听示范课有感_第1页
听示范课有感_第2页
听示范课有感_第3页
听示范课有感_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、听示范课有感听示范课有感 新学期10月18号,我校教导处开始组织三类人员既:学科带头人、教学能手、教研组长,听评说示范课活动,12位教师登台展示,听课达181人次。外校听课者17人次,这样旗帜鲜明,目的明确的教学活动,对于提高教师业务,提高教学质量,有着很好的现实意义。听课之后受义匪浅,借此机会,谈一些听课后的感受,愿与老师们共商。一、 各课亮点:张冬焱老师运用启发、讨论、讲授相结合的教学方法把求知的主动权还给学生,根据所学内容学生联系自己发表观点,思想教育入情入理,情真义切。(教学观)兰芳老师教学设问精巧,新旧知识融会贯通,在巩固旧知识的同时,掌握新知识,并强化学生的学法指导,是现代教育所追

2、求的观念。(教学观)段晓玲老师,十分注重所学知识理论与日常生活实践的相结合。推理缜密,学练结合,师生互动。(教学观)李凤琴老师,导语开门见山紧扣本课。充分利用本课的知识点,挖掘德育潜力,以“拉瓦西”的探索精神和水资源缺乏为切入点,展开两分钟之多的发言讨论。五六位同学在发言中表示,要把节约用水落实在自己将后的行动上。(教育观)史新春老师利用“三元色”知识特点,课下引领同学自做教具,课上精讲多练,使用多种教学技术,一题多解,培养同学的发散思维,谢狐帅同学的习题解答深入浅出,维妙维第二页肖,是教学相长的很好范例。(业务观)韩桂琴老师,充分利用现代教学手段,反映出良好的教学效果。(业务观)赵宝利老师的

3、政治课,运用简笔画,以大船发动航行直观的原理,生动形象地描绘出各知识之间的彼此内在联系,使同学们一目了然,印象深刻。(业务观)周月英老师巧妙地融读、思、启、问、讨、答、讲于一课之间,紧紧抓住了学生主体这个主旋律。(学生观)陈晓敏老师驾驭教材高超,知识转化循序渐进,兼顾好,中、差不同水平学生,一题多解,有效培养了学生的创新品格。(教学观)张毅老师把零散星星点点的知识,织成线,又编成网,帮助学生构建系统知识结构,使学生把新知识系统地类化到自己的知识体系中去。规范的板书,本身就是德育。(学生观)杨树杰老师极富知识性的开场白,把所有人都带到美好的求知境界,表现出了一个教师严谨治学、知识渊博的良好形象。

4、课堂上学生动脑、动手、动口,思维活跃。(业务观)包金荣老师在课堂教学中体现着师爱的亲和力,教学民主,师生互动。(学生观)二、拓展几点:学校德育工作,政治课是基本途径,学科渗透,课堂教学是主渠道。结合知识是一个方面,教师的一个体态,一个激励评价,一个漂亮的板书等,都是德育而且意义深远。现代化教学手段的主动广泛使用是解决精讲多练的有效途径。课堂回答问题少数同学在动,多数同学无所作为,即便是会,第三页也不举手,这一现象值得我们研究和改善。教学中留有一定时间,让学生提一些相关的问题,使教学更民主化。加强预习习惯和能力的培养,提高预习效果,是教学收到良好效果的保障。也是对学生自学技能的训练和培养。不同学

5、科的相互听课,传教之道,也有许多值得借鉴的地方。三、 建议几点:把微笑带进课堂。创造一种轻松和谐的课堂气氛。把激励带进课堂,让学生在成功体验中不断增强自信。把全体带进课堂,在教学中,好、中、差一起抓,对学困生有所倾斜。把民主带进课堂。为学生服务,允许学生答错,奇思异想,不代替学生的思维过程。把竞争带进课堂,掀起教学课,争先恐后,积极思考,踊跃发言的求学气氛。四、商榷几点:示范课示范什么?示范教育观。教书育人,既是我们的出发点,也是归宿。不谈“育分”显然不现实,但必须牢固树立“育人”第一的思想观念。在教学中,充分挖掘直接或间接的材料,不失时机地对学生进行德育,课课如此。示范教学观。要从“教师为中心,教材为中心,课堂为中心”的旧“三中心论”中突围出来,奔向、学生为中心、情境为中心、体验为中心。,示范学生观。在解决教师与教材、教师与学生、学生与所学知

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论