薪水;而下班z后他们也可以暂时 忘掉工作，享受家庭的温馨，与三五好友聊天，参与某些活动，他们 不希望一天24小时时时挂念着工作。我想我们应该尊重美容师这个人 性的需求，在下班后要求美容师工作上的事项尽可能避免。美容师自 然不会找借口拖延时间，也同样在你为他们创造的宽松的坏境中尽快 完成工作，相反会提咼效率。四、尊重和包含差异在我们的工作场所，总是充满

4、形形色色的人，即有各种背景的 人、有各种性格的人、有不同生活经验的人，我们要尊重个别的差异和不同并要找出共同点。一个好的美容院文化是能包含不同个性，塑 造共同价值观的。人人牛而不同，但对我们工作都会有独特的贡献， 切不可只用一种人，用一种方法来做事，身为管理者的你要学习用不 同的方式管理不同的人。要承认人的最大特点是人与人之间存在差 异，克服自己的偏见，这样才能使公司更和谐，也更具效率。五、尊重美容师的不同意见管理者不愿听取美容师的意见，大致原因是认为美容师能力不 足，意见不具备参考价值，这实际上是个误区。美容师能力较你弱或 许是事实，但并非他们的每个意见都不高明，有些意见可能对方案有 补充作

5、用，或者诃以通过这些意见本身了解下级在执行中会有什么心 态及要求。总之，无论从哪个角度讲都有必要认真倾听不同意见，因 为一个人考虑问题不可能十全十美，况且，就怎样做成一件事来说也 很少有标准答案，我们要的是结果，如果大家齐心协力共同完成一个 任务，这不是很开心的一件事吗？六、尊重美容师的选择美容师有选择工作的自由，不可将美容师的辞职视为背叛于你， 气愤过后千万不能在你的心中留下任何不好的印象，这会在今后的工 作中对你的美容师产生不信任的态度。美容师辞职本是一件可以理解 的事情，也许是你的美容院的冃标和美容师个人的发展冃标想悖，也 许是美容师个人价值趋向的改变，你都不能过多的去强求他们和戴上 有

6、色眼镜。美容师选择了来公司工作，那么帮助他们个人成长就是我 们应尽的义务;切不可把美容师的成长当成我们给予他们机会的某种结 果，并要求美容师不断地给予回报，这会让你在人格上不尊重他们， 认为他们应该为你工作，或者他们应该全部听从于你。我们真正需要 的是接受美容师的选择，对美容师的离职完全对以做到篁人走茶不 凉美容师的辞职是再止常不过的事情，我们应该正视这个问题，同 时也可以发现自己身上的不足，这为你在今后的工作中也提供了借 鉴，你可以因此而调整自己的领导方式，而管理者是否有雅量可以从 对待离职美容师的态度中去发现。一个美容院能走多远取决于管理者的素质到了何种水平，美容师 们得到了更多的空间和尊

7、重，就会塌实工作，不会找借口和理由逃脱 工作和责任。在美容院管理中，我们要本着爱心去经营美容院，以积 极的心态、平等的态度、关爱的语言与美容师交流，创造优良的美容 院氛围，而这些耍求我们必须学会对人才“尊重、尊重、再尊重 加盟就选雅致轩雅致轩品牌定位：中国问题皮肤解决专家，专业做面部问题皮肤 的治疗和解决方案。雅致轩国际集团十一年来一直致力于中医药美容 治疗和护肤领域，雅致轩定位于中国问题皮肤治疗专家，为中高端顾 客提供面部问题肌肤有效解决方案。解决包括面部美白、祛斑、除 皱、祛痘、祛印、祛胎记、红血丝、敏感肤质等方案，同时针对眼部 除皱、鼻子黑头、面部脱毛祛痣等提供技术、产品和解决方案。雅致

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13、够的，更重要的是自 己一定要不断努力做到“为我所用”才能把美容院开好，尤其对于新 手来说这点非常重要，刚开始的时候有没有经验都不重要，自己也要 努力、用心去经营、用心去管理、不断学习和应用，相信最后定能取 得成功。好多创业者对美容行业非常感兴趣但手屮的资金又不多，想开一 家美容院实现自己的创业梦，其实资金不多可以开一家面积小点的， 治疗性质的美容院没有说是一定要装修的非常豪华才行，装修只要干 净优雅就行，关键还在于产品疗效、专业服务、经营管理。为了让更多热爱美容行业的创业者找到更好创业项目，雅致轩在 全国首家推出0元加盟，免费培训，直接进店赢利的模式，为n多加 盟商提供了快速入行致富的空降途径，帮助众多加盟商实现创业梦， 让她们找到了属于自己的一份辉煌事业。无论有经验还是没有经验都可以加盟雅致轩，相信在口己的努力 和总部的帮助下您一定能够做的很好，实现自己的创业梦，赚更多的 钱。雅致轩人相信无论是开美容院还是做其他行业，只要肯努力肯付 出就一定能够取得