集团经理岗位职责任职要求

1、集团经理岗位职责任职要求 集团经理岗位职责 岗位职责: 1、合同风险管理,负责重大合同的起草、审读、修订; 2、出现法律争端风险,负责以公司函、律师函形式主见权利或进行函件往来,化解风险;发生诉讼时,代理公司参与诉讼/仲裁案件的起诉、应诉、执行等程序; 3、决策支持,依据需求单位的申请,参与业务相关的法律尽职调查、为业务立项、交易谈判、合同履行环节等供应法律意见; 4、法律咨询服务及工作协同(依据需求单位的申请,为集团各业务部门、职能部门解答工作相关法律问题,供应法律支持); 5、管理制度会审(依据需求单位的申请,在制定、修订制度时,为需求部门供应制度会审意见,确保制度的合法性。) 6、公司内

2、部法律学问宣贯和培训服务(不定期开展); 7、协助法务部负责人开展部门管理和协调工作。 岗位要求: 1、具备良好的团队合作、沟通协调能力; 2、具有很强的法律规律思维能力,敏捷的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力; 3、有丰富的诉讼办案经验; 4、通过司法考试(a证),取得律师执业证3年以上; 5、语言文字表达能力强。 集团经理岗位 篇2：会服经理岗位职责任职要求 会服经理岗位职责 岗位职责: 1、客户资料管理:负责会所的客户数据库的管理与维护;必要时进行客户资料修改的总体授权等;并检查会所会服专员对于客户数据库管理的工作质量。 2、客户分析:分析客户构成、消费习惯与消费偏好、客户来源、

3、客户特征,定期提交报告给总经理。 3、主持客户满足度调查:负责定期抽查会所各部门的满足度,包括销售过程满足度调查、服务满足度调查、投诉处理后满足度调查、大型活动会员满足度调查、流失会员调查等。详细工作内容、流程及标准将单列文件。 4、客户关系管理:收集、处理致电客服中心的客户要求、意见、建议、投诉等;对于一次投诉记录具体状况后转交相关会所负责人跟踪处理,对于二次投诉则直接受理。 5、负责会员活动的组织策划、实施等。 6、协作进行每月的会员通讯制作。 7、对会所的会员细分、会员增值服务计划的执行状况和结果进行定期检查监督,对于发觉的问题准时供应个别指导或供应分析报告和整改意见给总经理。 8、汇总

4、并分析会所的客户资料、反馈信息等,本着提升服务质量和提高会员满足度的宗旨,针对会所营运状况及特色提出建设性改进意见和措施,并对共性问题进行统计分析,定期提交工作报告给总经理。 9、定期收集、整理客服主管和会所前台必备的公司最新项目、专业学问及其它岗位学问和服务技巧等。 10、协作进行网站的更新;定期维护更新网上客服中心的公布信息,并对网上客户反馈信息进行跟进处理。 11、对会所客服人员赐予必要的支持,对相关要求进行跟进处理。 会服经理岗位 篇3：服务交付经理岗位职责任职要求 服务交付经理岗位职责 服务交付项目经理岗位描述 1)对云服务项目交付负责,保证项目成功交付,对项目范围、进度、成本、交付

5、质量、项目经营结果负责; 2)对客户满足度负责,反馈交付过程中的问题,客户的需求;衔接售前与售后的工作; 3)负责项目中所涉及阶段汇报以及项目验收报告等文档; 4)在做好项目交付和服务好客户的同时,推动upsell; 5)负责持续改进和优化服务项目管理流程。 岗位要求 ·本科学历,有五年以上it从业经验,其中至少三年以上项目管理经验 ·pmp认证 ·有ibm、hp、华为、中兴等公司大型复杂项目(单个项目金额大于3000万人民币,或项目内容有涉及it规划、it咨询、数据中心建设或迁移、业务连续性、系统集成、系统迁移等)实际管理经验者优先 ·担当项目所在客户

6、upsell的任务 ·有云计算和大数据产品实际相关技术工作经验者优先 ·具有良好的沟通能力、表达能力和书写能力,团队意识强,具有很好的团队管理和资源协调能力,有较强的抗压能力 ·项目专业能力突出,能在项目范围、时间、成本及质量方面进行良好的计划和掌握,能对项目过程中的问题与风险有效识别并解决 ·熟知质量管理体系,具备多供应商状况下的质量管理及项目落地管理 ·良好的任务跟踪记录能力,准时响应客户按时按量的供应高质量的服务 ·有剧烈的时间观念和责任感,并有能力同时处理多个项目工作我是serena吴小菲,我这边常年做bat、tmd等知名互联

7、网公司的单子,您可以先关注我,后面好的职位我会帮您留意的岗位描述 1)对云服务项目交付负责,保证项目成功交付,对项目范围、进度、成本、交付质量、项目经营结果负责; 2)对客户满足度负责,反馈交付过程中的问题,客户的需求;衔接售前与售后的工作; 3)负责项目中所涉及阶段汇报以及项目验收报告等文档; 4)在做好项目交付和服务好客户的同时,推动upsell; 5)负责持续改进和优化服务项目管理流程。 岗位要求 ·本科学历,有五年以上it从业经验,其中至少三年以上项目管理经验 ·pmp认证 ·有ibm、hp、华为、中兴等公司大型复杂项目(单个项目金额大于3000万人民币,

8、或项目内容有涉及it规划、it咨询、数据中心建设或迁移、业务连续性、系统集成、系统迁移等)实际管理经验者优先 ·担当项目所在客户upsell的任务 ·有云计算和大数据产品实际相关技术工作经验者优先 ·具有良好的沟通能力、表达能力和书写能力,团队意识强,具有很好的团队管理和资源协调能力,有较强的抗压能力 ·项目专业能力突出,能在项目范围、时间、成本及质量方面进行良好的计划和掌握,能对项目过程中的问题与风险有效识别并解决 ·熟知质量管理体系,具备多供应商状况下的质量管理及项目落地管理 ·良好的任务跟踪记录能力,准时响应客户按时按量的供应高质量的服务 ·有剧烈的时间观念和责任感,并有能力同时处理多个项目工作 篇4：运营大区经理岗位职责任职要求 运营大区经理岗位职责 岗位职责: 1、h连锁酒店区域范围门店运营管理; 2、区域运营体系标准的制定、落地及持续优化; 优化运营系统并追踪门店正确执行运营系统 3、制定区域运营目标,指导各地市运营负责人制定运营计划,监督各区域月、年度计划的执行状况,确保目标达成; 4、确保加盟店执行与落地总部运营标准;加盟店人员配置与培训; 5、维护公司品牌,与社会职能、监管部门之间的关系维护,营造良好的营运环境; 6、运营团队日常