职业生涯规划大赛决赛策划(修正)

1、四季欧亚之夏季职业生涯规划大赛决赛策划书1、 活动名称： 四季欧亚之夏季职业生涯规划大赛2、 活动背景： 改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，大学生就业选择的自主性和空间越来越大。而就业市场的竞争和风险，使 得科学地设计自己的职业前景及其过程变得更加重要，这一趋势已受到人们日益关注。为了正确引导大学生进一步认识自我和了解就业环境，树立正确的职业目标，从根本上唤醒大学生的就业自助意识，特此决定举办首届职业生涯规划大赛。3、 活动主题： 早一天开始规划，早一天掌握命运4、 活动主办方： 西安欧亚学院学生自治委员会5、 活动承办方： 西安欧亚学院学院会计学院学生自治委员会6、 活动协办方： 西

2、安工程大学7、 活动时间： 5月15日8、 活动地点： 待定9、 活动时间安排： （一）、5月10日至5月15日对参赛选手进行培训； （二）、5月15日进行决赛； （三）、5月15日至5月20日选出欧亚学院代表队，进行总 决赛的培训；10、 大赛详细安排： 1、晋级决赛的班级的班长及参赛选手于5月14日中午12:00 在7#505参加决赛相关事项的说明会。 2、晋级决赛的选手于5月15日中午12：40在7#505举行分 组抽签仪式，决定选手的出场顺序。 此次活动共5位选手晋级，进行最终的决赛。采用总分 制决出一，二，三名。 3、由袁野、相关负责人对各位选手进行赛前专门培训。（已 拟定相关培训计

3、划）具体时间： 5月15日 下午4点 地点待定11、 比赛流程与环节： （一）、大体环节： 1、自我展示； 2、评委提问； 3、压力面试； 4、观众提问； （二）、详细细节： 1、在比赛之前将每位参赛选手书面版作品上交与评委组，进行评分； 2、大赛开始后，对每位选手进行的个人介绍； 3、现场展示环节，时间限定为5分钟，评分为30分 4、评委提问，时间不限，评分为20分 5、压力测试，时间限定为5分钟，评分为10分 6、现场观众提问，可向选手提出一个问题，评分为10分 7、评委点评 8、进行颁奖12、 人员安排：组别组长备注策划组袁野、周定坤对整个大赛进行系统安排场务组常莉对整个大赛场务进行安排

4、主持人组孙爽负责本次决赛的比赛主持，以及PPT播放礼仪组常莉负责本次决赛迎宾、收取评分条，以及颁奖计时计分组伍端负责本次决赛计时计分后勤保障组常莉负责本次决赛场地打扫，以及安排座位等摄影组靳刘程负责本次决赛的摄影工作，以及新闻稿的收集纪律维护组赵磊负责本次决赛会场秩序，以及疏导嘉宾、评委、观众有序离场评委组刘老师担任本次比赛的评委13、 奖项设定：一等奖一名二等奖二名三等奖三名优秀团队奖二名备注：1、 评分标准：  评分要素评分要点分值具体要求职业规划设计书内容30分自我认知4分1、自我分析全面、客观、深入，条理清晰，对自己的优势和劣势认识清楚2、借助大学生职业测评系统（软件）或其它

5、评估方法进行分析，综合客观地评价自我，对职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位3、从个人兴趣、特长、理想追求、家庭状况、成长经历、社会实践中分析自我，体现新时代大学生的正确人生观4、自我评估理论的应用正确、合理职业认知4分准确了解社会的整体就业形势及大学生就业状况。了解目标行业的发展现状（就业需求）及前景。环境评估合理2.对行业或组织的人力资源管理战略、企业文化等有分析，做到“人企匹配”3对目标职位的工作职责、任职者所需技能有分析，做到“人岗匹配”4通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响职业目标路径设计4分1  

6、60; 职业目标的选择和路径的设计符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、价值观、人生观等），具有可行性（符合逻辑、可执行、可实现）2    将总目标划分成几个阶段性目标来实现。重点阐述短期目标和中期目标（大学期间和毕业后10年以内）规划与实施计划4分1  行动计划清晰、可操作性强2    行动计划中全面提升个人竞争力，全面学习、终身学习具有针对性、可操作性3  近期计划详尽、中期计划清晰又灵活、长期计划方向明确评估与备选方案 4分1对行动计划和职业目标设定有评估方案，（达到的标准，评估的内容）2对职业路径的

7、选择进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性参赛作品设计思路10分作品完整、逻辑合理、美观10分1.作品内容完整， 2.职业规划设计思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。3.格式清晰、版面大方美观，创意新颖，富有朝气，内容健康向上，能够体现大学生风貌和未来职业形象现场展示内容70分 PPT展示30分PPT展示，选手是否能够充分表达自己的思想，和未来的发展路线评委提问20分对评委的提问思路清晰表达准确、解释具有说服力、应变能力强观众提问10分对观众的提问思路清晰表达准确、解释具有说服力、应变能

8、力强压力面试10分测试选手的临场面试能力2、 参赛作品评选规则：简而言之，职业规划就是：知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。自我认知（知己）：根据“职业规划测评”、“360度评估”等方法，客观分析自己的职业兴趣、能力倾向、职业价值观、行为风格、个性特征等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人-岗是否匹配？ 职业认知（知彼）：通过多种途径（书籍、互联网、社会实践、专家咨询等）和方法（外部环境分析、目标职业分析、职业素质测评、SWOT分析等），全面了解目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机

9、会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会。职业规划设计： 选择职业目标和路径：在自我认知、职业认知的基础上，进行职业定位，选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。制定行动计划和策略：围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，在校大学生要重视大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要加强学习、要高效行动，学会时间管理和应对干扰，确保行动计划的顺利完成。与时俱进，灵活调整：由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业发展往往不是一帆风顺的。为了更好地

10、主动把握人生，主动适应、利用各种变化，我们需要定期评估、反馈、调整、优化自己的职业规划，包括拟定备选的职业规划方案都是非常必要的。3、 赛前须交作品要求：作品撰写格式要求职业生涯规划设计书封面样板：（封面由选手自己设定）封面（可附上自己的信奉箴言）署上xxx职业规划大赛参赛作品、参赛者姓名及系别等字样。扉页参赛人资料：真实姓名：xxx性别：x年龄：xx班级及专业：xxxx级xxx专业xx班联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxx联系电话: xxxxxxxxxxxE-MAIL：xxxxxxxxxxxxxxx自己的简历目 录1 自我认知1.1 360度评估1.2 橱窗分析法1.3 自我认知小结2 职业认知（可按选手自己意愿进行编写）2.1 外部环境分析2.2 目标职业分 析2.3 职业素质测评 2.4 SWOT分析2.5 职业认知小结3 职业生涯规划设计3.1 确定目标和路径3.2 制定行动计划3.3 动态分析调整必有的三表，表样：1、360度评估：优点缺点自我评价家人评价老师评价亲密朋友评价同学评价其他社会关系评价2、橱窗分析法 ：橱窗1：“公开我”橱窗2：“隐藏我”橱窗3：“潜在我”橱窗4：“背脊我”3、分析：我的优势(strength)及其使用我的弱势(weakness)及其弥补我的