集团招聘经理岗位职责任职要求

1、集团招聘经理岗位职责任职要求 集团招聘经理岗位职责 集团招聘经理岗位描述 1.负责集团职能线(财务/法务/廉正合规/公共事务部/董事局办公室/人力资源部)相关岗位招聘计划的落实,并依据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划; 2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 3.运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率; 4.改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培育等; 岗位要求 1、正规统招院校毕业,本科及以上学历; 2、至少具备8年以上hr招聘相关工作经验者,it及互联网公司技术岗招聘经验不少于3年,熟识互联网行业,了解工程师文化,对于中高端

2、技术、产品人才招聘有自己的渠道资源及深入理解; 3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4、熟识人力资源管理相关业务,把握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业学问和技巧; 5、熟识校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责; 6、有激情,能承受住压力,有幻想,不断挑战自己,追求创新!岗位描述 1.负责集团职能线(财务/法务/廉正合规/公共事务部/董事局办公室/人力资源部)相关岗位招聘计划的落实,并依据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划; 2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 3

3、.运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率; 4.改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培育等; 岗位要求 1、正规统招院校毕业,本科及以上学历; 2、至少具备8年以上hr招聘相关工作经验者,it及互联网公司技术岗招聘经验不少于3年,熟识互联网行业,了解工程师文化,对于中高端技术、产品人才招聘有自己的渠道资源及深入理解; 3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4、熟识人力资源管理相关业务,把握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业学问和技巧; 5、熟识校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责; 6

4、、有激情,能承受住压力,有幻想,不断挑战自己,追求创新! 集团招聘经理岗位 篇2：集团客户经理岗位职责任职要求 集团客户经理岗位职责 工作职责: 1、负责基层医疗及大型民营医疗集团客户开发第三方集团客户开发; 2、负责客户的维护,准时了解客户需求,妥当处理问题,建立良好的客户关系; 3、制定销售计划,扩大产品市场占有率; 任职资格: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,查找潜在客户; 3、把握集团客户的选购流程,具有良好优质的客户资源; 4、生物医药、市场营销等专业本科毕业; 5、形象好,气质佳; 集团客户经理岗位 篇3：集团人事

5、经理岗位职责任职要求 集团人事经理岗位职责 集团人事行政经理1、协助人力资源总监进行人力资源管理,制定公司人力资源规划; 2、构建人力资源体系,完善公司整体人力资源架构; 3、对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系; 4、依据组织结构的调整,适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作; 5、负责统筹及支配公司行政管理工作,负责公司行政人事预算监督、执行和掌握。有集团化管理经验且有大建筑/地产背景1、协助人力资源总监进行人力资源管理,制定公司人力资源规划; 2、构建人力资源体系,完善公司整体人力资源架构; 3、对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系; 4、依据组织结构的调整

6、,适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作; 5、负责统筹及支配公司行政管理工作,负责公司行政人事预算监督、执行和掌握。 集团人事经理岗位 篇4：集团会计经理岗位职责任职要求 集团会计经理岗位职责 岗位职责: 1、负责集团预算管理制度体系、流程机制的建设; 2、负责依据财务模型,制定集团预算管理单元(总部一级部门、下属子公司)预算目标; 3、负责组织集团预算管理单元编制年度预算以及调整修订预算; 4、负责建立预算过程管控机制,对预算执行进行有效的过程管控; 5、负责预算执行差异分析;对重大不利差异进行重点分析和预警; 6、负责用友nc系统预算管理模块的实施上线和持续改进。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业优先