风控师岗位职责任职要求

1、风控师岗位职责任职要求 风控师岗位职责 岗位职责: 1.为公司的贷款产品开发风险预估模型,包括:申请评分卡、行为评分卡、催收评分卡、 用户收益模型; 2.为公司的业务发展供应全方面预估模型支持,如市场响应模型、渠道优化模型等; 3.负责建立完善的建模分流程,包括模型的建立、监控、调优、实施工作; 4.探索基于大数据的机器学习算法在金融领域的应用,通过新型征信数据结合算法调优帮 助公司建立创新风险模型,如网络分析、集成模型等。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历(统计、数学和工科专业优先) 2.扎实的统计学、数据分析和挖掘基础 3.2年以上的信贷模型开发经验,如审批、行为和催收评分卡,有车贷相

2、关经验为佳。 4.娴熟使用sql语言,并熟识1-2种主流数据库(oracle,mysql等) 5.娴熟使用至少一种统计分析工具,sas/r/python/matlab 6.良好的沟通技巧和跨部门工作能力 微信 风控师岗位 篇2：风控内勤岗位职责任职要求 风控内勤岗位职责 岗位职责: 1.负责收集、整理、归档、分发相关业务资料,保证业务资料的完整性、连续性和可追溯性; 2.记录并整理部门会议纪要、工作计划等,做好公司业务数据的统计工作; 3.与公司各部门保持良好的沟通,协作其他部门做好档案、资料的有效掌握工作; 4、协助完善公司风险管理政策、制度和工具,持续提出合理化意见和建议; 5、协助完成部

3、门其他日常性事务。 任职要求:1.大专及以上学历,经济类相关专业; 2.一年以上工作经验,可接收优秀应届生; 3.具有金融行业从业经验优先。 风控内勤岗位 篇3：风控副理岗位职责任职要求 风控副理岗位职责 岗位职责: 1、协助门店经理管理门店日常运营,包括催收、客户服务和客户管理等工作; 2、管理、分析门店各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表; 3、制定并达成门店催收计划,参与并督促详细实施; 4、维护客户关系,处理门店突发性事件; 5、协助门店经理开展绩效管理和培训等工作,并指导员工日常工作。 任职要求: 1、教育程度:本科及以上学历; 2、相关经验:保险、金融行业3年以上工作经验,或2

4、年以上同业工作经验,有金融行业客服、催收和门店管理经验者优先; 3、专业能力:管理、营销、金融或经济等专业优先; 4、核心能力:良好的管理技能、沟通能力和学习能力; 5、同业管理工作经验2年以上并经面试评估条件优秀者,可适当放宽。 风控副理岗位 篇4：风控部总经理岗位职责任职要求 风控部总经理岗位职责 法务风控部总经理1.依据集团整体战略部署,建立法律风险管理体系,制定和完善相关制度并组织实施。 2.为集团各项业务及下属公司供应法律支持,包括学问产权、仲裁、诉讼与非诉等法律事项; 3.建立集团全面风险管理体系和标准化管理体系,规范内控管理和合规管理等; 4.负责本部门日常管理,包括组织结构、人员招聘、团队规划、绩效考核、梯队建设等相关工作。 1.依据集团整体战略部署,建立法律风险管理体系,制定和完善相关制度并组织实施。 2.为集团各项业务及下属公司供应法律支持,包括学问产权、仲裁、诉讼与非诉等法律事项; 3.建立集团全面风险管理体系和标准化管理体系,规范内