综合安全管理量化评估考核评分表[1]

1、关于狮凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法的通知矿属各单位、机关各部室：为进一步具体化的贯彻狮凤山铜矿200 8年安全环保 工作意见，不断适应安全管理工作发展的需要，现将狮 凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法下发给你们， 请认真组织学习、贯彻，并结合实际，按办法严格实 施每月的综合安全管理量化评估考核工作。附件：综合安全管理量化评估考核表二00八年元月二一主题词：综合安全 量化 评估 考核 办法通知 抄 报：云南达亚有色金属公司安全环保部 抄送：矿领导云南达亚公司狮凤山铜矿2008年元月31日印发 附件:狮凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法一、目的和意义加强基础管理工作，以现场管理为核心，

2、贯彻综合推 进的安全管理思路，加快狮凤山铜矿安全管理科学化、法 制化、标准化、规范化进程，巩固创建、夯实基础、细化 管理，以适应新形势下的安全生产管理机制，为创建“绿 色、循环、持续”的现代矿业打下坚实基础，特制定本实 施办法。二、实施原则本办法以实现本质安全化为目标，以落实安全生 产责任制为核心，以安全生产标准化为载体，以管理标准 化、现场标准化、操作标准化为重点，加强业务保安职责 履职落实到位的考核，本着公平、公正、公心的原则，全 方位实施检查、考核、量化、评估。三、组织机构为确保综合安全管理量化评估考核办法的有效落 实，矿成立综合安全管理量化评估考核领导小组：组长：段志军副组长：刘建川陈

3、晓明组员：童汝彦胡传顺善映仁黄文武张永 刘长荣欧阳继辉陆继跃魏忠才张丹丹 潘登詹云华常务办公室设在安全环保部：主任：黄文武职责要求：1、领导小组负责综合安全管理量化评估考核办法 的实施，组织开展检查、评估、兑现奖惩，并在评估考核兑现的基础上，形成综合性、具体化的评估意见，指导各 单位的安全管理工作。2、综合安全管理量化评估领导小组必须认真履行职责, 各业务部门从专业角度出发，通过定期、不定期及日常检 的到位与否，实行与单位同等数额的奖惩。为考评提供依据，认真进行考核、评估，并根据职责考核单位达标分数1、凤山采掘工区：达标分数线：90分以上（含90分）;90分以下为不达标;2、狮山采掘工区：达标

4、分数线：9 0分以上（含90分）;90分以下为不达标；3、开拓工区：达标分数线：90分以上（含90分）；90 分以下为不达标；4、运转工区：达标分数线：9 3分以上（含93分）；93 分以下为不达标；5、选 厂：达标分数线：96分以上（含96分）；96 分以下为不达标；6、物资供应咅e：达标分数线：96分以上（含9 6分）； 96分以下为不达标；7、协作经济实体：达标分数线：9 3分以上（含93分）;93分以下为不达标（以施工队为单位）。五、检查评估周期及形式1、严格执行月检查、月评估、月考核、月兑现。矿每月组 织的综合安全大检查，部室牵头组织的不定期抽查，各业务部门业务保安及日常检查等形式,

5、实施全面检查、量化评估与考核，并将考核情况通报全矿。2、月末由安全环保部牵头组织，领导小组成员参加,对各单位当月安全生产状况进行分析、评估、考核，并找 准差距制定措施，布置下一阶段的安全管理工作。六、奖励条件1、综合安全管理量化评估的奖励必须在全矿实现“五无”目标的前提下进行奖励。2、授奖单位必须完成当月矿下达的生产计划。七、奖惩规定应用综合安全管理量化评估考核表，全面进行检 查评估，以百分制进行量化考核，并根据各单位安全生产 管理的难易程度，考核分数及奖励金额有所不同，等级为: 达标、不达标。（一）奖励规定：1、凤山采掘工区：奖励2600元；（建议按现场管理 难度，各考核单位人员多少等因素核

6、发奖励金额）2、狮山采掘工区：奖励260 0元；3、开拓工区：奖励2600元；4、运转工区：奖励2 600元；5、选厂：奖励2600元；6、物资供应部：奖励2600元；7、协作经济实体：奖励2 600元。（二）综合安全管理量化评估考核不达标，按奖励标 准的同等数额给予经济处罚。（三）矿安全管理委员会主要成员及安全环保部人员, 履行职责到位有效，每季度给予奖励；反之，按同等金额 给予经济处rmi'jo（四）各单位必须确保奖惩及时兑现，并有专账备查, 矿组织安全检查时同时进行检查，查到奖惩不及时兑现的 单位，取消下月的考评资格。2008年01月01日八、本办法起执行。九、本办法解释权在矿安